93. До основних завдань обліку, аналізу і оцінки показників охорони праці та функціонування суоп не відносяться (5 балів):

А)○ – системний та систематичний облік показників стану охорони праці

Б)○ – аналіз та узагальнення причин недодержання вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці

В)○ – аналіз та узагальнення причин невиконання планів покращення стану безпеки, гігієни праці, виробничого середовища

Г)○ – розробка заходів, спрямованих на усунення виявлених недоліків у забезпеченні охорони праці

Д)○ – розробка проектів нормативно-правових актів з охорони праці

94. Згідно з Законом України “Про охорону праці” служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання наведених нижче заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці (5 балів):

А) – правових

Б) – політичних

В) – організаційно-технічних

Г) – санітарно-гігієнічних

Д) – соціально-економічних

Е) – лікувально-профілактичних

Ж) – соціально-технічних

95. Служба охорони праці на підприємстві не орієнтована на виконання наступних заходів по запобіганню нещасним випадкам, професійних захворювань і аварій в процесі праці (6 балів):

А)○ – правових

Б)○ – політичних

В)○ – організаційно-технічних

Г)○ – санітарно-гігієнічних

Д)○ – соціально-економічних

Е)○ – лікувально-профілактичних

96. Служба охорони праці на підприємстві не орієнтована на виконання наступних заходів по запобіганню нещасним випадкам, професійних захворювань і аварій в процесі праці (6 балів):

А)○ – правових

Б)○ – організаційно-технічних

В)○ – санітарно-гігієнічних

Г)○ – соціально-економічних

Д)○ – соціально-технічних

Е)○ – лікувально-профілактичних

97. При якій мінімальній кількості працюючих на підприємствах, установах і організаціях створюється служба охорони праці (6 балів):

А)○ – 20

Б)○ – 35

В)○ – 45

Г)○ – 50

Д)○ – 60

Е)○ – 70

98. Служба охорони праці вирішує наступні завдання (5 балів):

А) – забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд

Б) – забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту

В) – освідчення обладнання підвищеної небезпеки

Г) – професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці

Д) – вибору оптимальних режимів праці й відпочинку працівників

Е) – інформування та надання роз’яснень працівникам підприємства з питань охорони праці

99. Які з наведених нижче завдань не відносяться до компетенції служби охорони праці підприємства? (6 балів)

А)○ – забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд

Б)○ – забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту

В)○ – освідчення обладнання підвищеної небезпеки

Г)○ – професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці

Д)○ – вибору оптимальних режимів праці й відпочинку працівників

Е)○ – інформування та надання роз’яснень працівникам підприємства з питань охорони праці

100. Які, з перелічених нижче, функцій відносяться до основних функцій служби охорони праці (8 балів):

А) – опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці

Б) – оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці

В) – участь у складанні комплексних заходів щодо покращення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Г) – забезпечення фінансування робіт, спрямованих на покращення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Д) – проведення для працівників вступного інструктажу з охорони праці

Е) – розгляд фактів наявності небезпечних виробничих ситуацій

Ж) – організація забезпечення підрозділів правилами, стандартами, нормами, інструкціями з охорони праці

З) – участь у розслідуванні нещасних випадків

И) – контроль дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих стандартів, нормативних актів і інструкцій з охорони праці

К) – опрацювання та перегляд нормативних актів з охорони праці