
- •1. Теоретическая часть
- •1.1Основные подходы к организации обучения и развития персонала гостиничного предприятия
- •1.2. Виды обучения, и развития персонала гостиницы
- •1.3 Оценка эффективности обучения сотрудника современного гостиничного предприятия
- •2. Аналитическая часть
- •2.1. Общая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ производства и реализации продукции (объемов оказываемых услуг, товарооборота)
- •2.3. Анализ качества и конкурентоспособности продукции (услуг), организации обслуживания населения, конкурентной устойчивости предприятия.
- •2.4. Анализ использования основных фондов и производственных мощностей, площадей
- •2.5. Анализ использования оборотных средств и системы материально - технического снабжения
- •2.6. Анализ структуры управления организацией
- •Директор
- •2.7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда
- •2.8. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (услуг)
- •2.9. Анализ прибыли и рентабельности (финансового состояния)
- •2.10. Анализ экономической безопасности предприятия, соблюдения коммерческой тайны
- •2.11. Выводы и рекомендации
2.3. Анализ качества и конкурентоспособности продукции (услуг), организации обслуживания населения, конкурентной устойчивости предприятия.
П
о
данным администрации Выборга, на конец
2011 года в городе работает 23 гостиницы
на 733 номера (включая мини-отели и
хостелы). За 2011 год была введена 1 гостиница
на 60 номеров. В стадии строительства
находится 1 гостиница с заявленным
номерным фондом 12 номеров.
Рис.2.1. Динамика номерного фонда гостиниц Выборга
В дальнейшем прирост гостиниц будет происходить, преимущественно, за счет апарт-отелей и мини-гостиниц.
Объем оказанных гостиничных услуг за 2011 г. составил более 200 млн. рублей (104,8 % к уровню 2010 г.).
Средняя заработная плата в гостиничном секторе Выборга за 2011 год составила 15 900 руб., т. е. повысилась на 12% по сравнению со среднемесячной заработной прошлого года – 14 182 руб.
На площадях гостиниц работают парикмахерские, сауны предоставляются услуги проката, (гостиница «Выборг», «Виктория», «Дружба»).
Наибольшую долю номерного фонда гостиниц занимают отели эконом-класса.
Гостиница «Геркон» использует различные формы деятельности для привлечения новых клиентов и создания благоприятного образа в глазах общественности.
К их числу относятся проведение различного рода мероприятий.
Проводятся презентации для клиентов, как правило, не более чем для одного. Приглашается тур-оператор, обычно целый штат руководителей. Для них устраивается фуршет, коктейли и экскурсия по гостинице. Сверхзадача - поддержание дружеских отношений со всеми клиентами.
Что касается отношений с СМИ, то, как и любая гостиница, «Геркон» работает со всеми специальными изданиями, которые связаны с въездным туризмом («Туристический бизнес», «Вестник РАТА»). Представителей прессы также приглашают в гостиницу. Все отношения строятся на личных связях. Редко когда речь идет о размещении рекламы, то есть о платных услугах. Залог успеха – доброжелательные отношения с СМИ и как результат – благоприятные отзывы в прессе.
Если говорить о финансовой стороне дела, то существует рекламный бюджет, который составляется на каждый год, куда входят такие статьи как: расходы на различные мероприятия; расходы на рекламу; на публикации (если это необходимо)
Бюджет гостиницы невелик, поэтому цель управляющего - использовать средства экономно и эффективно.
К другим не менее важным принципам PR деятельности относятся:
Отсутствие негативных упоминаний
PR отдельной личности (директора). Директор присутствует на всех мероприятиях.
При хорошей заселяемости работа дополнительных услуг (мини-бар, такси и пр.) активизируется. В Выборге имеются гостиницы самого разного уровня – и мини-гостиницы, и гостиницы, рассчитанные на большее число клиентов, и каждая имеет свой набор дополнительных услуг.
В некоторых гостиницах организованы завтраки, обеды и ужины, или завтраки. Если в штате гостиницы нет повара, руководители договариваются со службой доставки еды и работают с ней на проценте от реализации. Повышение цены на еду в гостинице производится в размере на 20% от ее первоначальной стоимости.
Гостиница «Геркон» давно и успешно принимает деловых людей из различных стран. Так, в соответствии с анализом целевых групп потребителей в среднем по сезону доля гостей, разместившихся в гостинице в связи с деловыми поездками, за 2012 год составила 67%. Из них основная часть - менеджеры ведущих компаний, сотрудники различных фирм как из зарубежных стран, так из России. Характерно, что основная часть гостей - 72% - постоянные гости отеля, приезжающие в него 3 раза и более. В этой связи позиционирование отеля как отеля бизнес-класса позволяет более четко донести концепцию гостиницы для потребителя. При этом сложившееся представление у потребителя о типе средства размещения позволяет ему быстрее сориентироваться и в качестве предоставляемых услуг.
Сейчас руководство гостиницы «Геркон» работает с одной из турфирм над созданием комплексного пакета.
Таким образом, применяя концепцию гостиницы, ориентируясь на события, происходящие в городе, учитывая потребности гостей, отель пришел к необходимости создания комплексного пакета по взаимодействию с турфирмами города.