12. До компетенції Кабінету міністрів України в галузі охорони праці не відносяться (3 бала):

А)○ – проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці

Б)○ – забезпечення реалізації державної політики у галузі охорони праці

В)○ – спрямування і координація діяльності міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних умов праці

13. До компетенції Кабінету міністрів України в галузі охорони праці не відносяться (3 бала):

А)○ – розробка і реалізація комплексних заходів щодо покращення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

Б)○ – забезпечення реалізації державної політики у галузі охорони праці

В)○ – спрямування і координація діяльності міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних умов праці

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду відносяться (4 бала):

А) – фінансування опрацювання і перегляду нормативних актів про охорону праці

Б) – комплексне управління охороною праці на державному рівні

В) – реалізація державної політики у сфері охорони праці

Г) – координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру

Д) – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду відносяться (4 бала):

А) – комплексне управління охороною праці на державному рівні

Б) – реалізація державної політики у сфері охорони праці

В) – координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру

Г) – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

Д) – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду відносяться (4 бала):

А) – комплексне управління охороною праці на державному рівні

Б) – реалізація державної політики у сфері охорони праці

В) – визначення функцій міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних умов праці

Г) – координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру

Д) – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду відносяться (4 бала):

А) – комплексне управління охороною праці на державному рівні

Б) – реалізація державної політики у сфері охорони праці

В) – розробка і реалізація комплексних заходів щодо покращення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

Г) – координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру

Д) – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду не відносяться (5 балів):

А)○ – фінансування опрацювання і перегляду нормативних актів про охорону праці

Б)○ – комплексне управління охороною праці на державному рівні

В)○ – реалізація державної політики у сфері охорони праці

Г)○ – розробка за участю міністерств та інших органів та організацій загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Д)○ – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду не відносяться (5 балів):

А)○ – комплексне управління охороною праці на державному рівні

Б)○ – реалізація державної політики у сфері охорони праці

В)○ – розробка за участю міністерств та інших органів та організацій загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Г)○ – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

Д)○ – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду не відносяться (5 балів):

А)○ – комплексне управління охороною праці на державному рівні

Б)○ – реалізація державної політики у сфері охорони праці

В)○ – визначення функцій міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних умов праці

Г)○ – розробка за участю міністерств та інших органів та організацій загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Д)○ – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

13. До основних завдань, які покладаються на Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду не відносяться (5 балів):

А)○ – комплексне управління охороною праці на державному рівні

Б)○ – реалізація державної політики у сфері охорони праці

В)○ – розробка і реалізація комплексних заходів щодо покращення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

Г)○ – розробка за участю міністерств та інших органів та організацій загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища

Д)○ – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

22. До повноважень міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці відносяться (8 балів):

А) – проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці

Б) – координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру

В) – розробка і реалізація галузевих програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

Г) – здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств галузі з охорони праці

Д) – укладання з відповідними галузевими профспілками угоди з питань покращення умов і безпеки праці

Е) – участь в опрацюванні і перегляді нормативних актів про охорону праці

Ж) – організація у встановленому порядку навчання і перевірки знань та норм охорони праці керівними працівниками і спеціалістами галузі

З) – створення при необхідності професійних воєнізованих аварійно-рятувальних формувань

И) – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

23. До повноважень міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці відносяться (8 балів):

А) – проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці

Б) – розробка і реалізація галузевих програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

В) – здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств галузі з охорони праці

Г) – укладання з відповідними галузевими профспілками угоди з питань покращення умов і безпеки праці

Д) – участь в опрацюванні і перегляді нормативних актів про охорону праці

Е) – організація у встановленому порядку навчання і перевірки знань та норм охорони праці керівними працівниками і спеціалістами галузі

Ж) – створення при необхідності професійних воєнізованих аварійно-рятувальних формувань

З) – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

И) – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

24. До повноважень міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці не відносяться (9 балів):

А)○ – проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці

Б)○ – розробка і реалізація галузевих програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

В)○ – здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств галузі з охорони праці

Г)○ – укладання з відповідними галузевими профспілками угоди з питань покращення умов і безпеки праці

Д)○ – участь в опрацюванні і перегляді нормативних актів про охорону праці

Е)○ – організація у встановленому порядку навчання і перевірки знань та норм охорони праці керівними працівниками і спеціалістами галузі

Ж)○ – створення при необхідності професійних воєнізованих аварійно-рятувальних формувань

З)○ – проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію підприємств, об’єктів в і засобів виробництва

И)○ – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

25. До повноважень міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці не відносяться (9 балів):

А)○ – проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці

Б)○ – координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру

В)○ – розробка і реалізація галузевих програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці і виробничого середовища

