Тема 8. Оплата праці. Гарантії і компенсації

Виходячи з яких виплат провадиться обчислення середньої заробітної плати для оплати відпусток або виплати компенсації за невикористану відпустку ?

з виплат за останні 3 календарних місяці роботи

з виплат за останні 6 календарних місяців роботи

з виплат за останні 9 календарних місяців роботи

з виплат за останні 12 календарних місяців роботи

Від чого залежить розмір заробітної плати у безтарифній системі ?

кількості працюючих

режиму робочого часу

кінцевих результатів роботи підприємства

всі відповіді вірні

Для чого використовується відрядна система оплати праці ?

для стимулювання якісних показників виробництва продукції

для стимулювання кількісних показників виробництва продукції

для нарахування заробітної плати на підприємствах з ненормованим робочим днем

всі відповіді вірні

До кого як правило застосовуються схеми посадових окладів ?

до працівників з вахтовим методом роботи

до працівників комунальної сфери

до працівників інтелектуальної праці

до державних службовців

З розрахунку на що повинна встановлюватися мінімальна заробітна плата в розмірі, не нижчому межі малозабезпеченості?

недієздатну особу

некваліфіковану робочу силу

працездатну особу

неповнолітню особу

З якою метою держава регулює фонд оплати праці підприємств—монополістів ?

з метою недопущення штучного зменшення заробітної плати

з метою недопущення штучного підвищення заробітної плати

з метою контролю дотаційних виплат

з метою договірного регулювання заробітної плати

За який вид роботи встановлює розмір оплати праці по тарифній ставці першого розряду?

найскладнішої роботи

найпростішої роботи

понаднормової роботи

надурочної роботи

За який період здійснюється виплата винагороди за результатами роботи підприємства ?

за місяць

за триместр

за квартал

за рік

За якої системи оплати праці розрахунок заробітної плати працівника в межах виробничого завдання здійснюється за звичайними відрядними розцінками, а за перевиконання норм виробітку розцінки підвищуються ?

відрядно-прогресивна система розрахунку заробітної плати

відрядно-акордна система оплати праці

індивідуально-підрядна система оплати праці

проста відрядна система оплати праці

Ким встановлюється розмір мінімальної заробітної плати

Президентом України

Верховною Радою України

Міністерством економіки

Державним комітетом антикризового управління

Коли відбувається поновлення розряду ?

не раніше ніж через 2 місяці після його зниження

не раніше ніж через 3 місяці після його зниження

не раніше ніж через 6 місяців після його зниження

не раніше ніж через 9 місяців після його зниження

На основі чого визначається тарифний розряд ?

мінімальної заробітної плати

компенсаційних характеристик

тарифно-кваліфікаційних характеристик

спеціалізації працівника

На основі чого формується тарифна сітка ?

на основі тарифної ставки робітника другого розряду

на основі тарифної ставки робітника третього розряду

схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційних характеристик

міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок

На скільки розрядів робітникові може бути знижено кваліфікацію за грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, які спричинили погіршення якості продукції?

на один розряд

на два розряди

на три розряди

на чотири розряди

На який період, як правило, встановлюється розмір мінімальної заробітної плати ?

один раз на місяць

один раз на квартал

один раз на півріччя

один раз на рік

На яких підприємствах поширені безтарифній системі ?

з великою кількістю працюючих

з невеликою кількістю працюючих

з ненормованим робочим днем

з вмістом шкідливого виробництва

На які випадки обчислення середньої заробітної плати не поширюється державне регулювання ?

обчислення середньої заробітної плати для оплати відпусток

обчислення середньої заробітної плати для нарахування гарантійних виплат

обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсаційних виплат

обчислення середньої заробітної плати для призначення пенсій

На якому рівні здійснюється оподаткування доходів працівників ?

на підприємницькому рівні

на місцевому рівні

на галузевому рівні

на державному рівні

Надання яких гарантій працівникам передбачають норми чинного законодавства ?

надання премій

збереження за працівником місця роботи

компенсаційні виплати

всі відповіді вірні

Скільки основних систем заробітної плати передбачає тарифна система

2

3

4

5

Скільки розрядів передбачає єдина тарифна сітка?

10 тарифних розрядів

15 тарифних розрядів

20 тарифних розрядів

25 тарифних розрядів

Скількох розрядні тарифні сітки є найбільш поширеними ?

4-розрядні тарифні сітки

5-розрядні тарифні сітки

6-розрядні тарифні сітки

8-розрядні тарифні сітки

Спільним наказом яких установ затверджений перелік підприємств-монополістів, щодо яких запроваджується регулювання фондів оплати праці ?

