57. Спрос фирмы на факторы производства. Эластичность спроса на факторы производства.

Цены на ресурсном рынке и заработн плата формир по воздейств спроса и предложен

Спрос фирмы зависит от спроса на продукцию фирмы. Чем больше спрос, тем больше спрос на тов, тем больше ресурсов требуется. С др стороны, спрос фирмы на ресурсы будет зависеть от предельн производительности ресурса и его цены.

Применение каждой послед ед ресурса сопряжено как с изменением издережек пр-ва на величину пред цены на этот ресурс,так и с изменением денежного продукта.

Фирма будет стремиться к такому применению ресурсов, которое обеспечит оптимальн состоян пред издержек на ресурс и величины денежн продукта.С др стороны, с ростом цены ресурса, у фирмы появится необходимость замены подорожавшего ресурса относит дешёвым. Кривая спроса фирмы на ресурс равна кривой предельного продукта.

Факторы, сдвигающие кривую спроса на ресурс: 1. изменение спроса на продукт, в пр-ве котор использ данный ресурс

2. рост спроса на продукт приведёт к сдвигу вправо

3. изменение производит ресурса и ресурсов, использ вместе с ним,след сдвиг вправо

4. изменен цен на др ресурсы

Изменение спроса на труд рез-т двух противоположно напр тенденций:эфф замещ и эфф объёма. Если эффект замещения больше эфф объёма, то снижение цены ресурса-заменителя приведёт к сниж спроса на др ресурс и наоборот. Для взаимодополняемы ресурсов хар-но, что увел кол-ва 1 ресурса повлечёт за собой увелич кол-ва 2, след приведёт к росту спроса на 2.

Изменение цены ресурса опред эласт спроса на ресурс, которая будет зависеть от след факторов:1. интенсивность изменен пред продукта ресурса(если пред продукт ресурса сниж медленно, то и кривая спроса на ресурс будет понижаться медленно,след иметь выс эласт; даже незначит изменен приведёт к возрастанию требуемого кол-ва ресурса и наоборот)

2. эласт будет выс, если есть замена

3. эласт спроса на конечн продукт(чем выше, тем более эласт спрос на ресурс)

4. доля ресурса в общ издержках

58. Оптимальное соотношение факторов производства. Правила минимизации издержек и максимизации прибыли.

максимальная прибыль (или минимальные убытки) будет достигнута при том объеме производства, когда предельные издержки сравняются с предельным доходом. Эту закономерность в экономической науке принято называть правилом MR = МС. Согласно ему, максимизация прибыли (минимизация убытков) достигается при объеме производства, соответствующем точке равенства предельного дохода и пред издержек.

Оптимальное соотношение факторов производства определяется принципом в производстве: дополнительная денежная единица, затраченная на любой фактор производства, приносит одинак пред отдачу.

То есть отношения предельных продуктов факторов производства к ценам ресурсов должны быть постоянны для всех используемых ресурсов

Правило минимизации издержек состоит в следующем: издержки на производство определенного объема продукции становятся минимальными, если отношение предельного продукта одного фактора производства к его цене равно отношению предельного продукта другого фактора производства к его цене:

МР1/Р1= МР2/Р2, где 1 и 2 – факторы производства.

Правило максимизации прибыли можно сформулировать следующим образом: прибыль фирмы становится максимальной, если отношение предельного продукта в денежном выражении одного фактора производства к его цене равно отношению предельного продукта в денежном выражении другого фактора производства к его цене, при этом и то и другое отношения равны единице:

МRР1/Р1= МRР2/Р2=1.

59. Рынок труда, его сущность и особенности. Спрос и предложение труда.

Ры́нок труда́ — совокупность социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования работников в сфере общественного производства, обусловленная многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства.

Ф-ции: 1. сводит работодат и работников

2. уравновешивание спроса и предл труда и формир заработн платы

3. приведение отраслевой, территор, проф-квалфикац структуры занятости в соответствие со стркт пр-ва.

4. Стимулир эффективн и рациональн занятости и выявления безработицына рынке труда присутств след субъекты: 1.контрагенты труд отношений(работники.работодат)

2. посредники

3.представители интересов работников и работодат

В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда/Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда. Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.

Неценовые факторы спроса на труд:1. НТП

2. наличие др факторов

3. величина спроса на тов и усл

4. фазы экономич цикла(работники предл большее кол-во труда при больш заработн плате и наоборот)

Различают: 1. совокупн предл труда(в форме численности и структуры труд ресурсов)зависит от: числ населен и темпов его прироста,доли трудосп от доли общ населен,продолжит рабоч времени,кач-ва и квалификац труда.

Труд ресурсы по степени занятости: экономически неактивн население,экономически активное. Если на рынке труда заработн плата высокая,то предл больше спроса,след безработица, если предл меньше спроса – свободн рабоч места.заработн плата-жёсткая величина. (номинальная – за час, повременная – за фактич отработ время,сдельняа – за кол-во выполн операций, сдельно-прогрессивная – сверх нормы более выс расценка, сдельно регрессивн – меньше нормы,меньше,сдельно-премиальн – премия за отдельн показат, аккордная – в зависим от выполн работ)