1.Официально-деловой стиль – это стиль государственных документов, законов, инструкций, деловой переписки. Он функционирует преимущественно в форме письменной речи. Устная форма официально-деловой речи – выступления на торжественных заседаниях, приемах, доклады государственных, общественных деятелей и т.п. Официально-деловой стиль обслуживает отношения между государственной властью и населением, между странами, между предприятиями, ор­ганизациями, учреждениями, между личностью и обществом. Обстановка общения – официальная.

Официально-деловой стиль подразделяется на два подстиля: официально-документальный и обиходно-деловой. В первом выделяется язык дипломатии и язык законов, во втором - служебная переписка и деловые бу­маги в жизни отдельного человека.  Несмотря на различия в содержании и разнообразие жанров, официально-деловой стиль в целом характеризуется общими и самыми важными чертами. К ним относятся:

1) точность, исключающая возможность инотолкований;

2) языковой стандарт.

Эти черты находят свое выражение а) в отборе языковых средств (лексических, морфологических и синтаксических); б) в оформлении деловых документов.

2.Служебное письмо — это обобщенное наименование различных по содержанию документов, являющихся средством общения между учреждениями, официальными лицами. Выделяются инициативные письма: письма-запросы, письма-просьбы, письма-напоминания и извещения, циркулярные письма, сопроводительные письма. Ответные письма: информационные, разъяснительные, разрешения, запреты и т.д.

Письма оформляются на бланках для писем и содержат следующие реквизиты: адресат, резолюцию, отметку о контроле, заголовок к тексту, текст, отметку о наличии приложений, подпись, отметку об исполнителе, отметку о переносе данных на машинный носитель, отметку о поступлении.

Текст письма, как правило, состоит из двух частей. Сначала указываютси причины, обосновывающие необходимость составления письма (факты, события, ссылки на другие документы), а затем излагаются выводы, предложения, просьбы.

3.  К языковым признакам официально-делового стиля речи относятся признаки на уровне лексики, морфологии и синтаксиса.

Лексические признаки официально-делового стиля речи.

В официальных бумагах набор используемых языковых средств заранее задан. Самая яркая черта официально-делового стиля – это языковые штампы, или так называемые клише (франц. clich).

Лексическая система официально-делового стиля, кроме общекнижных и нейтральных слов, включает:

1) языковые штампы (канцеляризмы, клише): ставить вопрос, на основании решения,

2) профессиональную терминологию: недоимка, алиби, черный нал, теневой бизнес;

3) архаизмы: оным удостоверяю, сей документ.

В официально-деловом стиле недопустимо употребление многозначных слов, а также слов в переносных значениях, а синонимы употребляются крайне редко и, как правило, принадлежат одному стилю: снабжение,  поставка, обеспечение, платежеспособность, кредитоспособность и др.

В официальном документе предпочтение отдается родовым понятиям, например: прибыть (вместо приехать, прилететь, прийти и т.д.),

Морфологические признаки официально-делового стиля речи.

К морфологическим признакам данного стиля относится многократное (частотное) использование определенных частей речи (и их типов). В их числе следующие:

1) существительные – названия людей по признаку, обусловленному действием (арендатор, свидетель);

2) существительные, обозначающие должности и звания в форме мужского рода (сержант Петрова, инспектор Иванова);

3) отглагольные существительные с частицей не- (нелишение, , непризнание);

4) производные предлоги (в связи, за счет,); 

5) инфинитивные конструкции: (провести осмотр, оказать помощь);

6) глаголы настоящего времени в значении обычно производимого действия (за неуплату взимается штраф…).

7) сложные слова, образованные от двух и более основ (квартиросъемщик, работодатель)

Использование указанных форм объясняется стремлением делового языка к точности передачи смысла и однозначности толкования. 

 Синтаксические признаки официально-делового стиля речи.

К синтаксическим признакам официально-делового стиля относятся:

1) употребление простых предложений с однородными членами,

2) наличие пассивных конструкций (платежи вносятся в указанное время);

3) нанизывание родительного падежа, т.е. употребление цепочки имен существительных в родительном падеже: (результаты деятельности органов налоговой полиции…); 

4) преобладание сложных предложений, в особенности сложноподчиненных, с придаточными условными: …., если …

4. Составить протокол кураторского часа.

Протокол кураторского часа

20.02.13

Астана

Заседание Учебного совета университета

Председатель- Аканова Т.Д.

Секретарь- Ержигитова М.А.

Присутствовали: 40 человек(приложение 1)

Повестка дня:

1. Обзор организаций в структуре университета учебно-научного немецкого центра.

Выступление заместителя директора института Кайролдина А.А.