Міністерством економіки

Міністерством юстицій

Кабінетом міністрів України

Державним комітетом антикризового управління

У який строк здійснюється виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства при його звільненні?

за тиждень до звільнення

за день до звільнення

в день звільнення

у місячний термін після звільнення

У яких випадках оплачується робота у подвійному розмірі ?

у вихідні

святкові

неробочі дні

всі відповіді вірні

Хто затверджує схеми посадових окладів ?

роботодавець

Міністерство праці та соціальної політики України

тарифно-кваліфікаційна комісія

Держкомпраці

Хто передбачає умови встановлення посадових окладів для працівників бюджетних установ ?

Міністерство праці та соціальної політики України

Кабінет Міністрів України

Держкомпраці

тарифно-кваліфікаційна комісія

Хто розробляє тарифно-кваліфікаційний довідник ?

Міністерство юстицій

Верховна Рада

Кабінет міністрів України

Міністерство праці та соціальної політики України

Через який проміжок часу виплачується заробітна плата ?

що не перевищує 8 календарних днів

що не перевищує 16 календарних днів

що не перевищує 24 календарних днів

що не перевищує 32 календарних днів

Чи виключається з розрахункового періоду при обчисленні середньомісячної заробітної плати працівника той період, впродовж якого за ним згідно з чинним законодавством не зберігався заробіток ?

так

ні

не виключається з розрахункового періоду той період, впродовж якого за ним зберігався частковий заробіток

вірна відповідь відсутня

Чи існують обмеження терміну відрядження ?

не може перевищувати 1 місяця

не може перевищувати 6 місяців

не може перевищувати 1 року

термін відрядження законодавчо не обмежується

Чи може бути знижений кваліфікаційний розряд за порушення трудової дисципліни ?

так

ні

може бути знижено у зв’язку з невідповідністю тарифно-кваліфікаційних характеристик

вірна відповідь відсутня

Чи може розмір оплати праці бути нижчим від установленої державою мінімальної зарплати?

може за бажанням роботодавця

не може

може за умов, які мали місце з вини працівника

вірна відповідь відсутня

Чи підлягають оплаті час простою з вини працівника, а також повний брак з його вини ?

так

ні

так, залежно від ступеня придатності продукції за зниженими тарифами

так, з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки або окладу

Чи складають робітники для підвищення розряду кваліфікаційний екзамен ?

так

ні

екзамен є необов’язковим при стажі роботи не менше 10 років

екзамен є обов’язковим лише при переході на більш оплачувану роботу

Чиєму регулюванню підлягає заробітна плата працівників органів місцевого самоврядування ?

місцевому регулюванню

галузевому регулюванню

державному регулюванню

всі відповіді вірні

Що використовується для розподілу робіт залежно від їхньої значимості й складності, й працівників залежно від їхньої кваліфікації, і є основою формування й регулювання (диференціації) заробітної плати ?

тарифна сітка

тарифна система

тарифні ставки

схеми посадових окладів

Що відбувається, коли працівникові, який виконав місячну (годинну) норму праці, нарахована заробітна плата нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати ?

на підприємство накладаються штрафні санкції за недотримання норм виплати мінімальної заробітної плати

проводиться ліквідація підприємства

підприємство проводить доплату до її рівня

держава надає фінансову допомогу працівникам

Що включається до фонду основної заробітної плати?

доплати

надбавки

суми відсоткових або комісійних нарахувань

гарантійні й компенсаційні виплати

Що входять до фонду додаткової заробітної плати?

суми оплати вимушених відпусток з ініціативи роботодавця з частковим збереженням заробітної плати

винагороди за вислугу років

оплата простою не з вини працівника

виплати працівникам, які брали участь у страйках

Що є джерелами виплати заробітної плати для підприємств ?

частина доходу

кошти відповідних бюджетів

частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності

всі відповіді вірні

Що є додатками до колективного договору ?

положення про стимулювання

положення про преміювання

положення про покарання

положення про звільнення

Що є показником особистого внеску працівника у загальні результати праці ?

КТС

заробітна плата

КТУ

винагорода

Що є предметом галузевої угоди ?

диференціація мінімальних тарифних ставок по видах виробництв і робіт в областях залежно від ваги праці, але не нижче встановленої державою мінімальної заробітної плати

єдина для підприємств відповідної області тарифна сітка робітників

форми й системи оплати праці

взаємні зобов'язання сторін щодо виконання угоди

Що є предметом генеральної угоди ?

єдина для підприємств відповідної області тарифна сітка робітників

єдині тарифні умови оплати праці за загальними (наскрізними) професіями й посадами

єдині для працівників області мінімальні розміри доплат і надбавок

розміри тарифних ставок і посадових окладів за розрядами робіт і посадових окладів керівників

Що є предметом угоди на виробничому рівні ?

