Тема 10. Матеріальна відповідальність у трудовому праві

За рахунок чого переважно здійснюється наповнення бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків?

страхових внесків працівників

*

страхових внесків роботодавців

державних коштів

всі відповіді вірні

За що згідно з нормами трудового права на працівників не може бути покладена матеріальна відповідальність ?

майнову шкоду

шкоду, заподіяну з необережності

за шкоду, заподіяну працівником, що перебував у стані крайньої необхідності

*

всі відповіді вірні

Що являє собою відношення до заподіяної шкоди у формі умислу чи необережності ?

пряма дійсна шкода

*

протиправність дії

*

бездіяльність

вина працівника

Що являє собою втрата, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації провести витрати на відновлення, придбання майна або інших цінностей або зробити зайві грошові виплати ?

*

пряма дійсна шкода

протиправність дії

бездіяльність

вина працівника

Як визначається вартість майна при відшкодуванні матеріальних збитків?

за останньою інвентаризацією

*

за останньою інвентаризацією з урахуванням ступеня зносу

на день виявлення шкоди

під час проведення ревізії

Який вид матеріальної відповідальності передбачає трудове законодавство?

загальна

*

обмежена

короткострокова

мінімальна

Який обов’язок має матеріальна відповідальність як один з видів юридичної відповідальності?

однобічний обов'язок працівника

однобічний обов'язок власника

*

двосторонній, взаємний обов'язок працівника й власника

вірна відповідь відсутня

Яку суму за обмеженою матеріальною відповідальністю повинен відшкодувати власникові працівник, з вини якого було заподіяно шкоду?

не більше мінімальної заробітної плати

*

не більше середнього місячного заробітку

не більше двох окладів

не більше 50% місячної заробітної плати

З якою кількістю працюючих на підприємствах створюються служби з охорони праці ?

більше 20 працівників

більше 30 працівників

більше 40 працівників

*

більше 50 працівників

За яких умов допускається звільнення працівників, молодших 18 років, з ініціативи власника?

лише за згодою батьків такого працівника

*

тільки за згодою відповідного комітету у справах неповнолітніх

тільки за умови працевлаштування з кращими умовами праці

лише за умови погодження з профспілкою

За яких умов допускається ліквідація служби з охорони праці?

при залученні на підприємстві лише найманої праці

*

при припиненні використання найманої праці

на малих підприємствах

за ініціативою трудового колективу

Ким здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові?

роботодавцем

профсоюзу

*

Фондом соціального страхування від нещасних випадків

членських внесків

Куди зараховується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати?

до стажу роботи без спеціальності

*

до безперервного стажу роботи

до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

всі відповіді вірні

Чи зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком час перебування на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві ?

Так*

ні

зараховується лише до стажу роботи зі шкідливими умовами

вірна відповідь відсутня

Чи зберігається за працівниками, що втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на підприємстві посада та заробітна плата ?

*

зберігається робоче місце та середній заробіток до відновлення працездатності

зберігається робоче місце та середній заробіток за 6 місяців

зберігається лише робоче місце без виплати заробітної плати

виплачується компенсація у розмірі витрат на лікування, але робоче місце не зберігається

Яка допустима сумарна вага вантажу, який переміщується працівником-жінкою протягом кожної години робочої зміни з робочої поверхні?

150 кг

250 кг

*

350 кг

450 кг

Яка заробітна плата виплачується працівникам, молодшим 18 років, при скороченій тривалості щоденної роботи?

*

в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

нараховується мінімальна заробітна плата

проводиться почасова оплата праці

нараховуються пільги, передбачені неповнолітнім особам

Яку тривалість мають оплачувані відпустки жінкам у зв'язку з вагітністю і пологами?

50 календарних днів до пологів

60 календарних днів до пологів

*

70 календарних днів до пологів

80 календарних днів до пологів

Яку тривалість мають щорічні відпустки, що надаються працівникам віком до 18 років?

28 календарних днів

29 календарних днів

30 календарних днів

*

31 календарних днів