12

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Харківський інститут фінансів

Українського державного університету фінансів

та міжнародної торгівлі

Кафедра фінансів і кредиту

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор ХІФ УДУФМТ

________________ К.Г. Сердюков

28 серпня 2012 р.

Програма тренінгу

для студентів денної форми навчання

освітньо-кваліфікаційний рівень – бакалавр

галузь знань – 0305 «Економіка та підприємництво»

напрям підготовки – 6.030508 «Фінанси і кредит»

Укладачі: Абрамова І.М.., к.е.н., доцент

Щербань О.Д., к.е.н., ст. викладач

Махота А.В., к.е.н., викладач

Бєлоусова С.В., ст. викладач

Шибалкіна В.М., ст. викладач

Розглянуто та ухвалено

на засіданні кафедри фінансів і кредиту

Протокол від 28.08.2012 р. № 1

Харків

2012

Зміст

стор.

Загальні положення	3
Критерії оцінювання	4
Тема 1. Основи фінансів підприємств	3
Тема 2. Організація грошових розрахунків підприємств	6
Тема 3. Грошові надходження підприємств	8
Тема 4. Формування і розподіл прибутку	13
Тема 5. Оподаткування підприємств	23
Тема 6. Обігові кошти та їх організація на підприємстві	31
Тема 7. Кредитування підприємств	39
Тема 8. Фінансове забезпечення відтворення основних засобів	47
Тема 9. Оцінка фінансового стану підприємств	51
Тема 10. Фінансове планування на підприємствах	64
Тема 11. Фінансова санація підприємств	69
Література
Додатки

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Перебудова економіки потребує відповідних умінь, навичок, знань ринкових форм, методів і принципів реалізації підприємницької діяльності. Спрямованість перетворень на мікрорівні, вивчення їхніх закономірностей в умовах ринкової економіки є предметом курсу «Фінанси підприємств».

Методичні рекомендації та завдання щодо виконання практичних ситуацій (тренінгу) розроблено відповідно до навчальної програми з нормативної дисципліни «Фінанси підприємств». До них увійшли тестові завдання, практичні ситуації, задачі. Окремі задачі потребують не лише розрахунків, а й відповідних висновків і пояснень.

Практичні ситуації та задачі складені відповідно до чинних законодавчих і нормативних документів, а також національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку, що регулюють фінансову діяльність суб’єктів господарювання.

За результатами навчання під час тренінгу з навчальної дисципліни «Фінанси підприємств» студенти виконують індивідуальне навчально-дослідне завдання за результатами форм №№1-5 фінансової звітності підприємства за три останніх роки, обраного самостійно. Обов’язковими до виконання є завдання за темами 9,10.

Виконання цієї роботи є важливою складовою частиною самостійної роботи студента над проблемами тренінгового навчального курсу, а також формою перевірки теоретичних і практичних знань, отриманих студентом.

Індивідуальне навчально-дослідне завдання містить завдання практичного характеру, які направлені на розвиток вміння студента робити розрахунки за запропонованими формулами, з’ясовувати динаміку отриманих показників, порівнювати фактичні показники з нормативними, оптимальними значеннями, або з існуючими кращими аналогами, робити відповідні висновки та обґрунтовувати належні пропозиції щодо удосконалення досліджуваного показника в майбутньому.

Вимоги до оформлення індивідуальної роботи:

1) робота виконується згідно вимог до змісту та оформлення самостійних робіт студентів на аркушах А4;

2) на титульній сторінці необхідно зазначити назву роботи, відомості про студента, викладача, навчальний заклад та кафедру тощо;

3) в кінці роботи вказати висновки, перелік використаної літератури, додатки;

4) вказати дату завершення роботи та поставити свій підпис.

Робота повинна бути виконана грамотно, чітким, розбірливим почерком або роздрукована за допомогою ПК. Якість виконаної роботи оцінюється, в першу чергу, по тому, наскільки студент самостійно та правильно здійснив аналіз, зробив адекватні висновки з нього та запропонував оптимальні заходи з поліпшення стану досліджуваних показників.

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ

Оцінки за роботу виставляються згідно з існуючим положенням за чотирьохбальною та 100-бальною системами: «відмінно А» (90-100 б.), «добре В» (82-89 б.), «добре С» (74-81 б.), «задовільно D» (74-83 б.) «задовільно E» (60-63 б.), «незадовільно FX» (35-59 б.), «незадовільно F» (1-34 б.).

