- •Предприятие, понятие, краткая характеристика, классификация
- •Организационно-правовые формы предприятия
- •Эксплуатационные расходы и себестоимость на ж. Д. Транспорте
- •Методы определения себестоимости.
- •По элементам затрат
- •По способу отнесения на себестоимость (по способу калькулирования)
- •По месту возникновения
- •По отношению к производственному процессу (по экономической роли в процессе производства)
- •В зависимости от объема работ
- •По номенклатуре расходов (по статьям затрат)
- •По эффективности
- •По периодичности возникновения
- •По основным направлениям затрат
- •Методика расчета укрупненной расходной ставки на 1 поездо-км в грузовом движении
- •Методика расчета укрупненной расходной ставки на 1 поездо-час простоя в грузовом движении
- •Метод непосредственного расчета
- •Метод расходных ставок
- •Метод удельных весов
- •Метод коэффициентов влияния
- •Научная организация труда. Труд и заработная плата
- •Подбор и расстановка кадров;
- •Создание методов и форм кооперации труда;
- •Коэффициент соотношения численности основных и вспомогательных рабочих
- •Уровень использования квалификации работников
- •Уровень нормирования труда
- •Коэффициент безопасности труда
- •Классификация рабочего времени
- •Время работы
- •Время перерывов
- •Анализ результатов рабочего времени
- •Натуральный метод
- •Стоимостной метод
- •Трудовой метод
- •Простая сдельная система (с)
- •Сдельно – премиальная система (сп)
- •Аккордная система (а)
- •Простая повременная (п)
- •Повременно – премиальная
- •Месячная тарифная ставка (Змт)
- •Доплата за условия труда (ду)
- •Сдельный приработок (сп)
- •Доплата за работу в ночное время (дн)
- •Доплата за работу в праздничные дни (дп)
- •Премия (п)
- •Районный коэффициент (рк)
- •Северный коэффициент (ск)
- •Доплата за сверхурочные (дсв)
- •Тсверх * 100% / 2
- •Доплата за разъездной характер работы
- •Хозяйственный механизм на ж. Д. Транспорте
- •По элементам
- •По отношению к производственному процессу
- •По источнику образования опф подразделяются на:
- •Опф подразделяются на:
- •Собственные
- •Длительность одного оборота
- •Коэффициент оборачиваемости
- •Сума высвободившихся оборотных средств за счет снижения времени оборота
- •Минимальная необходимая сумма оборотных средств для обеспечения запасов материалами
Коэффициент соотношения численности основных и вспомогательных рабочих
Ков = 1- Чвсп / Чобщ
Чобщ = Чосн + Чвсп
где Чвсп – численность вспомогательного персонала;
Чобщ - суммарная численность работников предприятия.
К основному контингенту относятся люди, которые непосредственно задействованы в технологии работы предприятия, к вспомогательному – управленческий аппарат.
Коэффициент рациональности приемов и методов труда показывает на сколько совершенно производство, современно оборудование, а также методы и приемы труда.
Кпт = 1 – (Тфоп –Тноп) / Тсм >= 1
где Тфоп - фактические затраты оперативного времени на выполнение заданного объема работы;
Тноп - нормативные затраты оперативного времени на выполнение заданного объема работы.
Фактическое время должно быть меньше нормативного.
Уровень использования квалификации работников
Ккв = Рср / Рр
где Рср - средний разряд квалификации работников по предприятию в целом (рассчитывается для определенной профессии);
Рр - квалификация работы (нормативная величина).
Уровень нормирования труда
Кнт = Пто / Поб
где Пто - общее количество технически обоснованных норм;
Поб - общее количество норм, испытываемых на данном предприятии (характерно для каждого предприятия отдельно).
Коэффициент безопасности труда
Кб = 1 – 12*Л / Чср
где Л - число человеко-дней, потерянных в результате производственного травматизма;
Чср - среднесписочная численность работающих на предприятии.
Коэффициент условий труда учитывает температурный режим, уровень шума, уровень вибрации и освещенности на рабочих местах.
Кус = Σпа / п
а = Ун / Уф
где п - число рабочих мест, на которых изучалось состояние условий труда;
а - отклонение фактических условий труда от нормативных.
Коэффициент трудоспособности работающих
Ктр = 1 – Лт / (Чф * Ф)
где Лт - общее количество рабочего времени, потерянного в результате травматизма и заболеваний;
Чф - среднесписочная численность данного предприятия;
Ф - фонд рабочего времени одного рабочего в отчетном периоде.
Коэффициент охвата работников механизированным или автоматизированным трудом
Кмех (авт) = Чмех(авт) / Чф
где Чмех(авт) - численность работников, занятых механизированным (автоматизированным) трудом.
Коэффициент состояния трудовой дисциплины
Ктд = 1 – Тнд / Тсм * ЧФ
где - потери рабочего времени из-за нарушения работниками трудовой дисциплины.
Коэффициент, характеризующий общее состояние предприятия
Кобщ = К1* К2* К3*….* Кп
Основными коэффициентами, характеризующими состояние работы предприятия, являются:
Коэффициент трудовой дисциплины;
Разделения труда;
Рациональности приемов и методов труда;
Охвата рабочих технически обоснованными нормами;
Коэффициент квалификации и условий труда.
Классификация затрат рабочего времени
В течение рабочего дня исполнитель выполняет определенную работу, но его рабочее время затрачивается не только непосредственно на работу, но также на отдых и простои, возникающие в процессе ее выполнения по самым разнообразным причинам. Поэтому все рабочее время подразделяется на две основные группы: время работы и время перерывов.
Классификация затрат рабочего времени представлена на рис. 1.