Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая работа ЭТ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
615.94 Кб
Скачать

3.Расчетная часть

Задача 1

Определить численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года – 69 тыс.чел., численность умерших в трудоспособном возрасте в течение данного года – 3,2 тыс.чел., численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста – 1,8 тыс.чел., численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 3,4 тыс.чел.

Численность населения трудоспособного возраста рассчитывается по формуле:

Чт=Чн-Чп-Чу+Чм (1),

Где Чт - численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года;

Чн - численность населения трудоспособного возраста на начало года;

Чп- численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году;

Чу- численность умерших в трудоспособном возрасте в течение данного года;

Чм - численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста.

Чт=69-3,4-3,2+1,8 = 64,2 тыс.чел.

Таким образом, на начало следующего года численность трудоспособного населения составила 64,2 тыс.человек.

Задача 2

Определить коэффициент прироста населения, учитывая численность жителей на начало планируемого периода и конец, при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города по следующим исходным данным: численность населения на начало периода составляет – 110 тыс.чел., численность населения на конец периода составляет - 100 тыс.чел.,доля трудовых ресурсов – 43%.

Коэффициент прироста населения определяется следующим образом:

, (2)

где  - прирост населения,

Р – среднее значение населения,

К – коэффициент прироста населения.

=100-110=-10 тыс.чел.

Р=(100+110)/2=105 тыс.чел.

К=(-10/105)*100-100=-9,52%.

Таким образом, коэфициент прироста населения -9,52%.

Задача 3

В цехе предприятия изготовляется однородная продукция. Численность работников цеха в базисном периоде 55 человек и отчетном периоде 50 человек. Объем продукции характеризуется данными табл. 2. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.

Варианты

Базисный период

Отчетный период

Количество продукции, шт.

Сопоставимая цена, руб.

Нормированная трудоемкость единицы, нормо-час

Количество продукции, шт.

Сопоставимая цена, руб.

Нормированная трудоемкость единицы, нормо-час

3

112

63 000

19

120

64 000

16

Индекс затрат рабочего времени определяется следующим образом:

(3),

Где q- объем продукции,

t- затраты времени на единицу продукции.

Производительность труда рассчитывается по формуле :

Пт= (4),

Ч- численность персонала.

Птб=(112*63000)/55=128290,9 руб./чел.

Пто=(120*64000)/50=153600 руб./чел.

Пт=153600-128290,9 =25309,1.

Мы можем сделать вывод, что производительность труда выросла на 25309,1 руб./чел., но при этом увеличилась загруженность.

Задача 4

На предприятии выработка на одного рабочего в базисном периоде составила - (В) 65 тыс. руб., а объем продукции на планируемый период установлен в размере - (Q) 27 млн. руб. Общая экономия численности работающих в результате действия всех факторов повышения производительности труда – (Ч) 35 человек.

Определить возможный рост производительности труда на предприятии в плановом периоде.

периоде определяется по следующей формуле:

, (5)

где Э – общая экономия численности рабочих;

- исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый объем продукции.

(6)

Ч=27000/55=490,9=491 человека.

Пп=((35*100)/(491-35))-100= 7,8%

Таким образом, производительность труда на предприятии выросла в плановом периоде на 7,8%.

Задача 5

Определить темпы роста фондоотдачи, если стоимость валовой продукции в оптовых ценах организации - (ВП)9455 тыс. руб.; стоимость основного капитала - (ОК) 4450тыс. руб.; доля активной части - ( )0,5 ; коэффициент загрузки - (Кз)0,71.

В перспективе доля активной части основного капитала возрастет до - ( t) 0,57; (Кзt) 0,73.

Формула определения фондоотдачи:

, (7)

Формула определения активной части:

, (8)

Формула определения стоимости валовой продукции:

(9).

Фоб=9455/4450=2,1

Ока=4450*0,5=2225

Фоба=9455/2225=4,25

Окап=4450*0,57=2537

ВПп=4450*0,57*2,1=5326,65

Фоп=5326,65/4450=1,19

Фопа=5326,65/2537=2,09

Тпр=(0,73/0,71)*100-100=2,8%

Таким образом, темп прироста составит 2,8%.