Загальна оцінка «відмінно А» (90-100 б.) виставляється студенту при повному виконанні роботи, вмінні виявляти основні напрямки фінансового аналізу, визначати причинно-наслідкові зв’язки динаміки досліджуваних явищ, генерувати власні оригінальні висновки та припущення щодо подальшого розвитку підприємства в ринковому оточенні, розробляти рекомендації щодо поліпшення стану підприємства та виявляти ознаки кризи, пропонувати методи контролю тощо.

Загальна оцінка «добре В» (82-89 б.) виставляється в тому випадку, коли студент повністю виконав роботу, виявив основні результати стану досліджуваного явища та показників, визначив причини результатів аналізу але при обґрунтуванні висновків не врахував всі вагомі фактори, що спричинили влив на досліджуваний показник.

Загальна оцінка «добре С» (74-81 б.) виставляється в тому випадку, коли студент повністю виконав роботу, дослідив стан оціночних показників, визначив причини їхньої динаміки але при обґрунтуванні висновків не врахував всі фактори, що не дало йому змоги запропонувати адекватні ринковим умовам і фінансовому стану підприємства заходи з поліпшення становища підприємства у майбутньому.

Загальна оцінка «задовільно D» (74-83 б.) виставляється студенту, коли студент в цілому виконав роботу, виявив в основному правильно результати стану досліджуваних показників та визначив причини результатів аналізу. При обґрунтуванні висновків студент не може вказати фактори, що спричинюють влив на досліджувані показники та не пропонує адекватні ринковим умовам і фінансовому стану підприємства заходи з поліпшення стану підприємства у майбутньому.

Загальна оцінка «задовільно E» (60-63 б.) виставляється студенту, коли студент виконав ріботу не повністю, робить суттєві помилки щодо стану досліджуваних показників, не вказує причини результатів аналізу, не обгрунтовує висновків студент, не може вказати фактори, що спричинюють влив на досліджувані показники.

Загальна оцінка «незадовільно FX» (35-59 б.) виставляється студенту, коли робота містить численні помилки, виконана зі значними порушеннями.

Загальна оцінка «незадовільно F» (1-34 б.) виставляється студенту, коли робота містить численні помилки, виконана зі значними порушеннями і студент відмовляється її переробляти.

Тема 1 основи фінансів підприємств завдання 1.1

Згідно відомостей таблиці 1.1 розподілити грошові кошти підприємства (гр.2) за відповідними видами фондів грошових коштів (гр. 3).

таблиця 1.1

Розподіл грошових коштів підприємства за видами грошових фондів

№ з/п	Грошові кошти підприємства	Фонд грошових коштів
1	2	3
	Відрахування, зарезервовані на оновлення виробничого парку
	Грошові кошти, призначені для виплати авансів із заробітної платні персоналу
	Кошти, зарезервовані на придбання нематеріальних активів (програмного забезпечення) для організації виробничого обліку на підприємстві
	Номінальна вартість акцій, викуплених засновниками в момент заснування підприємства
	Грошові кошти, зарезервовані на покриття непередбачених збитків
	Грошові кошти, призначені для оплати відпусток персоналу підприємства
	Кошти, призначені для фінансування інноваційної діяльності підприємства, впровадження новітніх техніки та технологій
	Грошові кошти, призначені для матеріального стимулювання персоналу підприємства
	Грошові кошти, зарезервовані у іноземній валюті для забезпечення зовнішньоекономічної діяльності підприємства
	Частина прибутку підприємства у грошовій формі, призначена для виплати акціонерам як пасивний дохід з акцій
	Грошові кошти, зарезервовані для придбання додаткових приміщень, обладнання, пошуку додаткового персоналу з метою розширення виробничої діяльності суб’єкта господарювання

Методичні вказівки до виконання завдання 1.1

До грошових фондів підприємства належать наступні: статутний фонд, фонд оплати праці, амортизаційний фонд (на державних підприємствах), резервний фонд; фонд розвитку; валютний фонд; фонд виплати дивідендів та інші.

Завдання 1.2

Згідно відомостей таблиці 1.2 розподілити джерела формування фінансових ресурсів підприємства за видами.

Таблиця 1.2

Розподіл джерел фінансових ресурсів підприємства за видами

№ з/п	Джерела формування фінансових ресурсів підприємства	Вид
1	2	3
	Статутний капітал
	Емісія власних облігацій підприємства
	Пайові внески засновників підприємства
	Довгострокові кредити банків
	Додаткові внески власників та акціонерів
	Додатковий капітал
	Нерозподілений прибуток
	Резервний капітал
	Короткострокові кредити банків
	Амортизаційний фонд
	Кошти від реалізації основних засобів та фінансових інвестицій підприємства
	Внески сторонніх вітчизняних і зарубіжних інвесторів (гранти, безповоротна фінансова допомога)