-: Не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка

-: не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время

-: каждые три часа непрерывной работы, продолжительностью не менее часа

-: не менее двух раз в течение рабочего дня, продолжительностью не менее 30 минут каждый

I: ТЗ155, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.186

S: При сдаче работником крови и ее компонентов...

-: работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка

-: работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка или компенсация в размере среднего заработка

-: в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы и ему предоставляется дополнительный день отдыха

-: в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка

I: ТЗ156, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.108

S: Какой из перерывов не включается в рабочее время:

-: перерыв на обед;

-: перерыв для обогревания, для работающих в холодное время на открытом воздухе;

-: перерыв для кормления ребенка;

-: перерыв для отдыха для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.

I: ТЗ157, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.119

S: Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет:

-: 3 Календарных дня;

-: 3 рабочих дня;

-: 5 рабочих дней;

-: 7 календарных дней.

I: ТЗ158, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.121

S: Что не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск:

-: время вынужденного прогула;

-: время отпуска по уходу за ребенком;

-: время административного отпуска (отпуска без сохранения заработной платы) более 7 дней в течение года;

-: период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине.

I: ТЗ159, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.122

S: Кому из перечисленных лиц по их просьбе ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения полугода с начала работы:

-: работнику, жена которого находится в отпуске по беременности и родам;

-: работнику, не достигшему возраста 21 года;

-: работнику, премированному за перевыполнение норм труда;

-: работнику, окончившему курсы повышения квалификации.

I: ТЗ160, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.126

S: Можно ли заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией:

-: да, можно – по письменному заявлению работника;

-: нет, нельзя, даже если работник просит об этом;

-: можно при суммировании отпусков за два года работы;

-: можно, но только часть, превышающую 28 календарных дней.

I: ТЗ161, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.128

S: В каком случае работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по просьбе работника:

-: работнику-пенсионеру на срок до двух недель;

-: в случае рождения ребенка в семье родственников;

-: в случае регистрации брака родственников;

-: работнику, допущенному к вступительным испытаниям в вуз.

I: ТЗ162, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.120

S: Включаются ли в отпуск нерабочие праздничные дни:

-: нет, не включаются;

-: да, включаются;

-: да, включаются, но не оплачиваются;

-: да, включаются, но не более 2 дней за весь период отпуска.

I: ТЗ163, КТ=2, ТЕМА=«1.13», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.115

S: Укажите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетнего работника:

-: 28 календарных дней;

-: 30 календарных дней;

-: 31 календарный день;

-: 35 календарных дней.

V1: Заработная плата и нормирование труда

I: ТЗ164, КТ=3, ТЕМА=«1.14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.153

S: Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается:

L1: Сдельщикам

L2: Работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам

L3:

L4:

R1: не менее чем по двойным сдельным расценкам

R2: не менее двойной дневной ставки

R3: не менее чем по полуторным сдельным расценкам

R4: не менее полуторной дневной ставки

I: ТЗ165, КТ=1, ТЕМА=«1.14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.154

S: Размер минимальной заработной платы труда в РФ принимается

-: Правительством РФ

-: Министерствами и ведомствами

-: Президентом РФ

-: Государственной Думой

I: ТЗ166, КТ=1, ТЕМА=«1.14», ВРЕМЯ=0, ОЦЕНКА=1.* Трудовой кодекс Российской Федерации ст.136

S: Заработная плата выплачивается работнику, как правило,...