Вводим навыки в игру

В список требований к кандидатам также могут входить такие личные качества как «умение распоряжаться временем» (то есть делать все вовремя), высокая трудовая дисциплина (не устраивать трехчасовые перерывы на обед) и способность «решать проблемы».

Вы, конечно, можете упомянуть обо всех этих качествах в своем резюме, но возможность по-настоящему проявить их у вас появится только во время собеседования. «В процессе интервью внимание специалистов по кадрам направлено в основном на профессиональные навыки соискателя, но, тем не менее, личные качества претендента, необходимые для работы на данной должности, также подвергаются оценке», - говорит Линдси Олсон, специалист по подбору персонала и совладелец компании Paradigm Staffing.

У вас нет всех этих «нематериальных» навыков? Не беспокойтесь. Вам вовсе не обязательно быть сверхчеловеком, даже при сегодняшней конкуренции на рынке занятости. «Никто не ждет, что вы будете идеалом во всем, - говорит Кросс-Вилсон. На собеседовании вы можете быть честным и рассказать обо всех слабых сторонах, которые у вас есть. Если у вас получится расслабиться и просто быть собой, ваша искренность также будет оценена».

Подготовьте мини-рассказы

Олсон предлагала людям, ищущим работу, подготовить небольшие рассказы о своих личных качествах, которыми, по их мнению, должен обладать претендент на данную вакансию, и использовать эти рассказы при прохождении собеседования. «Нужно подготовить конкретные примеры того, как вы выполняли определенную задачу или решали проблему, чтобы работодатель смог понять, что вы обладаете необходимыми навыками для решения и его проблем», - говорит она.

Что если вы считаете, что у вас нет качеств, необходимых для того, чтобы получить желаемую работу?

Не существует тренингов, позволяющих улучшить чувство юмора, однако, вы можете попросить своего руководителя или товарища помочь разобраться с правилами составления электронных писем. Эксперты также утверждают, что многие «нематериальные» навыки могут быть сформированы или улучшены непосредственно в процессе работы. Попробуйте изъявить желание взять на себя дополнительные задачи, или же поработать в команде, чтобы на следующем собеседовании вам было о чем рассказать.

3.3 Экономическая оценка совершенствование женщины менеджера в социальных условиях на предприятии ОАО «Банк Левобережный»

4 ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1 Понятие охраны труда и основные направления работы в этой области на предприятии ОАО «банк Левобережный»

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ст. 209 Трудового кодекса РФ в редакции на 12.11.2012 года. [1, с. 200]

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда – документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (часть десятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90 – ФЗ).

Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (часть одиннадцатая введена Федеральным законом в редакции от 18.07.2011 года).

 Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (часть двенадцатая введена Федеральным законом в редакции приказа Минтруда России от 12.05.2012 N 590).

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ в редакции на 19.04.2013 года, основными направлениями государственной политики в области охраны труда для работников организации являются:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

• принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

• государственное управление охраной труда;

• федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;

• государственная экспертиза условий труда;

• установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

• содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

• профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, статья 227 Трудового Кодекса Российской Федерации «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету»;

• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, статья 219 Трудового Кодекса Российской Федерации «Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда»;

• координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;

• распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

• участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

• подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

• обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

• международное сотрудничество в области охраны труда;

• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей, статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий и охраны труда».

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

4.2 Безопасность жизнедеятельности в условиях чрезвычайных ситуаций

В соответствии с ГОСТ Р 22.0.02-94: Безопасность в чрезвычайных ситуациях, чрезвычайная ситуация - обстановка на определенной территории или акватории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.

Стихийные бедствия, аварии, катастрофы, загрязнения окружающей среды промышленными отходами и другими веществами, применение противником в случае войны различных видов оружия создают ситуации, опасные для жизни, здоровья и благополучия значительных групп населения. Эти воздействия становятся катастрофическими, когда они приводят к большим разрушениям, вызывают смерть, ранения и страдания значительного числа людей.

По причинам возникновения можно выделить четыре класса ЧС: стихийные бедствия, техногенные катастрофы, антропогенные (экологические) катастрофы и социально-политические конфликты.

Стихийные бедствия — опасные природные явления процессы, имеющие чрезвычайный характер и приводящие к нарушению повседневного уклада жизни более или менее зна­чительных групп людей, человеческим жертвам, разрушению и уничтожению материальных ценностей.

Стихийные бедствия могут возникать в результате воздей­ствия атмосферных явлений (ураганы, смерчи, снежные за­носы и обвалы), огня (лесные, торфяные пожары, пожары в населенных пунктах), изменения уровня воды в водоемах (паводки, наводнения), изменений в почве и земной коре (оползни, извержения вулканов, землетрясения, цунами).