2. Об утверждении положения о центре.

Выступление профессора Антаева Е.С.

3. О назначении директора центра.

Выступление профессора Оралхан Д.Ж.

1. Слушали:

Кайролдина А.А.- рассказала о многолетних связах университета с высшими учебными заведениями и научными центрами Германии. Доложил результаты сотрудничества за 2012-2013 г.г. университетами Германии. Подчеркнул значение дальнейшего развития и укрепления отношении с научными и учебными структурами.

5. Функция языка - практическое проявление сущности языка, реализация его назначения в качестве средства коммуникации в обществе.

Долженствование - необходимость того, что должно совершиться. Язык документов несет на себе стилевую окраску долженствования.

Функция долженствования (ФД), являясь коммуникативной функцией, наиболее ярко и полно выражается в синтаксических единицах, т.к. синтаксис непосредственно соотносится с процессом мышления и коммуникации. Эта функция выражается в основном в формах сказуемого.

Как известно, официально-деловой стиль (далее ОДС) речи употребляется преимущественно в сфере правовых отношений, служебных, производственных. Одна из основных стилевых черт ОДС - долженствующе-предписывающий характер. Общение в сфере правовых отношений способствует выполнению основных функций права: 1) выражению основных предписаний государства, или юридического органа; 2) передаче этих предписаний гражданам и организациям; 3) регулированию отношений между людьми.

Долженствующе-предписывающий характер деловых документов побуждает к использованию неопределенной формы глагола, иногда цепочек глаголов – взаимосвязанных инфинитивов. Для усиления категоричности используются стилистически окрашенные наречные слова: необходимо решительно устранять, обязан беспрекословно выполнять.

Например: Предприниматель обязан: выполнять обязательства, вытекающие из законодательства..,

6. Профессиональная этика – это одна из отраслей этической науки.

Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Общество может нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных ценностей. Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения, предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми и способы обоснования данных кодексов.

Профессиональная этика изучает:

- отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности;

- нравственные качества личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее выполнение профессионального долга;

- взаимоотношения внутри профессиональных коллективов, и те специфические нравственные нормы, свойственные для данной профессии;

- особенности профессионального воспитания.

Виды профессиональной этики.

Каждому роду человеческой деятельности (научной, педагогической, художественной и т.д.) соответствуют определенные виды профессиональной этики. Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, актера, художника, предпринимателя, инженера и т.д. Основные нормы и принципы профессиональной этики:

• свою работу следует выполнять профессионально, строго в соответствии с возложенными полномочиями;

• в работе нельзя руководствоваться своими личными симпатиями и антипатиями, следует всегда соблюдать объективность;

• при работе с личными данными клиентов или других лиц, компаний всегда следует соблюдать строжайшую конфиденциальность;

• в своей работе нельзя допускать возникновения внеслужебных отношений с клиентами или коллегами, руководителями или подчиненными;

• следует соблюдать принцип коллегиальности и не обсуждать своих коллег или подчиненных в присутствии клиентов, партнеров или других лиц;

Джузеппе Делире начал свое исследование с рассмотрения соотношения этики и науки95. Во-первых, он убежден, что в современных условиях рассуждать следует не просто о нравственности, а иметь в своем распоряжении хорошо отлаженную теорию, этику (ethics). Во-вторых, Делире решительно высказывается в пользу аксологии, оперирующей ценностями. Его не устраивает деонтология (от греч. deon - долг), в которой речь идет об обязанностях людей. Делире привлекает не этика долга, а ценностная этика. В- третьих, он делает свой наиболее значимый философский ход, а именно - интерпретирует этику ценностей с позиций теории принятия решений. Суть этического дела видится им в том, что человек, оказавшись в ситуации риска, делает соответствующий выбор, за который ему необходимо нести ответственность. Риск, выбор, ответственность - таковы главные концептуальные ориентиры итальянского исследователя. Он приводит следующие три формулы. Этика химии насыщена сложными проблемными концептуальными вопросами. Она, как уже отмечалось, не представляет собой всего лишь приложение какой-либо традиционной этической теории к химическому материалу. Это обстоятельство не всегда учитывается при составлении так называемых моральных кодексов поведения представителей отдельных наук, в том числе и химии. Как правило, они содержат положения самого общего характера. Так, например, в кодексе поведения членов американского химического сообщества указываются их обязанности перед общественностью, химической наукой, профессией, коллегами, предпринимателями, служащими, студентами и даже средой. Химики обязаны быть точными, честными, объективными, понимать границы своей науки, уважать истину, избегать фальсификаций и плагиата, поддерживать продуктивный диалог с учеными, предпринимателями, служащими, студентами, способствовать разрешению экологических проблем.

