35. Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена.

Экономические последствия безработицы:

1. Потеря дохода или его части индивидом в настоящем периоде времени.

2. Снижение уровня дохода в будущем в силу потери квалификации, как следствие, сложнее найти работу и падение уровня жизни.

3. Снижается фактический ВВП страны по сравнению с потенциальным ВВП, что свидетельствует о недоиспользовании ограниченных экономических ресурсов.

Артур Оукен выявил связь между отклонением фактического уровня выпуска от потенциального и уровнем циклической безработицы:

Формула 1.

Бетта - коэффициент Оукена - коэффициент чувствительности отклонения ВВП к изменению циклической безработицы (интервал: от 2 до 3)

Также можно рассчитать отклонение фактического ВВП любого года по отношению к фактическому ВВП предыдущего года. Формула также предложена Оукеном:

Форумла 2.

3% - среднегодовой темп прироста потенциального ВВП в развитых странах, обусловленного увеличением труда, капитала и технологического прогресса.

2 – коэффициент, показывающий: на сколько % снижается фактический ВВП при повышении уровня безработицы на 1% при отсутствии экономического роста.

Социальные последствия:

1) деградация личности человека

2) деградация человеческого капитала

3) растет число сердечно-сосудистых и психологических заболеваний

4) растет кримминализация общества

5) растет число разводов

6) растет сметротность, число самоубийств

7) не окупааются вложения в человечкский капитал

8) растет соц напряженность в обществе, которая проявляется в различных формах социального протеста.

36. Государственное регулирование рынка труда.

Государство постоянно присутствует на рынке труда в качестве регулирующего субъекта, что позволяет повысить эффективность использования ограниченных трудовых ресурсов страны.

Все мероприятия по защите наемных работников от безработицы можно представить в трех направлениях:

1. Регулирование занятости

2. Организация служб занятости

3. Выплата пособий по безработице

К 1: возможные меры:

1) снижение законодательно-установленной продолжительности рабочего дня и рабочей недели в период массовой безработицы;

2) рекомендует проводить разделение рабочих мест между работниками

3) досрочное увольнение на пенсию работников государственного сектора экономики, которые не дослужили до пенсии 2-3 года

4) создает новые рабочие места и организует проведение общественных работ (особо значимы для молодежи и хронически безработных)

5) снижает предложение на рынке труда через ограничение эмиграции желающих работать и стимулировании репатриации (возвращении на Родину иностранных работников)

К 2: Службы занятости - учреждения, которые выступают посредниками между предпринимателями и наёмными работниками при трудовом найме последних. Как правило, они государственные и выполняют ряд функций:

1) учет безработных

2) трудоустройство безработных

3) содействие желающим сменить профессию (переквалификация)

4) изучение состояния рынка труда и предоставление информации о нем всем желающим

5) помощь в профессиональной ориентации молодежи.

К 3: мера пассивного регулирования рынка труда.