Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЭС (Света Аксенова).docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
127.63 Кб
Скачать

Вопрос 2: «Обоснование размеров и масштабов деят-ти организации»

Для жизнеспособности и конкурентоспособности предприятия важно определение его размера. При определении размеров предприятия и организации в целом собственники через учредителей должны руководствоваться критериями экономии, или минимизации удельных затрат на пр-во и реализацию единицы пр-ции. Следует рассмотреть и кол-но оценить различные факторы, определяющие затраты на пр-во и реализацию пр-ции. Все затраты при этом подразделяют на 2 группы:

производительные – связанные с производством работ и услуг – это стоимостные затраты ресурсов, раб. силы, материалов на выпуск определённой пр-ции. Зависят от объёмов производимой пр-ции – наз-ся переменными.

Непроизводительные – связаны с функционированием орг. как хоз. субъекта. – это затраты на упр, содержание офиса, рекламу, транзакционные издержки (представительские расходы, приобретение коммерческой инфо, ведение Переговоров, участие в конкурсах и т.д.). и представляют собой постоянные расходы. Этиобъёмов пр-ва не зависят затраты от . т.е. пока оргниазация функционирует как хоз. субъект, производит она пр-цию при этом или нет, условно постоянные расходы будут всегда.

05.05.2013 г.

Учитывают безубыточное пр-во и размеры организации. Оценку проводят по факторам:

  1. Объём пр-ва пр-ции, работ и услуг. Его рост вызывает эф-т масштаба и сказывается на эк. условно-постоянных расходов.

  2. Увеличение аппарата упр., расширение организации по диагонали. Растёт кол-во линейных подразделений, у каждого руководителя становится больше подчинённых, что приводит к усложнению и удлинению процессов упр. При этом растут затраты на упр., появл-ся дополнительные расходы – переделка брака, простои ресурсов, их непроизводительное исп. из-за ошибок и удлинения сроков принятия и исп. упр. решений.

  3. Квалификационный и качественный состав сотрудников орг., их инициативность, предпринимательство, заинтересованность в делах фирмы. В небольших орг. легче контролировать раб. отдельных спец. с конечными результатами. Они могут получать премию из прибыли за эк. затрат. В крупных орг. действуют лишь слабые стимулы в виде поощрения за хорошую работу или наказания за упущения.

Маркетинг – мероприятие по созданию сети пр-ции на рынок. Это сказыв-ся на величине расходов по рекламе и сбыту пр-ции. В более крупных орг. доля таких расходов, их удельная величина ниже чем в мелких, что даёт дополнительный шанс в конкурентной борьбе.

Задача определения эф-ных объёмов продаж решается путём построения графика достижения безубыточности на осн. кот. опред-ся мin объём продаж по каждому виды пр-ции, работ, услуг и объём выручки. Из-за этого, вновь создаваемые орг. в процессе диверсификации вступающей на NEW для них товарные рынки должны определить по каждому виду пр-ции min допустимые, обеспечивающие безубыточнсть объёмы пр-ва. Для этого рассчитывается точка безубыточности.

Точка безубыточности – это объём пр-ва пр-ции при кот. орг. обеспечивает себе нулевую прибыль.

Глава: «т-рия отраслевой эк-ки» Тема: «Структура отрасли» Вопрос: «Конкуренция и типы рыночных структур»

Отрасль - набор товаров, пр-ции, услуг, производимых и предлагаемых действующими в ней предприятиями и организациями. Это рынок предложения, т.е. как продуктовый или товарный рынок. Все участники такого рынка нах-ся в постоянной конкуренции.

Конкуренция - соперничество на каком-либо поприще между отдельными лицами (конкурентами), заинтересованными в достижении одной и той же цели. К. яв-ся одним из усл. сущ. рынка, хар-ся:

  1. Наличие на рынке числа самостоятельных независимо-действующих производителей и покупателей любого товара.

  2. Свобода производителей и покупателей вступать на товарный рынок и покидать его.

Выделяют типы рыночных структур конкуренции:

  1. Совершенная конкуренция

  2. Монополия

  3. Олигополия

  4. Монополистическая конкуренция

Любой из вышеперечисленных типов рыночных структур хпр-ся параметрами:

  1. Кол-во и размеры фирм на рынке

  2. Степень сходства или отличия товаров разны фирм

  3. Наличие барьеров входа а конкретный товарный рынок и выхода из него.

  4. Доступность рыночной инфо.

Табл. «Параметры и хар-ки 4х рыночных структур»

Тип рынка

Кол-во и размер фирм

Хар-р пр-ции

Условия входа и выхода

Доступность инфо

Совершенная конкуренция

Много мелких

Однородная

Нет затруднений, равная для всех

Равный доступ

Монополист. конкуренция

Много мелких

Разнородн.

-\\-

Некотор. Огранич.

олигополия

Мало, есть крупные

Однородные или разнородные

Отдельные припятствия при входе

-\\-

монополист

Одна крупная

уникальн

Непредолимые барьеры при входе

-\\-