7 Ответственность за нарушение требований по охране труда.

В порядке определяющим законодательством РФ за нарушение работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности.

Дисциплинарная - выражается в объявлении виновному лицу дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Дисциплинарная ответственность применяется, если нарушение правил и норм охраны труда не влекут тяжелых последствий и не могли бы их повлечь.

Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. Право налагать штраф имеет руководитель государственной инспекции труда (до 100 миним. размеров оплаты труда), государственные инспекторы по ОТ (до 50 миним. размеров оплаты труда), органы надзора и контроля. Размер штрафа определяется степенью нарушения правил и норм.

Материальная ответственность возникает, если по вине должностного лица предприятие понесло материальный ущерб из-за нарушения норм; если в результате НС или проф.заболевания, предприятие обязано выплатить пострадавшему, родственникам, органам соц. Страхования определенную денежную сумму. Эта денежная сумма частично или полностью м.б. взыскана с виновных должностных лиц.

За невыполнение требований законодательства по ОТ и предписаний гос.органов надзора на предприятие налагаются штрафы, размер и порядок наложения которых определяется законодательством.

Уголовная ответственность возникает, если нарушения могли или повлекли НС с людьми или иные тяжкие последствия. Угол ответственность несут лишь те виновные должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по спец. распоряжению возложена обязанность по обеспечению безопасных и здоровых условий труда. Виновные могут наказываться лишением свободы до 1 года, испрвительными работами на тот же срок, штрафом до 500 мин. размеров оплаты труда, увольнением с должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.