Вариант № 20.

1.На какие предприятия распространяется действие Закона Украины «Об охране труда»?

1. на все предприятия независимо от формы собственности и вида деятельности;

2. на предприятия государственной формы собственности;

3. на предприятия государственной и коллективной формы собственности;

4. на частные предприятия.

2. В каких случаях работник имеет право отказаться от порученной работы?

1.если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни и здоровья;

2.если складывается производственная ситуация, опасная для его жизни и здоровья, либо окружающей среды;

3. если складывается производственная ситуация, когда необходимо выполнить работу, которая не соответствует профессии;

4. если складывается производственная ситуация, когда надо работать без перерыва.

3. В чем заключается дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства об охране труда?

1. возмещаются материальные убытки работнику и предприятию ;

2. накладывается денежный штраф;

3. объявляется выговор или увольнение с работы;

4. возбуждается уголовное дело .

4. Кто входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

1. специалист по охране труда;

2. руководитель структурного подразделения;

3. представитель Фонда страхования на производстве;

4. представитель профсоюзной организации;

5. родственники погибшего.

5.Сколько лет сохраняется акт о несчастном случае формы Н-1?

1. – 40 лет; 2. – 45 лет; 3 – 50 лет; 4.- 55 лет

6.В чем заключается уголовная ответственность за нарушения законодательства об охране труда?

1.возмещаются материальные убытки работнику и предприятию ;

2. накладывается денежный штраф;

3. объявляется выговор или увольнение с работы;

4. лишение свободы по решению суда на срок до 4-х лет .

7. Какой несчастный случай считается групповым?

1. когда пострадало 2 или более человек ;

2. когда пострадало не менее 5 человек;

3. когда пострадало не менее 10 особ;

4. когда погибло не менее 5 особ.

8. Какие несчастные случаи относятся к несчастным случаям на производстве ( во время обучения в учебном заведении)

1. во время проведения учебных занятий или в перерывах между ними;

2. во время участия в государственных мероприятиях ( митингах, демонстрациях);

3. во время проведения всех видов практик;

4. во время поездки студентов к месту проведения мероприятий и обратно.

9. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность человека в процессе труда, определяется как ………………………. (дописать фразу).

10. Когда проводиться специальное расследование?

1. при отравлениях;

2. при групповых несчастных случаях;

3. при несчастных случаях со смертельным исходом;

4. при несчастных случаях с тяжелыми последствиями;

5. при несчастных случаях с легкими телесными повреждениями.

11.Что относится к вредным производственным факторам?

1. фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к травме;

2. фактор, воздействие которого на работника приводит к заболеванию или снижению работоспособности;

3. фактор, воздействие которого на работника вызывает отравление; 4. фактор, воздействие которого на работника приводит кяжёлым заболеваниям, отравлению или смерти.

12.При каком методе анализа травматизма определяются количественные показатели, характеризующие состояние охраны труда на предприятии?

1. статистическом; 2.- монографическом; 3.- топографическом; 4.- экономическом; 5.-экспертном.

13.Укажите разделы инструкции по охране труда, которые не предусмотрены типовым положением.

1. вступление;

2. общие положения;

3. требования безопасности перед началом работы;

4. требования безопасности во время работы;

5. требования безопасности в обеденный перерыв;

6. требования безопасности по окончанию работы;

7. требования безопасности при аварийной ситуации.

14. Кто и каким документом утверждает инструкции по охране труда на предприятии?

1. главный специалист – распоряжением по отрасли;

2. руководитель предприятия – приказом по предприятию;

3. специалист по охране труда – распоряжением по предприятию;

4. председатель профсоюзного комитета – протоколом заседания профкома.

15. Нижеперечисленные вредные факторы производственной среды по своей природе относятся к следующим группам:

А. Физические. 1. Ядовитые растения и грибы.

2. Монотонность труда.

Б. Химические. 3. Повышенный шум и вибрация.

4. Низкая и высокая температура воздуха.

В. Биологические. 5. Пары ртути и свинца в воздухе.

6. Вирусы гриппа и СПИДа

Г. Психофизиологические. 7. Конопля и опиумный мак.

8. Электромагнитное и радиоактивное

излучение.

9. Ядовитые и отравляющие вещества.

10. Нервно-психическое перенапряжение.

16.По каким критериям проводится аттестация рабочих мест?

1. по возрасту работающих;

2. по условиям труда;

3. по условиям трудового контракта;

4. по профессиям работающих.

17. Нарушение анатомической целостности организма человека или его функций в результате воздействия производственного фактора квалифицируется как ………………………….(закончить фразу)

18. Каким документом создается комиссия по аттестации рабочих мест на предприятии?

1. приказом по предприятию; 2. уставом предприятия;

3. положением предприятия; 4. инструкцией министерства.

19. На какие группы делятся средства индивидуальной защиты ?

1. средства защиты головы; 2. средства защиты глаз; 3) средства защиты шеи; 4) средства защиты рук;

5). средства защиты локтей; 6) средства защиты органов дыхания; 7) средства зхащиты органов слуха.

20. В каких случаях можно заменить один вид спецодежды и спецобуви на другой?

1. если они имеют одинаковые защитные функции;

2. если цвет и фасон спецодежды не понравился работнику;

3. если недостаточно средств для приобретения того, что положено по норме.