2.2. Анализ рынка образовательных услуг для бухгалтеров, юристов и руководителей предприятий

Необходимо отметить, что рынок образовательных услуг для бухгалтеров, юристов и руководителей организаций достаточно новый, но при этом активно развивающийся. Совсем недавно посещение семинаров и конференций, было своего рода роскошью для компании. Сегодня это зачастую носит не просто добровольный характер, а является, необходимым условием для успешной работы, особенно в узкоспециализированной сфере деятельности.

Развитие новых форматов рынка образовательных услуг.

Компании и предприятия стали активными потребителями образовательных услуг. В среднем затраты предприятий на обучение персонала возросли в 2 раза за последние 5 лет (в некоторых компаниях расходы на обучение увеличились в пять раз). Как правило, предприятия ориентируются на более мобильные форматы рынка образовательных услуг в силу того, что они не требуют «отрыва сотрудника» от деятельности предприятия надолго, или предпочитают создавать свои корпоративные структуры, отвечающие за подготовку персонала (корпоративные университеты, тренинговые и учебные центры).

78% компаний используются тренинговые программы

52% организаций повышают квалификацию своих сотрудников с помощью семинаров. 35% предприятий периодически направляют сотрудников на профильные курсы. 26% респондентов подтвердили организацию внутрифирменного обучения. 12% компаний содействуют сотрудникам в получении второго высшего образования. 9% компаний – MBA.

6% организаций используют иные формы повышения квалификации сотрудников. (приложение № 3)

Образовательные услуги для бухгалтеров и юристов в Санкт-Петербурге.

Любая организация, стремящаяся к росту, развитию и перспективам в будущем, следит за постоянным повышение квалификации сотрудников. Не секрет, что не мало важную роль на предприятие играют финансовые специалисты и бухгалтера. Постоянно быть в курсе последних изменений в области различных законодательств – залог успеха каждой организации.

Образовательные услуги для бухгалтеров, юристов и руководителей – проводятся в различных современных формах: тренинги, лекции, семинары, конференции. Все эти формы направлены на обучающий и разъясняющий процесс.

Тренинг - это краткосрочная форма получения интенсивного образования людей, стремящихся получить новые знания. Сегодня тренинг является одной самых распространенных форм образования в бизнес сообществе. Семинар - это современная форма получения необходимых знаний, теория, совмещенная с развитием практических навыков, изложенная доступным языком в объеме, необходимом для успешного развития бизнеса.

В Санкт – Петербурге количество компаний, занимающихся организацией семинаров по налогообложению и бухгалтерскому учету достаточно много. Это консалтинговые и аудиторские компании, обучающие центры и т.д.

Для более полного анализа рынка образовательных услуг, автор предлагает рассмотреть характеристики ведущих компаний в этой области.

Характеристика компаний конкурентов

1. ИНСЭИ

Институт независимых социально-экономических исследований (ИНСЭИ) на рынке аудиторских и консалтинговых услуг с 1990 года. Развиваясь, компания способствовала укреплению бизнеса своих клиентов. По оценкам рейтинговых агентств, Институт независимых социально-экономических исследований постоянно входит в число ведущих компаний России, работающих в области аудиторских и консультационных услуг

Стратегия развития ИНСЭИ основывается на первичности интересов клиентов и расширении спектра предоставляемых услуг. Время быстрых перемен вносит коррективы в содержание аудита, делая наиболее значимым выявление деловых рисков и обеспечение достоверности информации, необходимой для принятия решений. ИНСЭИ регулярно проводит семинары для работников финансовой сферы. На протяжении всех лет, ежеквартально, привлеченные Институтом специалисты из Минфина РФ, ФНС РФ, Центрального банка РФ, а также международные эксперты повышают профессиональный уровень бухгалтеров и финансовых директоров крупнейших предприятий Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона.