7. Требования к уровню подготовки студентов

Выпускник должен быть готов к профессиональной работе по государственному и муниципальному управлению в системе государственных органов законодательной, исполнительной, судебной властей, органах местного самоуправления, а также в иных государственных органах, организациях и учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе в качестве специалиста по государственному и муниципальному управлению.

Выпускник должен знать:

• систему государственного управления;

• организацию муниципального и социального управления

• организацию муниципального хозяйства;

• формы и методы кадровой деятельности;

• систему административно-правовой деятельности;

• законодательные акты и нормативно-методическую документацию по государственному и муниципальному управлению;

• методы получения статистической информации;

• особенности профессиональной этики служащих;

• современные информационно-коммуникационные технологии.

Выпускник должен уметь:

• использовать экономическую, нормативно-управленческую, правовую документацию в профессиональной деятельности;

• применять экономико-статистические методы обработки учетно-экономической информации при подготовке материалов организационного, экономического и справочного характера;

• проводить аналитическую работу по оценке социально – экономической обстановки и конкретных форм управления;

• изучать жизненный уровень населения;

• ориентироваться в выборе эффективных управленческих решений и контролировать их выполнение;

• вести деловую переписку и телефонные переговоры;

• организовывать делопроизводство, оформлять документацию в соответствии с требованиями ДОУ;

• использовать связи с общественностью в профессиональной деятельности;

• соблюдать этические нормы поведения служащих, разрешать конфликтные ситуации;

• владеть культурой общения; использовать современные информационные технологии в профессиональной деятельности.

Личностные качества специалиста:

• активная жизненная позиция, владение организаторскими навыками работы в коллективе;

• высокий культурный уровень

• научное представление о мировых ценностях

• общительность, умение отстаивать свою собственную позицию

• готовность к позитивному взаимодействию и сотрудничеству с коллегами;

• готовность к постоянному профессиональному росту, приобретению новых знаний;

• иметь склонность к здоровому образу жизни, и навыкам физического совершенствования.

Согласовано:

Зам директора по учебной работе И.Л. Петренко

Вопросы для подготовки к

ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ

Вопросы 1 этапа: письменный (тестирование)

Дисциплина «Правовые основы государственного и муниципального управления»

1. Государственная власть: взаимоотношение законодательной, исполни­тельной и судебной власти.

2. Разделение властей.

3. Роль и значение местного самоуправления, отдельные государственные полномочия должностных лиц местного самоуправления.

4. Порядок формирования и компетенция основных государственных и муниципальных органов власти.

5. Система органов власти РФ.

6. Избирательное право и избирательная система: пропорциональная и мажоритарная.

7. Основные гарантии избирательных прав граждан.

8. Выборы Президента РФ.

9.Порядок выборов депутатов Государственной Думы РФ.

10. Формирование органов муниципальных образований.

11. Понятие муниципального права.

12. Система местного самоуправления.

13. Территориальные основы местного самоуправления.

14. Органы местного самоуправления.

15. Финансово-экономические основы местного самоуправления.

16. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления.

17. Понятия и общая характеристика полномочий органов местного самоуправления.

18. Административное право – как отрасль Российского права.

19. Административная ответственность.

20. Виды административных правонарушений и виды взысканий.

21. Понятие гражданского права, предмет, метод гражданского права.

22. Основные источники, составляющие гражданское законодательство; возникновение, изменение и прекращение граж­данских прав и обязанностей.

23. Участники (субъекты) гражданских правоотношений: физические лица, юридические лица, государство РФ, субъекты РФ, муниципальные образо­вания.

24. Правовой статус субъектов гражданских правоотношений.

25. Государственные и муниципальные унитарные предприятия как субъекты гражданских правоотношений.

26. Виды объектов гражданских прав.

27. Ценные бумаги как объект гражданских прав.

28. Нематериальные блага и их защита.

29. Движимые и недвижимые вещи.

30. Сделки в гражданском праве: односторонние и многосторонние (договоры).

31. Виды гражданско-правовых договоров.

32. Представительство и дове­ренность при осуществлении сделок.

33. Исковая давность.

34. Приобретение и прекращение права собственности, виды собственности.

35. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.

36. Право собственности и другие вещные права.

37. Способы и порядок создания юридического лица.

38. Реорганизация и ликвидация юридического лица.

39. Основания возникновения правоотношений.

40. Трудовой кодекс Российской Федерации.

41. Работник и работодатель.

42. Прием на работу, документы, представляемые работником.

43. Трудовой договор: порядок заключения, основные правила заключения трудового договора и его содержание.

44. Трудовая книжка.

45. Коллективный договор и акты-соглашения (генеральное, отраслевое (тарифное), региональное (специальное)).

46. Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения.

47. Гарантии права на труд в РФ.

48. Порядок регистрации безработных, порядок выплаты пособий по безработице, обучение и переподготовка безработных.

49. Продолжительность рабочего времени: нормативная и сокращенная.

50. Неполное рабочее время.

51. Продолжительность рабочей недели.

52. Сменная и сверхурочная работа.

53. Время отдыха: перерывы, еженедельный непрерывный отдых.

54. Выход­ные дни и компенсации.

55. Праздничные дни.

56. Отпуска: ежегодные, дополни­тельные, без сохранения заработной платы.

57. Оплата труда: порядок, место, сроки выплат.

58. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.

59. Случаи, порядок, размеры и ограничение материальной ответственно­сти работников.

60. Порядок возмещения материального ущерба.

61. Трудовые споры.

62. Порядок разрешения трудовых споров: индивидуальных и коллективных.

63. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

64. Охрана труда.

65. Дисциплина труда.

66. Банки и банковская деятельность.

67. Центральный банк РФ как координирующий орган по финансовой деятельности государства, органов местного самоуправления, организаций, предприятий и учреждений.

68. Налоговая система.

69. Бюджет и бюджетное право.

70. Федеральный и региональные бюджеты, местный бюджет и порядок их формирования.

71. Источники бюджетного финансирования.

72. Понятие налогового права.

73. Система налогового права.

74. Понятие налогов и сборов.

75. Законодательство РФ о налогах и сборах.

76. Налоговые органы РФ.

77. Федеральные налоги и сборы.

78. Региональные налоги и сборы.

79. Местные налоги и сборы.

80. Ответственность за нарушения налогового законодательства.

81. Условия и порядок заключения брака.

82. Недействительность брака и его последствия.

83. Осуществление и защита семейных прав.

84. Расторжение брака.

85. Законодательство об актах регистрации актов гражданского состояния.

86. Порядок регистрации.

87. Особое судебное производство по делам, имеющим значение для регистрации актов гражданского состояния: признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление гражданина умершим; признание ограниченной или полной недееспособности, усыновление (удочерение) ребенка.

88. Брачный договор.

89. Государственная система и органы социального страхования.

90. Виды обеспечения по государственному социальному страхованию.

91. Порядок обеспечения, условия выдачи и размеры пособий.

92. Пенсии: по старости, по инвалидности.

93. Гарантии и компенсации работникам, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.