
- •Введение
- •1.Производственная программа швейного цеха (потока) в натуральном выражении
- •2.Численность работающих по категориям и фонды их зароботной платы
- •2.1.Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих
- •2.1.2. Расчет численности и фонда заработной платы рабочих с повременной формой оплаты труда
- •2.2. Расчет численности и фонда заработной платы вспомогательных рабочих
- •2.3 Расчет планового фонда заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных)
- •2.4. Расчет численности и планового фонда заработной платы руководителей и специалистов
- •2.5.Расчет общего планового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
- •3. Калькулирование себестоимости изделия
- •4. Отпускная цена изделия
- •5.Производственная программа швейного цеха (потока) в стоимостном выражении
- •6.Расчет показателей экономической эффективности организационно-технических мероприяти
- •Вывод литература
2.3 Расчет планового фонда заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных)
Плановым фондом заработной платы называется сумма заработной платы, которая должна быть начислена работникам предприятия за работу в течение планового периода. В нем отражены условия оплаты труда, гарантии и компенсации, определяемые работодателем и работником на основе коллективных договоров и соглашений.
Планирование заработной платы производится по тем же группам и категориям, что численность персонала.
В состав фонда заработной платы производственных рабочих выходит:
основная заработная плата, которая включает в себя относительно постоянную часть, выплачиваемую за выполнение установленной нормы труда или за результаты деятельности по основному показателю, характеризующему трудовой вклад работника (прямую заработную плату): для сдельщиков – оплата по расценкам за фактически изготовленную продукцию; для повременщиков – за фактически отработанное время, непосредственно связанное с изготовлением продукции. Сюда же включаются стимулирующие доплаты и надбавки за работу в ночное время, во вредных и опасных условиях труда, в выходные и праздничные дни, резервным рабочим, неосвобожденным бригадирам, за обучение учеников, за сверхурочные работы, временное заместительство и др.;
дополнительная заработная плата, включающая выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями об оплате труда, принятыми на предприятиях, за непроработанное на производстве (неявочное) время – оплата ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, выполнение государственных и общественных обязанностей, вознаграждения за выслугу лет и стаж работы, за время привлечения на сельскохозяйственные и другие работы, за время вынужденного прогула и др.
При исчислении фонда заработной платы поочередно определяется: прямой, часовой, дневной и месячный, которые различаются по составу включаемых доплат.
Информацию о составе и методике расчета доплат студентам должен собрать на исследуемом предприятии в период прохождения практики.
Часовой фонд заработной платы включает прямой фонд заработной платы сдельщиков и повременщиков и доплаты за фактически отобранное время:
(15)
621005336+104608368+382630320+2200560+104610677+2092213544
+391807800=3699076605
- премии.
Рассчитываются на основании действующих
на предприятии положений о премировании
данной категории работающих и в
соответствии с законодательством.
Размер премии определяется в виде
определенного процента от прямого фонда
заработной платы сдельщиков и
повременщиков:
(16)
где
и
- соответственно,
процент премии сдельщикам и повременщикам,
%.
(2092213544*25/100)+(391807800*25/100)=621005336
- доплата за
работу в вечернее и ночное время. Вечерним
считается время до 22.00, а ночным – с
22.00 до 6.00. Доплата рассчитывается по
формуле:
(17)
где
- коэффициент,
учитывающий доплату за работу в ночное
время.
0,4*9414*(227*2+9*1)*60=104608368
- доплата резервным
рабочим.
Планируются как определенный процент
от их годового фонда заработной платы,
результаты расчета которого представлены
в табл.2.8.
Таблица 2.8
Годовой фонд заработной платы резервных рабочих
№ |
Тарифный разряд рабочего |
Количество резервных рабочих по разрядам, чел. |
Месячная тарифная ставка |
Месячный фонд заработной платы. |
Годовой фонд заработной платы. |
1. |
6 |
20 |
2014000 |
40280000 |
447108000 |
2. |
5 |
26 |
1833800 |
47678800 |
529234680 |
3. |
4 |
30 |
1664200 |
49926000 |
554172600 |
|
Итого: |
|
5512000 |
137884800 |
1530521280 |
1530521280*25/100=382630320
- доплата за
обучение учеников и неосвобожденным
бригадам.
Доплата за обучение учеников – рассчитывается в зависимости от количества учеников и срока обучения. На некоторых предприятиях доплаты бригадирам устанавливаются в фиксированной сумме.
(18)
где - коэффициент, учитывающий доплату за обучение учеников;
- месячная тарифная
ставка рабочего, обучающего ученика;
- количество месяцев
обучения;
- количество
учеников.
