- •Розділ 1. Загальна характеристика підприємства
- •Загальна характеристика –ТзДв “львів буд сервіс ”.
- •Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1.Планування
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування
- •Результати експертних оцінювань впливу факторів зовнішнього середовища на
- •Резутати експертного оцінювання впливу факторів внутрішнього середовища на ТзДв “львів буд сервіс ”
- •Етап 1. Інформаційне забезпечення оперативного (поточного) планування;
- •Види та характеристика центрів відповідальності
- •Організування
- •2.3. Мотивування
- •Застосування теорій мотивації в ТзДв “львів буд сервіс ”
- •Результати розрахунків заробітної плати (фактичні)
- •Результати розрахунків заробітної плати (раціональні)
- •2.4. Контролювання
- •2.5. Регулювання
- •3. Використання методів менеджменту
- •Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Трудової дисципліни
- •З органами державної влади
- •Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •6. Формування механізмів управління групами працівників
- •Особливості формальних груп працівників ТзДв “львів буд сервіс ”
- •Особливості формальних груп працівників на ват “львів буд сервіс ”
- •Розробка пропозицій в організації та удосконалення керівництва
- •Результати оцінки професійних якостей керівників в ТзДв "львів буд сервіс"
- •Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
- •Висновок
- •Список використанної літератури
Результати розрахунків заробітної плати (фактичні)
Таблиця 9
Посади працівників |
Посадовий оклад |
Надбавки |
Премії |
Величина місячної з/п, грн |
||
Характер |
Величина |
Характер |
Величина |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Директор |
4550
|
За ефективну роботу |
150
|
Якість роботи, знання і використання у іноземних мов |
150 |
4850
|
Адміністратор |
4000 |
|
|
За роботу у вечірній час, виконання особливо важливої роботи |
150 |
4150 |
Головний бухгалтер |
4000 |
|
|
За ефективне управління фінансами |
150 |
4150 |
Заступник з МТП |
4000 |
|
|
|
|
4000 |
Адміністрація (4) |
3500 |
|
|
За виконання особ- ливо важливої роботи |
150
|
3650 |
Відділ МТП (4) |
3500 |
|
|
|
|
3500 |
Бухгалтерія (4) |
3500 |
|
|
За внесення пропозицій щодо управління фінансами ТзДВ |
150 |
3650 |
Відділ технологій, архітектури (5)
|
3500 |
|
|
За перевиконання планових завдань, зниження собівартості послуг. |
150 |
3650 |
Відділ кадрів (3) |
3500 |
|
|
|
|
3500 |
Група з будівництва (100) |
2670 |
|
|
За перевиконання планових завдань |
98,608
|
2768,608
|
Група кап. ремонту (70) |
2670 |
|
|
За ефективну роботу |
100 |
2770 |
Допоміжний персонал (54)
|
2300
|
|
|
|
|
2300
|
Група контролю (майстри, виконроби) (20) |
2670 |
|
|
За ефективну роботу |
100 |
2770 |
Склад МТП (20) |
2670 |
|
|
|
|
2670 |
Група з перевезень (20) |
2670 |
|
|
|
|
2670 |
середня зарплата |
2747,6 |
|||||
Сума (на 308 чол.) |
846260,8 |
|||||
Результати розрахунків заробітної плати (раціональні)
Таблиця 8
Посади працівників |
Посадовий оклад |
Надбавки |
Премії |
Величина місячної з/п, грн |
||
Характер |
Величина |
Характер |
Величина |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Директор |
4750
|
За ефективну роботу |
150
|
Якість роботи, знання і використання у іноземних мов |
150 |
5050
|
Адміністратор |
4200 |
|
|
За роботу у вечірній час, виконання особливо важливої роботи |
150 |
4350 |
Головний бухгалтер |
4200 |
|
|
За ефективне управління фінансами |
150 |
4350 |
Заступник з МТП |
4200 |
|
|
|
|
4200 |
Заступник з ЗЕД, інформаційних юридичних питань, маркетингу,збуту |
4200 |
|
|
За перевиконання плану, стимулювання різкого збільше-ння обсягів збуту продукції, заключення вигідних домов-леностей з іноземними фірмами |
150 |
4350 |
Відділ ЗЕД, юридичних питань, маркетингу,збуту (4) |
3700
|
За знання і використання інозем-них мов, законів |
150 |
|
|
3850
|
Адміністрація (4) |
3700 |
|
|
За виконання особ- ливо важливої роботи |
150
|
3850 |
Відділ МТП (4) |
3700 |
|
|
|
|
3700 |
Бухгалтерія (4) |
3700 |
|
|
За внесення пропозицій щодо управління фінансами ТзДВ |
150 |
3850 |
Відділ технологій, архітектури (5)
|
3700 |
|
|
За перевиконання планових завдань, зниження собівартості послуг. |
150 |
3850 |
Відділ кадрів (3) |
3700 |
|
|
|
|
3700 |
Група з будівництва (100) |
2930 |
|
|
За перевиконання планових завдань |
97,62
|
3027,62
|
Група кап. ремонту (70) |
2930 |
|
|
За ефективну роботу |
100 |
3030 |
Допоміжний персонал (54)
|
2500
|
|
|
|
|
2500
|
Група контролю (майстри, виконроби) (20) |
2930 |
|
|
За ефективну роботу |
100 |
3030
|
Склад МТП (20) |
2930 |
|
|
|
|
2930 |
Група з перевезень (20) |
2930 |
|
|
|
|
2930 |
Група з будівництва коте-джів (32) |
2930 |
|
|
|
|
2930 |
середня зарплата |
2987,6 |
|||||
Сума (на 345 чол.) |
1030722 |
|||||