- •5. Перерви в роботі, передбачені технологією виробництва певного виду продукції, – це:
- •6. Норма часу – це:
- •27. Позначте твердження, що правильно характеризує категорію «Нормоване завдання»
- •28. Позначте твердження, що правильно характеризує категорію «Реальна заробітна плата»
- •29. Позначте твердження, що характеризує колективний договір
- •30. Позначте твердження, що характеризує просту відрядну систему оплати праці
- •31. Позначте основні завдання навчальної дисципліни
- •32. Позначте групи факторів зростання продуктивності праці
- •33. Позначте групи суб'єктів соціально-трудових відносин:
- •44. Установіть відповідність між категоріями та їх сутністю:
- •47. Установіть відповідність між категоріями та їх сутністю:
44. Установіть відповідність між категоріями та їх сутністю:
А. Бригада Б. Бригада спеціалізована В. Бригада галузева Г. Бригада багатогалузева |
1 Колектив робітників, який на основі поділу і кооперації праці виробляє один вид продукції 2. Колектив робітників, який займається виробництвом декількох видів продукції в межах однієї галузі 3. Колектив робітників, який займається виробництвом декількох видів продукції декількох галузей виробництва 4. Універсальний колектив робітників. 5. Організаційно-технологічне і соціально-економічне об’єднання працівників однакових або різних професій для виконання виробничого завдання з випуску високоякісної продукції певної кількості з найменшими матеріальними і трудовими витратами на основі колективної матеріальної заінтересованості і відповідальності |
|
45. Установіть відповідність між категоріями та їх сутністю:
А. Чисельність працівників спискова Б. Чисельність працівників явочна В. Норма чисельності працівників Г. Населення |
1 Науково обґрунтована кількість працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання певного обсягу робіт або обслуговування конкретних об’єктів при визначених організаційно-технічних та соціально-економічних умовах виробництва. 2. Сукупність людей, здатних до праці 3. Сукупність людей, що проживають на певній території. 4. Чисельність працівників спискового складу на визначену дату з урахуванням прийнятих і вибулих за цей день працівників. 5. Чисельність працівників спискового складу, що приступили до роботи. |
|
46. Установіть відповідність між категорією та її визначенням:
А. Система оплати праці Б. Форма оплати праці В. Тарифна система Г. Тарифна угода |
1. Сукупність нормативів, що регулюють основну частину заробітної плати працівників 2. Певний спосіб поєднання основної і додаткової заробітної плати, включаючи премії 3. Договір між представниками сторін переговорів стосовно питань оплати праці і соціального захисту працівників 4. Певний спосіб нарахування заробітної плати 5. Закріплена міжнародними угодами форма організації оплати праці. |
|