
- •Вопрос 1 (понятие, сущность доу. Понятие документа, его свойства)
- •Вопрос 2 (цели, задачи и функции доу. Понятие документирования информации)
- •Вопрос 3 (состав реквизитов документа, их виды, значение, порядок оформления)
- •Вопрос 4 (основные требования к тексту документа. Бланки документов)
- •Вопрос 5 (понятие и виды систем документации в организации)
- •Вопрос 6 (унификация и стандартизация документов. Классификация документов)
- •Вопрос 7 (организационные документы – понятие, виды, значение)
- •Вопрос 8 (документация по распорядительной деятельности организации)
- •Вопрос 9 (документация по оперативно-информационному регулированию деятельности организации)
- •Вопрос 10 (документация по трудовым отношениям)
- •Вопрос 11 (понятие и структура договора. Договор о полной материальной индивидуальной ответственности)
- •Вопрос 12 (гражданско-правовые договоры)
- •Вопрос 13 (составление претензионных писем и исковых заявлений)
- •Вопрос 14 (документооборот)
- •Вопрос 15 (понятие и организация док-оборота. Состав и учёт объёма документооборота предприятий и организаций)
- •Вопрос 16 (структура и организация работы службы документационного обеспечения управления на предприятии)
- •Вопрос 17 (формы организации работы с документами)
- •Вопрос 18 (приём и первичная обработка входящих документов)
- •Вопрос 19 (организация работы с исходящими и внутренними документами)
- •Вопрос 20 (документы по обращениям граждан)
- •Вопрос 21 (регистрация документов)
- •Вопрос 22 (контроль исполнения документов)
- •Вопрос 23 (номенклатура дел организации: понятие и виды)
- •Вопрос 24 (организация оперативного хранения дел. Сроки хранения документов)
- •Вопрос 25 (экспертиза ценности документов)
- •Вопрос 26 (основные этапы передачи документов в архив или на уничтожение)
- •Вопрос 27 (архивное хранение документов и дел)
- •Вопрос 28 (работа специалистов службы доу по бездокументному обслуживанию)
Вопрос 16 (структура и организация работы службы документационного обеспечения управления на предприятии)
Весь процесс управления пронизан информацией, являющейся основой принятий решений, и построен на работе с документами, в которых она фиксируется. Поэтому документационное обеспечение управления (делопроизводство) любой организации, учреждения, предприятия рассматривается сегодня как важнейшая обслуживающая функция управления, которая имеет свои специфические задачи и должна выполнятся самостоятельным, организационно-обособленным структурным подразделением – службой документационного обеспечения управления (службой ДОУ).
Служба ДОУ может иметь разные названия, например: управление делами, отдел делопроизводства, отдел документационного обеспечения управления, общий отдел, канцелярия, секретариат и т.д. На государственных предприятиях (объединениях), в научно-исследовательских, проектных, конструкторских организациях и вычислительных центрах, высших учебных заведениях и других организациях – отдел документационного обеспечения управления или канцелярия, в состав которого, как правило, включаются: подразделения по учету и регистрации, контролю, совершенствованию работы с документами и внедрению технических средств, рассмотрению писем (жалоб); секретариат; экспедиция; копировально-множительное бюро; архив.
Среди организационных функций службы ДОУ выделяется: подготовка к докладу руководству поступающих документов; организация своевременного рассмотрения документов руководством организации; регулирование хода исполнения документов, прохождения и исполнения документов в установленный срок; организация хранения документов в структурных подразделениях; организация работы архива в соответствии с правилами, инструкциями и методическими рекомендациями Росархива; повышение квалификации работников делопроизводственной службы и архива; организация рабочих мест работников делопроизводственной службы, в том числе автоматизированных рабочих мест (АРМ), условий труда сотрудников делопроизводственной службы; организация делопроизводства по обращениям граждан.
Вопрос 17 (формы организации работы с документами)
Три формы организации работы с документами в любом управленческом аппарате — централизованную, децентрализованную и смешанную.
1)Централизованная форма предполагает сосредоточение всех технологических операций по работе с документами в ведении одного специализированного структурного подразделения (канцелярии, общего отдела) или одного сотрудника (секретаря учреждения). В этом подразделении (или этим сотрудником) выполняется полный цикл технологических операций по обработке документов от момента их получения или создания до сдачи в архив: прием и обработка поступающих документов, их регистрация, контроль за исполнением, справочно-информационная работа, систематизация и хранение документов, отправка документов, обработка документов для их передачи в архив.
2)Децентрализованная форма организации документационного обслуживания представляет собой полную противоположность централизованной службы. Каждое структурное подразделение одной организации создает свою собственную службу для работы с документами, в которой автономно выполняется весь цикл операций по созданию, хранению, систематизации документов данного структурного подразделения. Эта форма характерна для организаций и учреждений, аппарат которых территориально разобщен, а также для тех, в которых документирование деятельности имеет специфические особенности (например, исходя из соображений защиты информации или самостоятельности деятельности структурных подразделений).
3)Смешанная форма организации работы с документами — самая распространенная. При этом часть операций (чаще всего прием и обработка поступающих и отправляемых документов, их регистрация, контроль за сроками исполнения, изготовление, тиражирование, архивное хранение) сосредотачивается в центральной службе делопроизводства, а в каждом структурном подразделении (в департаментах, управлениях, отделах) выполняются операции по созданию (печати) документов, их систематизации, хранению дел, их предархивной обработке.