єдині для всієї території України мінімальні ставки компенсаційних доплат

єдині тарифні умови оплати праці за загальними (наскрізними) професіями й посадами

єдині для працівників області мінімальні розміри доплат і надбавок

мінімальна тарифна ставка, диференційована по видах і типах виробництв

Що належить до заохочувальних та компенсаційних виплати ?

оплата простоїв з вини працівника

надбавки і доплати, які передбачені законодавством

мінімальна допомога

трудові і соціальні пільги

Що належить до основних видів гарантійних доплат?

виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість

доплати працівникам, молодше вісімнадцяти років

витрати на відрядження при направленні в службове відрядження

компенсація за зношування інструментів, що належать працівникам

Що не включається до мінімальної заробітної плати ?

доплати за роботу в надурочний час

премії до ювілейних дат

матеріальна допомога

всі відповіді вірні

Що передбачає схема посадових окладів працівника ?

встановлення норм праці працівника

встановлення верхнього і нижнього рівнів кваліфікації працівника

встановлення нижньої і верхньої меж заробітної плати працівника

встановлення тарифних розрядів працівника

Що розуміють під винагородою за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці ?

основну заробітну плату

додаткову заробітну плату

заохочувальні виплати

компенсаційні виплати

Що розуміють під винагородою за підсумками роботи за рік ?

основну заробітну плату

додаткову заробітну плату

заохочувальні виплати

компенсаційні виплати

Що розуміють під винагородою за працю понад встановлені законодавством, колективним чи трудовим договором норми праці за трудові успіхи та винахідливість?

основну заробітну плату

додаткову заробітну плату

заохочувальні виплати

компенсаційні виплати

Що являє собою показник ступеня складності роботи, що виконується, і рівня кваліфікації працівника?

тарифна сітка

тарифний розряд

тарифна система

тарифні ставки

Що являє собою розмір оплати праці на різних видах робіт за одиницю часу (година, день, місяць) залежно від кваліфікаційного розряду працівника ?

тарифна сітка

тарифна система

тарифний розряд

тарифні ставки

Що являє собою шкала (схема), за допомогою якої визначаються співвідношення в оплаті праці працівників залежно від складності роботи та їх кваліфікації ?

тарифна сітка

тарифний розряд

тарифна система

тарифні ставки

Що, відповідно до ст. 6 Закону "Про оплату праці" включає в себе тарифна система ?

тарифні сітки

тарифні ставки

схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики

всі відповіді вірні

Як визначається розмір заробітної плати ?

за тарифною ставкою

за тарифними розрядами

за наперед встановленими нормами і розцінками

за тарифними коефіцієнтами

Як визначається розмір тарифної ставки 1 розряду ?

підприємством самостійно

може бути нижчим від розміру визначеного генеральною угодою

може бути нижчим від розміру визначеного галузевою угодою

не визначається у колективному договорі

Як визначаються тарифні ставки робітників відповідного розряду ?

шляхом ділення тарифної ставки робітника 1 розряду на тарифний коефіцієнт відповідного розряду

шляхом множення тарифної ставки робітника 1 розряду на тарифний коефіцієнт відповідного розряду

шляхом віднімання тарифної ставки робітника 1 розряду від тарифного коефіцієнта відповідного розряду

шляхом додавання тарифної ставки робітника 1 розряду і тарифного коефіцієнта відповідного розряду

Як виплачується зарплата у випадку, якщо день її виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем?

зарплата виплачується напередодні

зарплата виплачується в цей день

зарплата виплачується в перший робочий день, що йде після святкового

всі відповіді вірні

Як називається винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівнику за виконану ним роботу ?

компенсаційна виплата

заробітна плата

тарифна ставка

тарифний розряд

Як називається законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці ?

мінімальна заробітна плата

погодинна заробітна плата

мінімальна поденна заробітна плата

заробітна плата найнижчого розряду

Як називається система, при застосуванні якої розмір заробітної плати ставиться у залежність від кінцевих результатів роботи підприємства ?

тарифна система

безтарифна система

кінцева система

проміжна система

Як називають відшкодування витрат, понесених працівником у зв'язку з виконанням трудових обов'язків ?

гарантії

пільги

доплати

компенсаційні виплати

Як називаються законодавчо встановлені спеціальні охоронні засоби, які виникають у тих випадках, коли працівник з поважних причин не працював ?

гарантії

пільги

доплати

методи стимулювання

Як обчислюється середня заробітна плата у тих випадках, коли працівник пропрацював на підприємстві менше року ?