Техногенными катастрофами принято считать внезапный выход из строя машин, механизмов и агрегатов во время их эксплуатации, сопровождающийся серьезными нарушениями производственного процесса, взрывами, образованием очагов пожаров, радиоактивным, химическим или биологическим за­ражением больших территорий, групповым поражением (ги­белью) людей.

К техногенным катастрофам относятся аварии на промышленных объектах, строительстве, а также на железнодорожном, воздушном, автомобильном, трубопроводном и вод­ном транспорте, в результате которых образовались пожары, разрушения гражданских и промышленных зданий, создалась опасность радиационного загрязнения, химического и бакте­риального заражения местности, произошло растекание неф­тепродуктов и агрессивных (ядовитых) жидкостей на поверх­ности земли и воды, и возникли другие последствия, создаю­щие угрозу населению и окружающей среде.

Антропогенные (экологические) катастрофы — качественное изменение биосферы, вызванное действием антропогенных факторов, порождаемых хозяйственной деятельностью человека, и оказывающее вредное влияние на людей, живот­ный и растительный мир, окружающую среду в целом.

К чрезвычайным ситуациям экологического характера  можно отнести: интенсивную деградацию почвы и ее загряз­нение тяжелыми металлами (кадмий, свинец, ртуть, хром и т. д.) и другими вредными веществами; загрязнение атмо­сферы вредными химическими веществами, шумом, электромагнитными полями и ионизирующими излучениями; кислотные дожди; разрушение озонового слоя; температурные инверсии над промышленными городами (смог); загрязнение, засорение и истощение водных ресурсов, и другие ситуации, которые не только снижают качество жизни людей, но и угрожают их здоровью.

Социально-политические конфликты — крайне острая форма разрешения противоречий между государствами с применением современных средств поражения (региональные и глобальные военно-политические конфликты), а также межнациональные и религиозные противоречия, сопровождающиеся насилием. [4, с. 152]

В нашей стране выполнение мероприятий по защите населения и территорий в мирное время возложено на Единую государственную систему предупреждения и лик­видации чрезвычайных ситуаций. В переходный период и военное время функции защи­ты населения и территории страны берет на себя Гражданская оборона Российской Фе­дерации (ГО). 

 В настоящее время защита населения и территории от ЧС природного и техногенного характера стала решать Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (сокращенно РСЧС), созданная в 1992 г. и реформирован­ная в 1995 г.

Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС) предназначена для предупреждения чрезвычайных ситуаций в мирное время, а в случае их возникновения - для ликвидации их последствий, обес­печения безопасности населения, защиты окружающей среды и уменьшения ущерба экономике.

Органами управления РСЧС являются:

- на федеральном уровне - Министерство Российской Федерации по делам граждан­ской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России);

- на региональном уровне - региональные центры по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

- на территориальном и местном уровне - органы управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (ГО ЧС), создаваемые в составе органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и при органах местного самоуправления;

- на объектовом уровне - отделы (секторы, специально назначенные лица) по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

Силы и средства ликвидации чрезвычайных ситуаций состоят из:

- учреждений и формирований службы экстренной медицинской помощи Минздрава России; 

- формирований службы защиты животных и растений Минсельхозпрода России;

- военизированных противоградовых и противолавинных служб Росгидромета;

- территориальных аварийно-спасательных формирований Государственной инспек­ции по маломерным судам Минприроды России; подразделений государственной проти­вопожарной службы МВД России; соединений и частей войск гражданской обороны; под­разделений поисково-спасательной службы МЧС России;

- территориальных и объектовых нештатных аварийно-спасательных и аварийно-восстановительных формирований. [3, с. 128]

Одним из важнейших принципов обеспечения безопасных условий жизнедеятель­ности является строгое соблюдение законности. Только опираясь на твердое и глубокое знание законов РФ, иных правовых актов, современный руководитель может добиться высокой организованности, создать и обеспечить безопасные условия жизнедеятельности для сотрудников и подчиненных.

Регулятором взаимоотношений между личностью и обществом, руководителем и коллективом в этом случае выступает право, т.е. государственная воля, выраженная в сис­теме общеобязательных норм (правил поведения), установленных или санкционирован­ных государственными органами и охраняемых от нарушений, при необходимости, государственным принуждением.

Правовой основой законодательства в области обеспечения безопасности жизнедеятельности является Конституция РФ - Основной закон государства. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны ей противоречить. Гарантом Конституции РФ является Президент Российской Федерации.