2.4 Производственный план
Производственный план оказываемых услуг предоставлен в таблице 2.4. Объем оказываемых услуг может изменяться в связи с экономической обстановкой в стране и спросом на данные услуги. Как правило спрос на услуги автомоек возрастает в весенний и осенний периоды.
Таблица 2.4 – Прогнозируемый объем услуг
Вид деятельности |
Планируемый объем услуг по месяцам, шт |
||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
||||
Программа «Стандарт» |
300 |
300 |
400 |
400 |
400 |
300 |
300 |
300 |
500 |
500 |
400 |
300 |
|||
Программа «Комфорт» |
200 |
200 |
300 |
400 |
400 |
200 |
200 |
200 |
200 |
400 |
300 |
300 |
|||
Программа «Люкс» |
200 |
200 |
300 |
300 |
300 |
200 |
200 |
200 |
300 |
400 |
400 |
300 |
|||
Ручная полировка кузова |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||
Химчистка салона автомобиля |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
|||
2.5 Организационный план управления предприятием
Организационная структура управления предприятием – это перечень отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.
В принципе создание функциональной структуры сводится к группировке персонала по тем широким задачам, которые он выполняет. Конкретные характеристики и особенности деятельности того или иного подразделения (блока) соответствуют наиболее важным направлениям деятельности всего предприятия.
К преимуществам функциональной структуры можно отнести то, что она стимулирует деловую и профессиональную специализацию, уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях, улучшает координацию деятельности.
Директор |
Мастер-бригадир
Бухгалтер
Рабочие по комплексной уборке
Дворник
Рисунок 2.5 – Организационная структура ООО «Кристалл»
2.6 Персонал
К персоналу автомоек не предъявляется особых требований,так как услуги моек не подлежат обязательному лицензированию. Специальными навыками должен обладать только человек, занимающийся химчисткой.
Количество и режим работы персонала определяется исходя из режима работы мойки. Автомойка «Кристалл» работает в 2 смены. Режим работы первой смены: с 700 –1400, второй смены: с 1400 – 2200. Так как автомойка обслуживает 3 бокса, на начальном этапе работы предприятия достаточно нанять 2 бригады по 6 человек, но количество персонала может изменяться с объемом услуг.
Таблица 2.6 – Персонал автомобильной мойки «Кристалл»
Название должности |
Количество,чел |
Оклад, руб |
Директор |
1 |
7 000 000 |
Главный бухгалтер |
1 |
5 000 000 |
Рабочий по комплексной уборке (спец.услуги) |
12 |
4 000 000 |
Дворник |
1 |
3 000 000 |
Мастер-бригадир |
2 |
5 000 000 |
Администратор |
2 |
4 000 000 |
Итого |
20 |
81 000 000 |
