- •29. Массовые социальные движения: причины происхождения, типологии, этапы развития.
- •31. Основные теории личности.
- •Пятифакторная модель личности
- •2. Основные теории поведения личности
- •32. Социальный статус и социальная роль личности.
- •2 Вопрос: История зарубежной социологической мысли.
- •3 Вопрос:История отечественной социологической мысли.
- •5.2 Теория коммуникативного действия ю. Хабермаса
- •7 Вопрос: Эволюция и революция как формы социальных изменений.
- •11 Вопрос: Социологические типологии общества.
- •12 Вопрос: Признаки традиционного и современного общества
- •13 Вопрос: теория постиндустриального общества
- •14 Вопрос: социологическая трактовка культуры. Элементы культуры.
- •3. Социальные нормы – это правила, образцы и стандарты поведения, регулирующие взаимодействия людей в соответствии с ценностями определенной культуры.
- •4. Обычаи, традиции и обряды – это воспринятые из прошлого формы социальной регуляции поведения людей.
- •15 Вопрос: Доминантная культура, субкультура, контркультура: содержания и соотношения понятий.
- •16. Элитарная и массовая культура.
- •17 Вопрос: Понятия неравенства и стратификация общества.
- •18 Вопрос: Типы стратификационных систем
- •20 Вопрос: Понятия и виды социальной мобильности. Каналы социальной мобильности.
- •21 Вопрос: Маргенальность, как социальный феномен.
- •22 Вопрос: Понятия социального института. Функции социального института.
- •24 Институционализация: содержание, этапы и результаты.
- •27 Нации и национализм.
- •28 Национальные конфликты: причины, виды, пути предотвращения и разрешения.
- •29 Массовые социальные движения: причины происхождения, типологии, этапы развития.
- •30 Личность в социологии. Структура личности.
- •33 Понятие, структура, виды, этапы социализации.
- •35 Понятие и структура межличностного и социального доверия.
- •2. Дедуктивно-системное доверие
- •37 Сущность и механизмы социального контроля.
- •38 Малая группа: понятие и структура, ролевая структура.
- •2. Виды и функции малых групп
- •39 Групповая динамика и групповая сплоченность.
- •40 Понятие социальной организации. Формальные и неформальные организации.
- •41 Основные элементы организации. Типология организации.
- •43 Структура, динамика, методы разрешения социальных конфликтов.
3. Социальные нормы – это правила, образцы и стандарты поведения, регулирующие взаимодействия людей в соответствии с ценностями определенной культуры.
Социальные нормы обеспечивают повторяемость, устойчивость и регулярность взаимодействий людей в обществе. Благодаря этому поведение индивидов становится прогнозируемым, а развитие социальных отношений и связей приобретает предсказуемый характер, что способствует стабильности общества в целом.
Социальные нормы классифицируются по различным основаниям. Особенно важно в отношении ценностно-нормативной регуляции социальной жизни их разграничение на правовые иморальные. Первые проявляются в форме законов и содержат четкие установки, определяющие условия применения той или иной нормы. Соблюдение вторых обеспечивается силой общественного мнения, нравственного долга личности.
Социальные нормы также могут опираться на обычаи, традиции и обряды, совокупность которых образует еще один важный компонент культуры.
4. Обычаи, традиции и обряды – это воспринятые из прошлого формы социальной регуляции поведения людей.
Обычаи означают исторически сложившиеся массовые образцы действий, которые рекомендуется выполнять. Это своего рода неписаные правила поведения. К их нарушителям применяются неформальные санкции – замечания, неодобрение, порицания и т. д. Обычаи, имеющие моральное значение, образуют нравы. Это понятие характеризует все те формы поведения людей, которые бытуют в данном обществе и могут быть подвергнуты нравственной оценке. Если обычаи переходят от одного поколения к другому, они приобретают характер традиций.
Традиции – это элементы социального и культурного наследия, которые передаются из поколения в поколение и сохраняются в течение длительного времени. Традиции являются объединяющим началом, способствуют консолидации социальной группы или общества в целом. В то же время слепое следование традициям порождает консерватизм и застой в общественной жизни.
Обряд – это совокупность символических коллективных действий, обусловленных обычаями и традициями и воплощающих в себе определенные нормы и ценности. Обряды сопровождают наиболее важные моменты человеческой жизни: крещение, помолвку, свадьбу, погребение, отпевание и т. д. Сила обрядов заключается в их эмоционально-психологическом воздействии на поведение людей.
С обрядами тесно связаны церемонии и ритуалы. Под церемонией понимается определенная последовательность символических действий, по поводу какого-либо торжественного события (коронации, награждения, посвящения в студенты и т. д.). В свою очередь ритуалы связаны с символическими действиями по отношению к священному или сверхъестественному. Это, как правило, стилизованный набор слов и жестов, цель которых – вызвать определенные коллективные эмоции и чувства.
Отмеченные выше элементы (в первую очередь язык, ценности, нормы) образуют ядро социальной культуры как ценностно-нормативной системы регуляции поведения людей. Существуют и другие элементы культуры, выполняющие определенные функции в обществе. К ним относятся привычки (стереотипы поведения в тех или иных ситуациях), манеры (внешние формы поведения, подлежащие оценке окружающих), этикет (особые правила поведения, принятые в определенных социальных кругах), мода (как проявление индивидуальности и как стремление поддерживать свой социальный престиж) и др.
Таким образом, культура, представляя собой сложную систему функционально взаимосвязанных элементов, выступает как важный механизм человеческого взаимодействия, определяющий социальное пространство деятельности людей, их образ жизни и главные ориентиры духовного развития.