виходячи з виплат за 2 останні календарні місяці роботи

виходячи з виплат за 6 останніх календарних місяців роботи

виходячи з виплат за 9 останніх календарних місяців роботи

обчислюється за фактично відпрацьований час

Як обчислюється середньомісячна заробітна плата працівника ?

виходячи з виплат за 2 останні календарні місяці роботи

виходячи з виплат за 6 останніх календарних місяців роботи

виходячи з виплат за 9 останніх календарних місяців роботи

обчислюється за фактично відпрацьований час

Як обчислюється середньомісячна заробітна плата працівника, якщо протягом 2 останніх календарних місяців роботи він не працював ?

за попередні 2 місяці

за попередні 3 місяці

за попередні 6 місяців

за фактично відпрацьований час

Як розраховується відрядна розцінка ?

виходячи з тарифної ставки і встановленої норми праці

виходячи з встановлення верхнього і нижнього рівнів кваліфікації працівника

виходячи з встановлення нижньої і верхньої меж заробітної плати працівника

виходячи з встановлення тарифних розрядів працівника

Яка може бути місячна заробітна плата працівника при виготовлені ним продукції, що виявилась браком не з вини працівника ?

не менше 0,5 % окладу

не більше 0,5 % окладу

не менше 2/3 тарифної ставки

не більше 75 % тарифної ставки

Яка система застосовується у випадках, коли є можливість встановити кількісні показники праці в одиницях продукції ?

підрядна система

тарифна система

відрядна система

поденна система

Яка система оплати праці передбачає простий спосіб обчислення заробітку кожного працівника шляхом множення відрядної розцінки на кількість одиниць виготовленої продукції ?

відрядно-прогресивна система розрахунку заробітної плати

відрядно-акордна система оплати праці

індивідуально-підрядна система оплати праці

проста відрядна система оплати праці

Яка система оплати праці передбачає розрахунок відрядних розцінок проводиться не щодо окремої операції чи одиниці продукції, а стосовно усього обсягу роботи ?

відрядно-прогресивна система розрахунку заробітної плати

відрядно-акордна система оплати праці

індивідуально-підрядна система оплати праці

проста відрядна система оплати праці

Яка система оплати праці ставить розмір заробітної плати працівника в залежність від відпрацьованого ним часу ?

почасова система оплати праці

відрядно-прогресивна система розрахунку заробітної плати

відрядно-акордна система оплати праці

індивідуально-підрядна система оплати праці

Яка система широко застосовується для оплати праці спеціалістів і керівників ?

почасова система оплати праці

тарифна система

відрядна система

поденна система

Яка тенденція простежується останнім часом щодо сфери державного регулювання заробітної плати ?

спостерігається звуження сфери державного регулювання

спостерігається розширення сфери державного регулювання

спостерігається звуження сфери договірного регулювання заробітної плати

спостерігається розширення сфери державних виплат

Який %, передбачений у колективниму договорі як виняток, може бути частковою виплатою зарплати натурою (за цінами не нижче собівартості) ?

що не перевищує 15% нарахованої за місяць

що не перевищує 25 % нарахованої за місяць

що не перевищує 50 % нарахованої за місяць

що не перевищує 75 % нарахованої за місяць

Який розмір відрахувань із заробітної плати при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей?

не може перевищувати 25%

не може перевищувати 50%

не може перевищувати 60%

не може перевищувати 70%

Який характер має заробітна плата ?

компенсаційний

гарантований

заохочувальний

всі відповіді вірні

Які варіанти відрядної системи застосовуються на практиці ?

складна відрядна

відрядно-перспективна

відрядно-прогресивна

відрядно-мінорна

Які випадки віднесено до сфери державного регулювання оплат праці ?

в надурочний час

у святкові дні

в нічний час

всі відповіді вірні

Які доплати передбачає законодавство як компенсацію за роботу при відхиленні від нормальних умов праці ?

згідно з тарифною ставкою

понад тарифну ставку

50 % посадового окладу

75 % посадового окладу

Які економічні умови враховуються при визначенні розміру мінімальної заробітної плати ?

вартісна величина максимального споживчого бюджету

рівень середньої заробітної плати кваліфікованих робітників

споживчий рівень

продуктивність праці

Які основні системи заробітної плати передбачає тарифна система ?

підрядну

відрядну

місячну

квартальну

Які робітники має право на підвищення розряду ?

які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш як 3 місяці

які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш як 6 місяців

які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш як 9 місяців

які успішно виконують роботи більш високого розряду не менш 1 рік

Які форми виплати заробітної плати встановлені Законом України «Про оплату праці» ?

грошові знаки, які мають законний оборот на території України

боргові зобов'язання

розписка

всі відповіді вірні

Яку функцію виконує оплата праці ?

відновлюючу

регулюючу

контролюючу

компенсуючу