0,6*1833800*2*1=2200560
Аналогично производится расчет доплат бригадирам: в зависимости от количества членов бригады и условий организации труда. Им полагается доплата в виде установленного процента от месячного заработка по данным предприятия.
- прочие
доплаты.
Планируется в процентах к прямому фонду.
2092213544*5/100=104610677
Дневной фонд заработной платы включает часовой фонд заработной платы и доплаты за неотработанное (неявочное) время:
(19)
- доплата подросткам
за сокращенный рабочий день либо льготные
часы.
- оплата часов
выполнения государственных и общественных
обязанностей.
3699076605
Доплаты, входящие в дневной фонд, определяется исходя из отчетных данных об этих выплатах за предшествующий период на базовом предприятии. Сумма доплат рассчитывается в виде процента к часовому фонду заработной платы.
Месячный фонд заработной платы рабочих включает дневной фонд заработной платы и соответствующие доплаты за неотработанное (неявочное) время:
(20)
3699076605+399870152+68229468+48087996+266333515+554861491=
5036459227
- оплата очередных
отпусков. Планируется
в процентах
к дневному фонду
заработной платы и соответствующие
доплаты за выполнение гособязанностей
и оплате дней временной нетрудоспособности:
(21)
(22)
где - отношение количества дней очередного отпуска к количеству рабочих дней в году, %;
- оплата дней
временной нетрудоспособности;
- оплата дней
выполнения государственных и общественных
обязанностей;
- количество дней
очередного отпуска;
- оплата
дополнительных отпусков.
(3699076605+33833495+187385508)*10,2/100=399870152
24/236*100=10,2%
(23)
(3699076605+48087996+266333515)*1,7/100=68229468
(24)
4,1/236*100=1,7%
- оплата выполнения
государственных и общественных
обязанностей в течение полных рабочих
дней
планируется в процентах к дневному
фонду заработной платы по данным
предприятия или по согласованию с
преподавателем:
(25)
3699076605*1,3/100=48087996
-
доплаты по
выходным пособиям и компенсации по
временной нетрудоспособности
рассчитываются по
данным предприятия в процентах к дневному
фонду заработной платы.
(26)
3699076605*7,2/100=266333515
- надбавка за
выслугу лет
рассчитываются по данным предприятия
в процентах к дневному фонду заработной
платы.
=3699076605*15/100=554861491
Сумма месячного фонда заработной платы основных рабочих и фонда заработной платы вспомогательных рабочих образуют плановый (годовой) фонд заработной платы производственных рабочих (основных и вспомогательных).
Результаты расчета фондов заработной платы сводятся в таблицу 2.9.
После расчета годового фонда заработной платы рабочих пошивочных цехов определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего:
(27)
где
- плановый (годовой)
фонд заработной платы производственных
рабочих (основных и вспомогательных);
- списочная
численность всех производственных
рабочих по всем сменам.
5404687963/155*12=2905746
руб
(28)
117+22+16=155
Таблица 2.9
Плановый (годовой) фонд заработной платы производственных рабочих
Состав планового фонда заработной платы |
Значение |
||
ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕ: |
|||
Основная заработная плата |
Прямой фонд заработной платы сдельщиков |
|
2092213544 |
Прямой фонд заработной платы повременщиков |
|
391807800 |
|
Итого ПРЯМОЙ фонд |
|
2484021344 |
|
Доплаты к прямому фонду: |
|||
премии |
|
621005336 |
|
за ночное и вечернее время |
|
104608368 |
|
резервным рабочим |
|
382630320 |
|
за обучение участников и неосвобожденным бригадам |
|
2200560 |
|
прочие |
|
104610677 |
|
Итого ЧАСОВОЙ фонд |
|
3699076605 |
|
Дополнительная заработная плата |
Доплаты к часовому фонду: |
||
Подросткам за сокращенный рабочий день |
|
- |
|
Оплата часов выполнения государственных обязанностей |
|
- |
|
Итого ДНЕВНОЙ фонд |
|
3699076605 |
|
Доплаты к дневному фонду: |
|||
очередных отпусков |
|
399870152 |
|
дополнительных отпусков |
|
68229468 |
|
за дни выполнения государственных обязанностей |
|
48087996 |
|
по выходным пособиям |
|
266333515 |
|
надбавки за выслугу лет |
|
554861491 |
|
Итого МЕСЯЧНОГО фонд |
|
5036459227 |
|
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ: |
|||
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих |
|
368228736 |
|
ПЛАНОВЫЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ |
|
5404687963 |