
- •Діагностика
- •Діагностика типу темпераменту г.Айзенка.
- •2.Тест «Якоря карєри»
- •Запитальник
- •Текст опитувальника
- •Хід виконання
- •Хід виконання
- •Текст методики
- •Текст опитувальника
- •Текст методики
- •Текст опитувальника Психологічні властивості
- •Співвідношення протилежних якостей
- •Рівні прояву якостей особистості, які характеризують її поведінку в міжособистісних стосунках
- •Порівняння особистісних профілів
Порівняння особистісних профілів
Співставлення профілю «Я-реального» та профілю «Мій ідеальний партнер (колега, викладач тощо)» дає можливість з'ясувати, яким ви уявляєте свого партнера для максимально комфортної, з вашої точки зору, взаємодії.
Оскільки особистісні характеристики мають різні рівні прояву, що визначає їх певну якість, співставлення профілів має спиратися як на кількісний аналіз, так і на якісний (див. таблицю «Рівні прояву якостей особистості, які характеризують її поведінку в міжособистісних стосунках»).
Напишіть висновок, у якому співставте особистісний профіль у міжособистісній взаємодії із профілем ідеального партнера та визначте взаємовідповідність їх елементів (суперечність/несупе-речність проявів один одному, взаємодоповнюваність, підпорядкованість один одному тощо).
Додаток 15
Визначити особистісні якості, що ускладнюють міжособистісне спілкування за допомогою вправи «Рефлексія».
Хід виконання
Підготуйте таблицю за поданим нижче зразком
Імена людей, які викликають у мене симпатію |
Що саме мене привертає у цій людині |
Імена людей, з якими мені наприємно спілкуватися |
Що саме викликає у мене неприємні емоції |
|
|
|
|
Складіть список людей, які викликають у вас симпатію. Опишіть, чому вам приємно з ними спілкуватися. Результати занесіть у таблицю.
Складіть список людей, з якими вам неприємно спілкуватися. Опишіть, чому вони викликають у вас неприємні емоції. Результати занесіть у таблицю.
Проаналізуйте причини, які приховані у вашій особистості і які не дозволяють вам бути щирим і успішним з тими, хто вам неприємний.
Напишіть висновок, у якому відобразіть шляхи покращення взаємовідносин з людьми, які вам неприємні. Визначте основні методи саморозвитку особистісних якостей, що сприяють ефективній міжособистісній взаємодії.
Додаток 16
Скласти цілісну характеристику соціально-психологічних особливостей особистості.
Хід виконання
1. Дайте цілісну характеристику індивідуальних соціально-психологічних властивостей, відповідаючи на питання, що зазначені у поданій нижче таблиці.
Соціально-психологічні властивості |
Питання, на які необхідно відповісти при вивченні соціально-психологічних властивостей |
||
|
Питання |
Оцінка |
Розвиток |
1. Комунікативні і організаторські здібності, соціально-психологічні якості особистості |
Який я? Як мене сприймають у групі? |
Чи я такий, яким мені хотілося б бути? Чи адекватно мене сприймають у групі? |
Що необхідно зробити для розвитку комунікативних і організаторських здібностей, удосконалення власних соціально-психологічні якостей? Як зробити сприйняття групи більш позитивним та точним? |
2. Стратегії поведінки у групі при розв'язанні конфліктних ситуацій |
Якої тактики поведінки я зазвичай дотримуюсь у конфліктній ситуації? |
Чи є ефективною моя тактика поведінки у конфлікті? Чи сприяє вона успішному розв'язанню конфлікту? |
Як змінити свою поведінку у конфлікті на більш ефективну? |
3. Сприйняття групи особистістю |
Як я сприймаю групу в цілому? |
Чи адекватно я сприймаю свою групу? |
Як змінити на краще своє ставлення до групи? |
4. Статус і роль у групі |
Яке місце я займаю в групі («зірка», визнаний, прийнятний, ізольований)? Які функції я виконую у групі? |
Чи відповідає моє місце і роль у групі моїм можливостям? |
Як покращити свою позицію у групі? Як знайти для себе відповідну роль у фупі? |
5. Самопочуття людини у групі |
Як я зазвичай почуваюся в групі? |
Добре чи погано, комфортно чи неком-фортно мені у групі? |
Що необхідно зробити, щоб почуватися у групі комфортніше? |
2. Напишіть висновок, у якому відобразіть сфери міжособистісних стосунків, які відносно задовольняють та які потребують змін на краще. Визначте методи вдосконалення власних соціально-психологічних властивостей.