Вопросы

Уровень I	Уровень II
1. Какие теории международной торговли вам известны? Каковы возможности практического использования в торговой политике теорий абсолютных преимуществ и сравнительных преимуществ?	1. Как, на ваш взгляд, работает теория Хекшера – Олина в условиях постиндустриального мира, где основным ресурсом является интеллектуальный капитал? Приведите примеры экспортной специализации разных стран.
2. В чём характерные черты и проблемы внешнеторговой деятельности России? Заинтересована ли Россия в членстве в ВТО? Каковы возможности и угрозы этого шага?	2. Следует ли России в соответствии с теорией абсолютных преимуществ отказаться от развития собственного автопрома и сосредоточиться лишь на развитии добывающих отраслей?
3. Как классифицируются таможенные пошлины? Какие аргументы используются сторонниками и противниками тарифов?	3. При каких условиях международная торговля могла бы вовсе отказаться от таможенных пошлин? Сформулируйте признаки этой ситуации. Должен ли мир к ней стремиться?
4. Какие методы нетарифного регулирования вам известны? Почему ВТО является противником этих мер?	4. Запрет на ввоз овощей в РФ из Евросоюза, введенный в июне 2011 г. главным санитарным врачом РФ Г. Онищенко, расценивается ЕС как мера протекционизма. К какому типу ограничений вы отнесёте эту акцию? Разделяете ли вы мнение Еврокомиссии?

6. Международная трудовая миграция Формируемые компетенции: ок-1, ок-2, ок-3, ок-4, ок-6,пк-1, пк-8, пк-9.

6.1. Понятие и виды международной трудовой миграции

Люди ХХI века стали мобильнее и любознательнее, они не опасаются искать способы самореализации вдали от отечества. Тысячи трудоспособных и целеустремлённых людей ежедневно пересекают национальные границы.

Международная миграция (лат. migratio – переселение) представляет собой перемещение людей через границы со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

ООН признает мигрантами всех, кто выехал в другую страну на срок не менее 6 месяцев.

Миграция сыграла существенную историческую роль в заселении Земли, оказала значительное влияние на динамику численности и структуру населения стран мира. Миграция вызвала появление новых наций и народностей в результате смешения этнических групп.

Современная миграция стала более динамичным и сложным явлением, которое связано не только с социально-экономическими причинами. Желания и возможности людей перемещаться формирует целый конгломерат факторов – социально-экономических, политических, этнических, религиозных, экологических, демографических и иных.

Международная организация труда (МОТ) выделяет 5 форм современной миграции:

1) работающие по контракту с ограниченным сроком пребывания в принимающей стране – это сезонные малоквалифицированные рабочие, приезжающие на уборку урожая или для обслуживания туристов в курортный сезон;

2) профессионалы с высоким уровнем образования и практическим опытом работы;

3) нелегальные иммигранты – люди, остающиеся в стране на незаконных основаниях;

4) переселенцы – люди, переезжающие на постоянное место жительства;

5) беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

 Проблема беженцев, которые стали достаточно крупной по численности группой мигрантов в современном обществе, крайне актуальна. Её решение связано со значительными социально-экономическими затратами – на обустройство, интеграцию или возвращение в места прежнего проживания.

Причинами миграции могут стать факторы как экономического, так и неэкономического характера: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Экономисты рассматривают миграцию как один из важнейших регуляторов численности трудоспособного населения, который стимулирует здоровую конкуренцию на рынке рабочей силы. Миграция большей частью обусловлена экономической необходимостью и в той или иной мере связана с рынком труда, она формирует международный рынок рабочей силы.

Международная трудовая миграция – это перемещение людей из одной страны в другую с целью более выгодного трудоустройства.

Трудовыми мигрантами не считаются коммерсанты-«челноки» и работники, выезжающие за рубеж в служебные командировки.

Международная трудовая миграция считается наиболее сложным и ответственным элементом в международных экономических отношениях, поскольку, в отличие от товаров и капитала, в этот процесс вовлечены живые люди.

Современное явление внешней миграции имеет два аспекта: эмиграция и иммиграция.

Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

Миграционное сальдо – разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.

«Утечка мозгов» («brain drain») – международная миграция высококвалифицированных кадров.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Пространственное движение людей может происходить преимущественно под влиянием притягивающих или выталкивающих факторов. Особое значение, и это признается всеми учеными, имеют экономические факторы, в основе которых лежит стремление мигрантов улучшить условия жизни. Экономические мотивы миграции остаются ведущими и, как правило, состоят в следующем:

1. Различия в условиях заработной платы за определенную профессиональную деятельность. Например, в США оплата научных работников достигает 100–150 тыс. долл. в год, а в России лишь 12–30 тыс. долл.

2. Различный социально-экономический уровень развития отдельных стран. Люди предпочитают жить в странах с высокими социальными стандартами. При равном уровне оплаты труда многие сделают выбор в пользу Европы или США, а не Китая или России, принимая во внимание развитость социальных институтов, культуру бытового обслуживания, широкий выбор в трудоустройстве и гарантии соблюдения прав мигранта.

3. Безработица в странах с депрессивной экономикой. Безработица в период экономического кризиса или затяжной рецессии в стране является вынуждающим фактором, не оставляющим выбора для трудоспособных граждан.

4. Деятельность ТНК, способствующая соединению рабочей силы с капиталом. ТНК часто организуют движение рабочей силы к месту организации нового производства, если опыт и квалификация персонала имеют решающее значение.

Согласно отчёту Международной организации по миграции (МОМ), число международных мигрантов в 2010 году составило 214 млн. человек, или 3,1 % населения мира [http://www.iom.int/jahia/Jahia/about-migration/facts-and-figures/lang/en].

Причинами миграции в 2010-м году стали:

– войны: эмиграция из Ирака и Боснии в США и Великобританию;

– политические конфликты: эмиграция из Зимбабве в США;

– природные катастрофы: миграция из Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана.

Экономически мотивированная миграция наибольшей активности наблюдалась внутри Евросоюза, где барьеры для передвижения между странами практически устранены. Здесь страны с высоким уровнем дохода: Франция, Германия, Италия, Великобритания – служат принимающими сторонами для мигрантов из Греции, Венгрии, Литвы, Польши и Румынии.