
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику на тему: «Кадровий менеджмент організації»
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
на тему: «Дослідження системи менеджменту підприємства»
План
№ розділу |
Назва |
Варіативний обсяг (стор.) |
|
Вступ (актуальність, мета, предмет, завдання, структура, апробація) |
3-5 |
1. |
Теоретико-методологічні засади системи менеджменту підприємства |
15-20 |
1.1. |
Характеристика організації, її вид, складові елементи та функції менеджменту |
5-8 |
1.2. |
Визначення видів і рівнів менеджменту |
5-6 |
1.3. |
Стиль і методи управління, їх характеристика |
5-6 |
|
Висновки до розділу 1 |
1-2 |
2. |
Ефективність системи менеджменту під-приємства (конкретного об’єкта дослідження) |
20-25 |
2.1. |
Характеристика і аналіз основних фінансово-виробничих показників діяльності підприємства |
7-9 |
2.2. |
Оцінка взаємовідносини в колективі |
5-8 |
2.3. |
Обґрунтування продуктової, фінансової та кадрової стратегій при системі менеджменту підприємства |
8 |
|
Висновки до розділу 2 |
1-2 |
3. |
Заходи вдосконалення системи менеджменту підприємства |
20-25 |
3.1. |
Розподіл прав, обов’язків і повноважень менеджерів різних рівнів управління |
7-9 |
3.2. |
Стилістика управління бюджетними організаціями та приватними установами |
5-8 |
3.3. |
Роль і значення держави при виборі системи менеджменту підприємства |
8 |
|
Висновки до розділу 3 |
1-2 |
|
Висновки (резюмований опис матеріалу в 1, 2, 3 розділах та рекомендації) |
3-5 |
|
Література (до 45 новітніх джерел ) |
2-5 |
|
Додатки (установчі документи та фінансова звітність підприємства) |
не нумеруються |
Студента(ки) гр. Степченко А. Курс _____________ ПІБ_________________ Спеціальності ___________
База практики________________________________
Керівник практики____________________________
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
ДВНЗ Київський університет управління та підприємництва
Кафедра менеджменту організацій
Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
на тему: «Організація як об’єкт управління підприємством»
План
№ розділу |
Назва |
Варіативний обсяг (стор.) |
|
Вступ (актуальність, мета, предмет, завдання, структура, апробація) |
3-5 |
1. |
Соціально-психологічні аспекти управління підприємством в умовах ринкової економіки |
15-20 |
1.1. |
Зміст, класифікація, функції та принципи організації підприємства |
5-8 |
1.2. |
Оперативне реагування на зміни в зовнішньому середовищі як необхідна умова успішної діяльності організації |
5-6 |
1.3. |
Характеристика розробки та реалізації організаційного процесу підприємства |
5-6 |
|
Висновки до розділу 1 |
1-2 |
2. |
Ефективність організаційного процесу підприємства (конкретного об’єкта дослідження) |
20-25 |
2.1. |
Аналіз та прогнозування організаційно-технічного розвитку підприємства |
7-9 |
2.2. |
Оцінка ситуативної теорії організаційних структур управління підприємством |
5-8 |
2.3. |
Обгрунтування методу побудови та використання організаційних структур підприємства |
8 |
|
Висновки до розділу 2 |
1-2 |
3. |
Напрями вдосконалення процесу організації діяльності підприємства |
20-25 |
3.1. |
Державне регулювання ефективності діяльності організації |
7-9 |
3.2. |
Вплив розвитку технологій на еволюцію систем управління |
5-8 |
3.3. |
Системи організаційних цілей провідних корпорацій світу |
8 |
|
Висновки до розділу 3 |
1-2 |
|
Висновки (резюмований опис матеріалу в 1, 2, 3 розділах та рекомендації) |
3-5 |
|
Література (до 45 новітніх джерел ) |
2-5 |
|
Додатки (установчі документи та фінансова звітність підприємства) |
не нумеруються |
Студента(ки) гр. Трачук В. Курс _____________ ПІБ_________________ Спеціальності ___________
База практики________________________________
Керівник практики____________________________
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
ДВНЗ Київський університет управління та підприємництва
Кафедра менеджменту організацій