
- •Оглавление
- •6.11.1 Анализ внешней среды организации
- •6.1.11.1.1. Анализ общего внешнего окружения
- •Анализ отраслевого окружения
- •Анализ внутренней среды организации
- •6.1.31.2.1. Подсистема маркетинга
- •1.2.2. Кадровая подсистема
- •1.2.3. Производственная подсистема
- •1.2.4. Финансовая подсистема
- •1.2.5. Организационная подсистема
- •Swot-анализ. Основные выводы о проблемах предприятия, угрозах и возможностях внешней среды
- •Проектная часть (разработка стратегии организации)
- •Уточнение (разработка) миссии организации
- •Разработка системы целей организации
- •Уточнение (разработка) стратегических альтернатив, выбор содержания и формы реализации стратегий
- •Разработка и выбор корпоративной стратегии
- •Разработка коллективной стратегии
- •Разработка стратеги бизнеса
- •Постановка задач для реализации стратегий
- •Краткий перечень мероприятий по реализации стратегий
- •7Заключение
- •8Список использованной литературы
Краткий перечень мероприятий по реализации стратегий
Таким образом, на основе выбранной основной цели развития организации и поставленных задач, необходимо составить план основных работ, которые следует выполнить для их достижения (см. таблицу 19).
Таблица 3.6 - План работ по достижению основной цели предприятия
№ |
Содержание мероприятия |
Ответственный за исполнение |
Предельно допустимые расходы |
Ожидаемый результат |
1 |
Поиск новых поставщиков или улучшение условий поставок с существующими |
Начальник отдела закупок |
Временные затраты: 2 квартала; Материальные затраты: возможные командировочные, премии за успешное выполнение |
Снижение затрат на закупку материалов, общее снижение себестоимости и конечной цены: приобретение конкурентного преимущества.
|
2 |
Улучшение НИОКР и работы производственного отдела |
Мастер |
Временные затраты: 1-2 квартала; Материальные затраты: премиальные за собственные разработки |
Увеличение мощностей производства и достижение эффекта экономии на масштабах; Разработка собственных технологий и производство новых продуктов, контроль качества |
3 |
Создание маркетингового отдела |
Начальник коммерческого отдела |
Временные затраты: 1 квартал; Материальные затраты: расходы на найм и обучение персонала
|
Возможность постоянного самостоятельного контроль над ситуацией на рынке и поиск новых каналов сбыта продукции. |
4 |
Разработка программы мотивации сотрудников |
Зам. генерального директора |
Временные затраты: 1-2 месяца; Материальные затраты: расходы на разработку |
Улучшение качества работы сотрудников, рост их заинтересованности в развитии организации |
7Заключение
В данной курсовой работе был проведен комплексный анализ деятельности ООО «Волшебница», выявлены основные проблемы и предложены мероприятия по улучшению ее конкурентоспособности на российском рынке.
Наряду с проанализированными проблемами и рассмотренными стратегиями были выбраны следующие наиболее подходящие для организации, это стратегии:
- корпоративная стратегия – стабилизации, повышение эффективности деятельности;
- коллективная стратегия. Возможны два варианта:
1) объединение с предприятием, не являющимся конкурентом;
2) объединение с конкурентом;
- стратегия бизнеса – стратегия низкоценового лидерства.
Также в курсовом проекте был составлен план мероприятий по достижения основной цели предприятия, который в соответствии с выбранными стратегиями поможет ООО «Врлшебнице» сохранить и даже укрепить свое положение на рынке, а в перспективе занять лидирующую позицию в отрасли.
8Список использованной литературы
Курс лекций по дисциплине «стратегический менеджмент инновационной организации»
Раздаточный материал и презентации по дисциплине «стратегический менеджмент инновационной организации»
«Стратегический менеджмент инновационной организации», В.В. Глухов, А.М. Зобов, Е.А. Какаева, Б.Н. Киселев, А.В. Козлов, г. Москва – 2009.
Бухгалтерская отчетность ООО «Волшебница»