3 Связь с ст с дисциплинами о Труде не соц-го профиля.

СТ связ: псих-я Т; эк-ка Т; физиология; антропология; гигиена Т; Т-е право; фил-ия; демогр-я; этнография; НОТ(науч-я орг-я Т); эк-ая псих; археология; психо техника.Необход учитывать , что в современ общ-ве будут появ новые науки, а отдел уходить, поэтому такие схемы являются условными и могут видоизмен, но и та и др схема позвол проследить общую тенденцию в СТ

Тема 2

1.Формирование индуст соц в США и зап европе

Конт,вебер пытались объяснить социологические измен происх в капитал обществе. Формировалась сист соц взглядов на труд,кот постепенно превратилась в авторитетную дисциплину. В истории формирования соц труда выделяловь 3 этапа: 1 донаучный(складываются предпосылки для формирования этой дисциплины); 2 классичес этап; 3 современный этап(институцианализация с самой отрасли). Индустр. Социология-это прикладная отрасль,представители кот заним изучением соц структуры труд отношений людей. Главн цель-разработка практич рекомендаций эфукт труда и эф производства. Теоретикометодологич основой служит тайлоризм,концепции Мейо,Паретто,ДЮркг,Парсонса. Конкр исслед,кот проводились,затрагивают не только конкр челов,но и раб место. Предметом изуч являются индустриальые отношения-это условия и стимулы произв деятельности,это организация произ,экономика труда и технология труда,это взаимодейст трудовых групп,труд адаптация,сплоченность труд коллек.

2Классическая школа научного менеджмента (Ф. Тейлор)

Возник соц индуст. в 20-30 года на основе концепц раннего науч мененджмента. Основополож Тейлор Ф.Во многих организ стан открываются отделы социологов,психологов для провед исслед. Эти специалисты проводили работы по прогнозированию конфл на предприятии Крупным потребителем индустр соц было государство .Наука должна заменить ручные приемы. С 1924начин регулир исслед и связаны они с эксперементом кот проводим Мейо,они положили начало соц отношениям Теоретич база индуст отнош складывалась под влиянием анализа взаимоот личнсти общества.Это все нашло отражения в школах Поретто,Дюрк. С конца 50 г главн направлением инд .соц становится теория организации., Производ рассмат ка культ и технологич комплекс,и в нем чел деят поддается моделированию и руководству..контроль превратился во внутреннюю форму. Глав цель инд соц-установить мир и согласие в инд произв и не допускать столкновений между рабочими наемными и работодателями. Партисипативные направления –направл через соучастия Представители классич школы менеджмента –Дж Кули,Файоль,Урвик. В основу класс школы были положены идеи Тецлора. Им была разработана сист организ труда и произв ,основанная на достиж науки и техники.Эта система представляла собой совок методов по организации и номированию труда,управлению производством ,процесс подборки и расстоновки кадров и оплаты раб силы. Ф Тейлор исслед труд процессов, установил четкую регламенацию,осуществлял отбор рабочих. Система Тайлора основана на принципах:

1.Замена грубых практич методов научными

2.тщат отбор рабочих на основе научн признаков,тренировка и проф обучение какждого.

3.сотрудничество админист с рабочими в режими производственных задач.

4. равномерн распр труда.

5.распределен ответств за дела производства между админ и рабочими.

Он говорил,что когда рабочие объединены в группы ,производительность меньше чем индивидуально. Науч методы тр должны разрабат на основе тщат наблюд за действиями рабочих.Наблюдать нужно в момент активности. Трудовую операцию подраздел на простые эксперементы и измеряя с пом хронометрата или фото раб дня.