Г)○ – здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств галузі з охорони праці

Д)○ – укладання з відповідними галузевими профспілками угоди з питань покращення умов і безпеки праці

Е)○ – участь в опрацюванні і перегляді нормативних актів про охорону праці

Ж)○ – організація у встановленому порядку навчання і перевірки знань та норм охорони праці керівними працівниками і спеціалістами галузі

З)○ – створення при необхідності професійних воєнізованих аварійно-рятувальних формувань

И)○ – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

26. До повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у галузі охорони праці у межах відповідної території відносяться (4 бала):

А) – забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці

Б) – формування за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають регіональне значення

В) – внесення пропозицій щодо організації регіональних аварійно-рятувальних формувань

Г) – здійснення контролю за додержанням нормативних актів про охорону праці

Д) – фінансування опрацювання і перегляду нормативних актів про охорону праці

26. До повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у галузі охорони праці у межах відповідної території відносяться (4 бала):

А) – забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці

Б) – формування за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають регіональне значення

В) – здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств з охорони праці

Г) – внесення пропозицій щодо організації регіональних аварійно-рятувальних формувань

Д) – здійснення контролю за додержанням нормативних актів про охорону праці

26. До повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у галузі охорони праці у межах відповідної території відносяться (4 бала):

А) – забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці

Б) – формування за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають регіональне значення

В) – внесення пропозицій щодо організації регіональних аварійно-рятувальних формувань

Г) – здійснення івідомчого контролю за станом охорони праці

Д) – здійснення контролю за додержанням нормативних актів про охорону праці

26. До повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у галузі охорони праці у межах відповідної території не відносяться (5 балів):

А)○ – забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці

Б)○ – формування за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають регіональне значення

В)○ – внесення пропозицій щодо організації регіональних аварійно-рятувальних формувань

Г)○ – здійснення контролю за додержанням нормативних актів про охорону праці

Д)○ – фінансування опрацювання і перегляду нормативних актів про охорону праці

26. До повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у галузі охорони праці у межах відповідної території не відносяться (5 балів):

А)○ – забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці

Б)○ – формування за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають регіональне значення

В)○ – здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств з охорони праці

Г)○ – внесення пропозицій щодо організації регіональних аварійно-рятувальних формувань

Д)○ – здійснення контролю за додержанням нормативних актів про охорону праці

26. До повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у галузі охорони праці у межах відповідної території не відносяться (5 балів):

А)○ – забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони праці

Б)○ – формування за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають регіональне значення

В)○ – внесення пропозицій щодо організації регіональних аварійно-рятувальних формувань

Г)○ – здійснення відомчого контролю за станом охорони праці

Д)○ – здійснення контролю за додержанням нормативних актів про охорону праці

26. Який рівень управління охороною праці не передбачає Закон «Про охорону праці» (3 бали):

А)○ – державний

Б)○ – галузевий

В)○ – регіональний

Г)○ – партійний

Д)○ – відомчий

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством– це … … управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів … … , які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі … … документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.(2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації … … , планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, … … щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо … … і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і … … з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою … … , безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, … і … умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних … … , запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, … … та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, … травматизму та … , а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також … … працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, … … про охорону праці. (2 бала)

26. Система управління охороною праці (СУОП) підприємством – це сукупність органів управління підприємством, які на підставі комплексу нормативної документації проводять спрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, а також додержання прав працівників, гарантованих законодавством про … … . (2 бала)

26. До основних функцій управління охороною праці належать (6 балів):

А) – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б) – організація та координація робіт

В) – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г) – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Д) – стимулювання діяльності з охорони праці

Е) – навчання працівників безпечним методам праці та пропаганда питань охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці належать (6 балів):

А) – забезпечення безпеки технологічних процесів

Б) – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

В) – організація та координація робіт

Г) – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Д) – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Е) – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці належать (6 балів):

А) – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б) – організація та координація робіт

В) – забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку

Г) – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Д) – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Е) – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці належать (6 балів):

А) – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б) – організація та координація робіт

В) – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г) – організація лікувально-профілактичного та санітарно-побутового обслуговування працівників

Д) – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Е) – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці належать (6 балів):

А) – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б) – організація та координація робіт

В) – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г) – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Д) – професійний відбір працівників з окремих професій

Е) – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці належать (6 балів):

А) – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б) – організація та координація робіт

В) – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г) – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Д) – удосконалення нормативної бази підприємства з питань охорони праці

Е) – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці не належать (7 балів):

А)○ – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б)○ – організація та координація робіт

В)○ – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г)○ – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Д)○ – стимулювання діяльності з охорони праці

Е)○ – навчання працівників безпечним методам праці та пропаганда питань охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці не належать (7 балів):

