Додаток 1

Діагностика

1. Дослідження самооцінки

Виконайте послідовно наступні завдання у відповідності до інструкції:

«Уважно прочитайте слова, що характеризують окремі якості людини. Письмово розділіть їх на 2 колонки (N і N₁). В першій колонці проранжуйте ці якості в тому порядку, яке значення вони мають у вас. В другій – яке значення має кожна якість для ідеальної людини.

Заповнити таблицю:

№ п/п	Якості особистості	N	N1	d	d2
1	Поступливість
2	Сміливість
3	Наполегливість
4	Нестриманість
5	Роздратованість
6	Терпеливість
7	Пасивність
8	Холодність
9	Ентузіазм
10	Обережність
11	Вередливість
12	Нерішучість
13	Енергійність
14	Життєрадісність
15	Впертість
16	Тривожність
17	Легковажність
18	Агресивність
19	Сором`язливість
20	Ввічливість

Обробка результатів.

d - різниця між числами N-N₁

d² – число з колонки d піднесене до квадрату.

Знаходиться сума значень в колонці d².

Визначається коефіцієнт самооцінки r за формулою:

r=1-0,00075∑d².

Визначається рівень самооцінки:

Якщо r знаходиться в межах від -1 до 0,4 – самооцінка занижена;

Якщо r знаходиться в межах від 0,4 до 0,6 – адекватна;

Якщо r знаходиться в межах від 0,6 до 1 – самооцінка завищена.

На основі отриманих результатів необхідно зробити висновок, розглянувши у ньому такі питання:

а) роль самооцінки у розвитку і самоудосконаленні особистості;

б) як впливає неадекватна самооцінка на розвиток особистості;

в) як врахувати самооцінку працівника в трудовій діяльності?