
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику на тему: «Кадровий менеджмент організації»
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
- •Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
на тему: «Система управління організаційними змінами підприємства»
План
№ розділу |
Назва |
Варіативний обсяг (стор.) |
|
Вступ (актуальність, мета, предмет, завдання, структура, апробація) |
3-5 |
1. |
Запровадження механізму управління організаційними змінами підприємства |
15-20 |
1.1. |
Поняття, види та принципи здійснення організаційних змін підприємства |
5-8 |
1.2. |
Причини опору організаційним змінам підприємства |
5-6 |
1.3. |
Обгрунтування стратегій організаційних змін |
5-6 |
|
Висновки до розділу 1 |
1-2 |
2. |
Ефективність система управління організаційними змінами підприємства (конкретного об’єкта дослідження) |
20-25 |
2.1. |
Аналіз фінансового стану підприємства |
7-9 |
2.2. |
Визначення рівня витрат та точки беззбитковості проведення організаційних змін підприємства |
5-8 |
2.3. |
Оцінка ймовірності банкрутства підприємства як наслідку організаційних змін |
8 |
|
Висновки до розділу 2 |
1-2 |
3. |
Наслідки системи управління організаційними змінами підприємства |
20-25 |
3.1. |
Способи пристосування організації до змін у середовищі |
7-9 |
3.2. |
Доцільність ефективного використання маніпуляції та примусу до організаційних змін підприємства |
5-8 |
3.3. |
Реорганізація та реструктуризація як наслідок проведення організаційних змін підприємства |
8 |
|
Висновки до розділу 3 |
1-2 |
|
Висновки (резюмований опис матеріалу в 1, 2, 3 розділах та рекомендації) |
3-5 |
|
Література (до 45 новітніх джерел ) |
2-5 |
|
Додатки (установчі документи та фінансова звітність підприємства) |
не нумеруються |
Студента(ки) гр. Шоботенко Н. Курс _____________ ПІБ_________________ Спеціальності ___________
База практики________________________________
Керівник практики____________________________
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
ДВНЗ Київський університет управління та підприємництва
Кафедра менеджменту організацій
Індивідуальне завдання на комплексну практику з фаху практику
на тему: «Управління інвестиційними ресурсами підприємства»
План
№ розділу |
Назва |
Варіативний обсяг (стор.) |
|
Вступ (актуальність, мета, предмет, завдання, структура, апробація) |
3-5 |
1. |
Загальна характеристика політики управління інвестиційними ресурсами підприємства |
15-20 |
1.1. |
Економічний зміст, функції, принципи та інструменти інвестиційного процесу підприємства |
5-8 |
1.2. |
Формування інвестиційної спроможності та клімату підприємства |
5-6 |
1.3. |
Показники ефективності залучення та використання інвестиційних ресурсів |
5-6 |
|
Висновки до розділу 1 |
1-2 |
2. |
Управління процесом формування та розподілу інвестиційних ресурсів підприємства (конкретного об’єкта дослідження) |
20-25 |
2.1. |
Аналіз фінансово-виробничої придатності підприємства |
7-9 |
2.2. |
Стан інноваційно-інвестиційної діяльності підприємства |
5-8 |
2.3. |
Розрахунок планової величини та рівню доходів, що необхідні для беззбиткової роботи підприємства, одержання цільової суми інвестиційного прибутку |
8 |
|
Висновки до розділу 2 |
1-2 |
3. |
Шляхи вдосконалення політики управління інвестиційними ресурсами підприємства |
20-25 |
3.1. |
Резерви формування та управління інвестиційною політикою підприємства |
7-9 |
3.2. |
Формування інвестиційного портфелю як основного джерела підвищення прибутковості підприємства |
5-8 |
3.3. |
Визначення альтернативних інвестиційних стратегій підприємства |
8 |
|
Висновки до розділу 3 |
1-2 |
|
Висновки (резюмований опис матеріалу в 1, 2, 3 розділах та рекомендації) |
3-5 |
|
Література (до 45 новітніх джерел ) |
2-5 |
|
Додатки (установчі документи та фінансова звітність підприємства) |
не нумеруються |
Студента(ки) гр. Губченко А. Курс _____________ ПІБ_________________ Спеціальності ___________
База практики________________________________
Керівник практики____________________________
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
ДВНЗ Київський університет управління та підприємництва
Кафедра менеджменту організацій