Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
экономика экзамен.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
213.25 Кб
Скачать

46 Теория людского капитала.

Теоретико- методологические исследования людского капитала как экономической категории находим в публикациях многих ученых.

Чаще всего под людским капиталом понимают совокупность всех продуктивных качеств работника.

Г. Беккер - людской капитал «формируется за счет инвестиций в человека, среди которых можно назвать учебу, подготовку на производстве,затраты на охрану здоровья,миграцию и поиск информации про цены и доходы»

Т. Шульц — людской капитал возводит к развитию знаний и способностей,которые людям дают «школьное образование,учеба на рабочем месте, укрепление здоровья и возрастающий запас экономической информации»

Г. Боуен- людской капитал «складывается с приобретенных знаний,навыков,мотиваций и энергии,которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться на протяжении некоторого времени для производства товаров и услуг»

Л. Туроу- людской капитал представляет собой продуктивные способности,одаренности и знания»

И. Фишер- открывая теорию трех факторов производства,род капиталом понимал все то ,что на протяжении определенного времени способно приносить доход. Базируясь на теории полезности ,он вводил человека в состав капитала на уровне с другими материальными объектами.

Анализ определений людского капитала позволяет сделать следующие выводы.

Во-первых, у одних акцент сделан на самом факте обладания эти особенным видом нематериального богатства,на его формирование и затратах,которые связаны с этим процессом,а так же в результате функционирования людского капитала.

Во-вторых, в ряде определений акцент сделан на том, что людской капитал является искусственно отображенным ресурсом, подчеркивается необходимость целенаправленных усилий для его создания. При этом во многих определениях ,особенно современного периода,прямо не говорится про природную стоимость людского капитала. Если раньше понятия людского капитала рассматривалось в узком значении , то сегодня более популярным есть широкий подход :в состав людского капитала включают широкую совокупность личных качеств,мировоззренческих установок,материальных ориентаций,которые могут совершать побочное влияние на результаты производственной деятельности.

Теоретической почвой развития альтернативных концепций людского капитала, согласно которым к этому понятию относят не только знания и умения человека, а и ее способность к труду,психологические особенности,социальные и культурные качества,стала теория И. Фишера.

Некотрые авторы включают в состав людского капитала социальный капитал ,который осуществлен в отношениях между людьми. Следует отметить что Г. Беккер поддерживал концепцию социального капитала,но не смешивал его с людским капиталом.