А)○ – забезпечення безпеки технологічних процесів

Б)○ – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

В)○ – організація та координація робіт

Г)○ – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Д)○ – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Е)○ – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці не належать (7 балів):

А)○ – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б)○ – організація та координація робіт

В)○ – забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку

Г)○ – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Д)○ – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Е)○ – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці не належать (7 балів):

А)○ – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б)○ – організація та координація робіт

В)○ – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г)○ – організація лікувально-профілактичного та санітарно-побутового обслуговування працівників

Д)○ – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Е)○ – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці не належать (7 балів):

А)○ – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б)○ – організація та координація робіт

В)○ – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г)○ – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Д)○ – професійний відбір працівників з окремих професій

Е)○ – стимулювання діяльності з охорони праці

26. До основних функцій управління охороною праці не належать (7 балів):

А)○ – прогнозування і планування робіт, їх фінансування

Б)○ – організація та координація робіт

В)○ – облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

Г)○ – контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП

Д)○ – удосконалення нормативної бази підприємства з питань охорони праці

Е)○ – стимулювання діяльності з охорони праці

26. Планування роботи з охорони праці поділяється на (3 бала):

А) – стратегічне

Б) – перспективне

В) – поточне

Г) – оперативне

26. Планування роботи з охорони праці поділяється на (3 бала):

А) – перспективне

Б) – тактичне

В) – поточне

Г) – оперативне

26. До видів планування роботи з охорони праці не відносяться (4 бала):

А)○ – стратегічне

Б)○ – перспективне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. До видів планування роботи з охорони праці не відносяться (4 бала):

А)○ – тактичне

Б)○ – перспективне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Яке з видів планування роботи з охорони праці охоплює найбільш важливі, трудомісткі й довгострокові за терміном виконання заходи з охорони праці, виконання яких, як правило, вимагає сумісної роботи кількох підрозділів підприємства? (4 бала):

А)○ – стратегічне

Б)○ – перспективне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Яке з видів планування роботи з охорони праці охоплює найбільш важливі, трудомісткі й довгострокові за терміном виконання заходи з охорони праці, виконання яких, як правило, вимагає сумісної роботи кількох підрозділів підприємства? (4 бала)

А)○ – перспективне

Б)○ – тактичне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Яке з видів планування роботи з охорони праці здійснюється у межах календарного року шляхом розробки та включення відповідних заходів до розділу “Охорона праці” колективного договору? (4 бала)

А)○ – стратегічне

Б)○ – перспективне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Яке з видів планування роботи з охорони праці здійснюється у межах календарного року шляхом розробки та включення відповідних заходів до розділу “Охорона праці” колективного договору? (4 бала)

А)○ – перспективне

Б)○ – тактичне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Яке з видів планування роботи з охорони праці здійснюється за підсумками контролю стану охорони праці в структурних підрозділах і на підприємстві в цілому або перевірок органів державного нагляду? (4 бала)

А)○ – стратегічне

Б)○ – перспективне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Яке з видів планування роботи з охорони праці здійснюється за підсумками контролю стану охорони праці в структурних підрозділах і на підприємстві в цілому або перевірок органів державного нагляду? (4 бала)

А)○ – тактичне

Б)○ – перспективне

В)○ – поточне

Г)○ – оперативне

26. Функція СУОП щодо організації та координації робіт передбачає (3 бала):

А) – формування органів управління охороною праці на всіх рівнях управління і всіх стадіях виробничого процесу

Б) – визначення обов’язків, прав, відповідальності та порядку взаємодії осіб, що приймають участь у процесі управління

В) – прийняття та виконання відповідних рішень

Г) – розробка заходів щодо покращення стану охорони праці та промислової гігієни

26. Функція СУОП щодо організації та координації робіт не передбачає (4 бала):

А)○ – формування органів управління охороною праці на всіх рівнях управління і всіх стадіях виробничого процесу

Б)○ – визначення обов’язків, прав, відповідальності та порядку взаємодії осіб, що приймають участь у процесі управління

В)○ – прийняття та виконання відповідних рішень

Г)○ – розробка заходів щодо покращення стану охорони праці та промислової гігієни

26. Контроль за охороною праці може бути (5 балів):

А) – партійним

Б) – відомчим

В) – регіональним

Г) – громадським

Д) – страховим

Е) – внутрішнім

26. Контроль за охороною праці не може бути (6 балів):

А)○ – партійним

Б)○ – відомчим

В)○ – регіональним

Г)○ – громадським

Д)○ – страховим

Е)○ – внутрішнім

26. Приведіть до відповідності види контролю за охороною праці і рівень посадових осіб, які уповноважені його здійснювати (5 балів):

А) відомчий 1) міністерства, центрального органу виконавчої влади, асоціації, корпорації, концерну, об’єднання підприємств