Задача 6

Определить потребность в персонале при изготовлении 2-х видов продукции, используя разные виды работ ''А'' и ''В''. Исходные данные приведены в таблице:

Показатели

Вид

работ А

Вид

работ В

Трудоемкость изделия (Тi), ч

Изделие 1

Изделие 2

Производственная программа (Ni), шт.

Изделие 1

Изделие 2

Время для измененного остатка незавершенного производства, (Тн. п ) ч.

Изделие 1

Изделие 2

Планируемый процент выполнения норм (Кв), %

Полезный фонд времени одного работника (Тпф), ч

1,04

0,39

1300

1560

130

221

135,2

562,25

0,65

0,52

1300

1560

195

156

136,5

562,25

Определим трудоемкость производственной программы по видам работам А и В для изделий 1 и 2:

ТРi = Ni ∙Ti, (10)

ТР1=130*1,04+1560*0,39=743,6 норм- ч.

ТР2=1300*0,65+1560*0,52=1656,2 норм-ч.

Определим общую трудоемкость валовой продукции по программе для обоих изделий и видам работ А и В:

ТРобщ= Ni ∙Ti+ Тн.п.i (11)

ТРобщ=743,6+1656,2+130+221+195+156=3101,8 ч.

Определяем время необходимое для выполнения производственной программы по видам работам А и В:

Тпр=( ТРобщ / Кв), (12)

Тпр1=3101,8 /1,36=2297,6 ч.

Тпр2=3101,8 /1,36=2280,7 ч.

Определяем расчетную численность производственного персонала по вида работ А и В:

Чперпр / Тпф (13)

Чпер1=2297,6 /562,25=4 чел.

Чпер2=2280,7/562,25=4 чел.

Таким образом, для выполнения работы А потребуется 4 человека, а для В-4 человека.

Задача 7

На нефтехимическом предприятии за 1 квартал 2004г. произведено и реализовано – (N) 7,4 тыс. т. продукции по средней цене – (Ц) 209 тыс. р. за тонну. Выручка составила В 1210 мл. р. Себестоимость – (С) 1300 млн. р. При постоянных затратах – (Зпост.)814 млн. р.

Определим критическую точку производства.

Критическая точка производства рассчитывается по следующей формуле:

. (14)

где С-себестоимость реализованной продукции;

Зпост – постоянные затраты на производство продукции;

Vф – фактический объем производства;

Х – критическая точка производства;

В – выручка от реализации продукции.

Х=(814000000*8140)/(814000000+1210000000-1300000000)=9152 тонн.

Таким образом, для безубыточного производства предприятию необходимо производить не менее 9152 тонн продукции.

Задача 8

Выручка от реализации продукции - ( В) 510 тыс. руб.; затраты на производство продукции – (Зпр) 385 тыс. руб.; прибыль от реализации материальных ценностей – (Пм) 13,4 тыс. руб.; прибыль от внереализационных операций – (Пво) 12,5 тыс. руб.

Определим балансовую прибыль; уровень рентабельности реализованной продукции.

П=510-385+13,4 +12,5 =150,9 тыс.р.

Р=(510-385)/385=32,5%.

Таким образом, прибыль составит 150,9 тыс.руб., рентабельность реализованной продукции составила 32,5%..

Задача 9

Правительство принимает решение по подготовке дополнительных экономистов – 6500 (Эдоп). В настоящее время в стране – 28 000 (Э) экономистов, зарабатывающих в среднем по - (З) 55 тыс. руб. в год. Предположим, что при прочих равных условиях увеличения ставки заработной платы на - (Зп) 0,80 сокращает спрос работодателей на экономистов на – (Сэ)0,55 и увеличивает количество людей, желающих стать экономистами, на – (Пэ) 1,30. Проанализируйте влияние этой государственной программы на общую численность экономистов и их текущие заработки.

После проведения государственной программы численность экономистов:

Ч=6500+28000=34500чел.

Затем изменяется заработная плата:

З=55*0,80=44 тыс. руб.

Предложение экономистов увеличивается:

Ч=34500*1,30=44850 чел.

Но после увеличения ставки заработной платы спрос на экономистов падает:

Ч=34500*0,55=18975 чел.

Таким образом, в государстве происходит не совпадение спроса и предложения экономистов.

Заключение