
- •Завдання
- •Кадрове забезпечення підрозділів обласної державної адміністрації
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •Показники господарської діяльності у 2008 – 2011 роках
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •Показники господарської діяльності кп «Міськтеплокомуненерго»
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Показники господарської діяльності кп «Міськтеплокомуненерго»
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •Структура кінцевої ціни 1 пляшки горілки
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •Методичні рекомендації
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •Методичні рекомендації
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •2. Комплексне ситуаційне завдання.
- •Завдання
- •Показники акціонерного капіталу ват «Молокозавод»
2. Комплексне ситуаційне завдання.
Вихідні дані
Ви спеціаліст апарату обласної державної адміністрації.
Кадрове забезпечення управлінь та відділів обласної державної адміністрації в розрізі вікових груп характеризується даними (табл. 1).
Завдання
1. Розрахуйте структуру кадрового забезпечення підрозділів обласної державної адміністрації в розрізі вікових груп та визначте її зміну за роками.
2. Підготуйте доповідну записку на ім’я керівника апарату обласної державної адміністрації «Про стан кадрового забезпечення підрозділів обласної державної адміністрації за віковою ознакою», в якій запропонуйте шляхи омолодження складу державних службовців місцевого органу державної виконавчої влади.
Таблиця 1
Кадрове забезпечення підрозділів обласної державної адміністрації
в розрізі вікових груп у 1995 – 2008 рр.
Вікова група |
Чисельність осіб за роками |
||
1995 |
2000 |
2008 |
|
18-28 років |
56 |
44 |
37 |
29-35 років |
145 |
123 |
87 |
35-50 років |
157 |
162 |
184 |
50-60 років |
34 |
56 |
82 |
старші 60 років |
23 |
45 |
53 |
3. Місячний оклад спеціаліста апарату ОДА 1530 грн. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення даному працівнику нарахована премія в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату спеціаліста апарату ОДА.
2. Комплексне ситуаційне завдання.
Вихідні дані
Ви заступник директора приватного підприємства «Дніпровські ласощі». Показники господарської діяльності підприємства «Дніпровські ласощі» у 2008-2011 роках подано в табл. 1.
Завдання
1. Обчисліть абсолютну та відносну динаміку показників господарської діяльності підприємства «Дніпровські ласощі». Результати розрахунків занесіть у відповідні графи табл. 1.
Таблиця 1
Показники господарської діяльності у 2008 – 2011 роках
Показник
|
Роки |
Абсолютний приріст, од. |
Темп приросту, % |
|||||||
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2009 до 2009 |
2010 до 2009 |
2011 до 2009 |
2009 до 2009 |
2010 до 2009 |
2011 до 2009 |
|
Обсяг кондитерської продукції в порівняльних цінах, тис. грн |
22534 |
22756 |
24647 |
32010 |
|
|
|
|
|
|
Рентабельність виробництва, % |
32,1 |
30,3 |
30,2 |
30,2 |
|
|
|
|
|
|
Капітальні вкладення у порівняльних цінах, тис. грн |
234 |
456 |
345 |
1241 |
|
|
|
|
|
|
Балансовий прибуток (збиток) у порівняльних цінах, тис. грн |
562 |
325 |
268 |
103 |
|
|
|
|
|
|
Середньорічна чисельність працюючих, осіб |
223 |
245 |
210 |
197 |
|
|
|
|
|
|
2. Підготуйте аналітичну записку на ім’я директора «Про результати господарської діяльності підприємства «Дніпровські ласощі». В аналітичній записці визначте можливі внутрішньоорганізаційні та зовнішні причини існуючого стану підприємства.
3. Як заступнику директора підприємства «Дніпровські ласощі», Вам доручено оцінити програму заходів з підвищення конкурентоспроможності підприємства шляхом впровадження новітніх технологій. Дана програма розрахована на 4 роки та представлена у двох варіантах. Вибрати економічний варіант програми, якщо норматив приведення капіталовкладень по фактору часу Епр = 0,1. Вихідні дані – в табл. 2.
Таблиця 2
Вихідні дані для визначення економічного варіанту програми
Показники / Варіанти |
Перший |
Другий |
Капітальні вкладення, млн. грн..в тому числі по роках: |
1,6 |
1,6 |
1 |
0,4 |
0,4 |
2 |
0,5 |
0,2 |
3 |
0,3 |
0,3 |
4 |
0,4 |
0,7 |