29. Какие рабочие места подлежат аттестации?

1. которые расположены на сквозняке ;

2. на которых технологический процесс, оборудование, используемые материалы и сырье могут быть потенциальным источником вредных и опасных факторов;

3. которые имеют много сложного оборудования;

4. все рабочие места.

30. Какие льготы и компенсации могут выдаваться работникам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда?

1. льготное пенсионное обеспечение; 2. специальное профилактическое питание;

3. ненормированный рабочий день; 4. ежеквартальная премия;

5. сокращённый рабочий день; 6. дополнительный оплачиваемый отпуск.

Практическое задание:

Из каких основных разделов состоит инструкция по охране труда. Опишите основные положения 2 раздела.

В каких случаях проводят целевой инструктаж?

ВАРИАНТ № 8

1. Из каких разделов состоит инструкция по охране труда?

1) Общие требования безопасности;

2) Требования безопасности перед началом работы;

3) Требования безопасности во время работы;

4) Требования безопасности при приёме пищи;

5) Требования безопасности при аварийных ситуациях;

6) Требования безопасности после окончания работы.

2. На кого возлагается общее руководство по разработке (переработке) инструкций по охране труда на предприятии?

1. работодателя; 2. главного инженера; 3. руководителя службы охраны труда;

4. начальника отдела кадров

3. Кто и когда организует изучение инструкций по охране труда?

1. мастер цеха во время обеда;

2. работодатель в рабочее время организует трансляцию по радио с чтением инструкций;

3. работник самостоятельно читает инструкцию;

4. начальник участка во время проведения инструктажа

4. В каком разделе инструкции по охране труда пишется о допуске к работе?

1. общее положение

2. требования безопасности перед началом работы;

3. требования безопасности во время выполнения работы;

4. требования безопасности в аварийных ситуациях;

5. требования безопасности по окончанию работы.

5. При каком методе анализа определяют экономический ущерб от производственного травматизма?

1. экономическом; 2. топографическом; 3. групповом; 4. монографическом.

6. За какой период необходимо вести в динамике анализ травматизма?

1. не менее 2 лет; 2. не менее 3 лет; 3.не менее 4 лет; 4. не менее 5 лет.

7. Профессиональное заболевание это

1. внезапное влияние на работника производственного фактора или среды, вследствие которых причинен вред здоровью или наступила смерть;

2. нарушение анатомической целостности организма человека или его функций в результате воздействия производственных факторов.

3. патологическое состояние человека, обусловленное работой и связанное с чрезмерным напряжением.

8. В какие сроки проводят специальное расследование обстоятельств несчастного случая?

1. 10 рабочих дней; 2. 3 рабочих дня; 3. 5 рабочих дней; 4. 15 рабочих дней.

9.В какой срок комиссия должна провести расследования несчастного случая в учебном заведении?

1. за 1 день; 2. за 2 дня; 3. за 3 дня; 4. за 4 дня.

10. Что может быть причиной смерти от электрического тока?

1. электрометализация; 2. электроофтальмия;3. электрический шок, 4.остановка дыхания; 5. электрический знак

11. Как называется электрическая травма, при которой на поверхности кожи в месте прохождения электрического тока появляется метка диаметром 0,5см. серого цвета?

12. Какие из приведенных ниже несчастных случаев относятся к производственным?

1. пребывания на рабочем месте;

2. проезде на работу или с работы на транспортном средстве, принадлежащим предприятию;

3. участие в гражданских акциях;

4. выполнения задания в интересах предприятия, на котором работает потерпевший;

5. оказания необходимой помощи, или спасение людей;

6. оказания предприятием. шефской помощи другому предприятию.

13. В чем заключается административная ответственность за нарушение законодательства об охране труда?

1. возмещают убытки работнику в виде потерянного заработка, одноразовый помощи, расходы на лечение и т.д.;

2. накладывается денежный штраф на предприятие или должностное лицо;

3. объявляется выговор или увольнение с работы;

4. возбуждается уголовное дело .

14. Какие льготы и компенсации предусмотрены законодательством работникам за работу во вредных и тяжелых условиях труда?

1. бесплатное обеспечение лечебно - профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами;

2. запрещается выполнение работ в ночное и сверхурочное время;

3. оплачиваемые перерывы санитарно - оздоровительного назначения,

4. сокращения продолжительности рабочего дня,

5. льготная пенсия.

15. О чем должен быть проинформирован гражданин под расписку при заключении трудового договора?

1. об условиях труда на предприятии;

2. о наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов;

3. о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором;

4. о заработной плате.