Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Технологический процесс работы вокзала малой мо...doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
911.36 Кб
Скачать

9. Экономическая часть

План по труду – один из важнейших разделов плана производственно-хозяйственной деятельности.

Основными показателями плана по труду являются: - численность работников; - производительность труда; - среднемесячная заработная плата; - фонд заработной платы.

В области труда и заработной платы предприятие определяет общую численность работников, утверждает штаты.

Определяющим фактором оплаты труда является квалификация работника, т.е. способность выполнять работу определенной сложности. Уровень квалификации работника определяется тремя факторами: общим образованием, специальной подготовкой и производственным стажем.

На железнодорожном транспорте есть профессии с неблагоприятными условиями труда, характеризующиеся высокой степенью опасности, ответственности, напряженности, тяжести. Труд с тяжелыми и вредными условиями труда должен оплачиваться выше по сравнению с трудом в нормальных условиях.

На железнодорожном транспорте применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная, каждая из них несет разновидности, называемые системами оплаты труда. Формы и системы оплаты труда представляют собой совокупность правил, которые определяют соотношения между размерами вознаграждения работников и мерой их труда. Контингент работников планируют по профессиям, разрядам, квалификации, должностям.

Численность работников вокзала определяется по количеству обслуживаемых объектам и нормам рабочей силы на объект, по объему работы и установленным нормам. Численность инженерно-технических работников планируют по штатным расписаниям с учетом специализации и организационной структуры станции.

Для определения плановой численности необходимо знать среднемесячную норму рабочего времени одного работника в планируемом периоде. Заработная плата складывается из оклада, премии, районного коэффициента.

Доплата за работу в ночное время и праздничные дни производится только рабочим и инженерно-техническим работникам, работающим в двухсменном режиме.

Оклад определяется по штатному расписанию, утвержденному отделением дороги, в зависимости от классности станции.

Премия берется в размере 40% от оклада.

Районный коэффициент 15% от суммы всех начислений (оклад + премия). Доплата за работу в ночное время в плане по труду определяется в целом на год, для чего определяют среднегодовое число ночных часов по отношению к числу рабочих часов (0,0476).

Доплата за работу в праздничные дни, начисляется работникам в двойном размере: среднегодовое число праздничных часов (0,039) умножается на сумму оклада и умножается на два.

Расчет штата работников вокзала и фонда заработной платы произведем в таблице 9.1.

Таблица 9.1

Штатное расписание по вокзалу

должности

кол-во

человек

оклад

ночные

премия

праздничные

рай.коэф.

итого на 1

работника

фонд потребления

месячный

Годовой

начальник вокзала

1

106600

0

42640

0

22386

171626

171626

2059512

нач. билетных касс

1

78000

0

31200

0

16380

125580

125580

1506960

дежурный по вокзалу

4

54255

2583

22752

2116

12256

93962

375848

4510176

электроцех и слесарное подразделение

5

30875

0

12350

0

6484

49709

248545

2982540

диктор

4

44450

2116

18626

1734

10039

76965

307860

3694320

дежурный справочного бюро

4

41200

1961

16833

1607

9240

70841

283364

3400368

уборщик помещений

10

36715

0

14686

0

7710

59111

591110

7093320

старший билетный кассир

1

55500

0

22200

0

11655

89355

89355

1072260

билетный кассир Экспресс 2,3

14

35340

1682

14656

1378

7958

48165

674310

8091720

кассир пригородных касс

4

32800

0

13120

0

6888

52808

211232

2534784

дежурный по залу

4

52300

0

20920

0

10983

84203

336812

4041744

бригадир носильщиков

1

47500

2261

19904

1039

10606

81310

81310

975720

носильщики

6

45230

2153

18953

1764

10215

78315

469890

5638680

зав. комнатой отдыха

1

50950

0

20380

0

10610

81940

81940

983280

дежурный по платформе

6

41550

1978

17411

1620

9384

71943

431658

5179896

бригадир грузчиков

4

31200

1485

13074

1217

7046

54022

216088

2593056

грузчики

6

47700

2271

19608

1860

10716

82155

492930

5915160

дежурный комнаты МиР

4

47050

2240

19253

1835

10557

80935

323740

3884880

зав. почтово-багажным отделом

1

52000

0

20800

0

10920

83720

83720

1004640

багажный кассир

4

33800

0

13520

0

7098

54418

217672

2612064

зам.нач.по багажным перевозкам

1

78000

0

31200

0

16380

125580

125580

1506960

итого

86

106600

71282040