7. Документирование трудовых отношений.

Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника.

В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации.

При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РК, которые предусматривают составление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организации для обеспечения сохранности наиболее ценных документов.

Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу (кадрам, персоналу).

К таким документам относятся:

- трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;

- приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);

- трудовые книжки;

- личные карточки формы – Т-2;

- личные дела;

- лицевые счета по заработной плате.

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуются выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

. ДОГОВОР № _____ на информационное обслуживание г._________________ “____»____________ 200__ г. Фирма _____________ в лице Директора_____________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Фирма», с одной стороны и ______________________________, именуемое в дальнейшем «Клиент“, с другой стороны, в лице Директора_______________________, действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. 1.1. Настоящий Договор заключен с целью обеспечения информационного обслуживания Фирмой по запросам Клиента. 2.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН. 2.1. Фирма обязуется предоставлять Клиенту следующую информацию: — о товарах народного потребления в Московском Регионе; — о ценах, размерах оптовых партий, условиях поставки вышеуказанных товаров; — о наиболее крупных, надежных и солидных Фирмах, занимающихся оптовой торговлей товарами народного потребления; — о Фирмах, предоставляющих транспортные услуги по отправке и доставке вышеупомянутых товаров; 2.2. Клиент обязуется оплачивать Фирме все услуги, указанные в п.2.1 настоящего Договора. 3.ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СТОРОН И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ. 3.1. Фирма выставляет Клиенту счет за информационные услуги в соответствии с выполненной работой. 3.2. Клиент оплачивает Фирме информационные услуги в течение 10 (десяти) банковских дней с момента подписания настоящего Договора согласно выставленному счету и письменному уведомлению от “___»_____________20__ г. на имя _______________________. 3.3. Информационные услуги могут быть предоставлены в устной или письменной форме посредством телефонной, факсимильной или почтовой связи, а также нарочным. 4.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. Срок действия Договора начинается датой его подписания и заканчивается с окончанием расчетов по нему. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. 5.ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН. ФИРМА: КЛИЕНТ: __________________________ _________________________ __________________________ _________________________ __________________________ _________________________ __________________________ _________________________

8. . Автобиография – это последовательное изложение самим говорящим или пишущим основных этапов его жизни.

В тексте автобиографии указываются:

1) фамилия, имя, отчество;

2) время (число, месяц, год) рождения;

3) место рождения (село, район, область, страна);

4) сведения об образовании (где и когда учился);

5) сведения о прохождении службы в армии (для военнообязанных);

6) сведения о трудовой деятельности (где, кем и когда работал и занимаемая должность в настоящее время);

7) об общественной работе (какую общественную работу выполнял и выполняет в настоящее время);

8) сведения о составе семьи;

9) дата и подпись.

Автобиография

Я, Асанов Серик Болатович, родился 21 августа 1990 года, в селе Белоусовка Глубоковского района Восточно-Казахстанской области.

Мой отец, Асанов Болат Асанович, работает инженером на металлургическом комбинате в с.Белоусовка.

Моя мать, Асанова Айгуль Идрисовна, преподаватель английского языка в школе № 12.

С 1997 по 2007 г. учился в средней школе № 12 с.Белоусовка. В школе был редактором стенгазеты, увлекался лыжным спортом, неоднократно участвовал в соревнованиях, имею 2-ой разряд.

После окончания школы в 2007 году поступил в Казахский государственный национальный университет им. аль-Фараби. В настоящее время являюсь студентом 1-го курса факультета востоковедения.

Дата Подпись

9. информационно-справочным документам относятся письма, телеграммы, телефонограммы, акты, справки, докладные и обьяснительные записки, заявления и др. Они носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам и в отличие от последних не являются обязательными к исполнению.

Информация, содержащаяся в информационно-справочных материалах, может побуждать к действию или может быть лишь принята к сведению.

Информационно-справочные

• план

• отчет

• акт

• протокол

• справка

• отчет

• деловое письмо

• докладная записка

Докладная записка – документ, адресованный руководителю данной или вышестоящей организации, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Объяснительная записка – это документ, в котором работник объясняет причины невыполнения какого-либо распоряжения или нарушения правил.

Акт – документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленный факт, событие, действие. Чаще всего акты составляются комиссиями как постоянно действующими, так и назначаемыми распорядительным документом (обычно приказом) по указанию вышестоящей организации или руководителя.

Справка - документ, содержащий описание, оценку или подтверждение тех или иных фактов и событий. Справки обычно делят на две группы: информация о фактах и событиях служебного характера и справки, выдаваемые заинтересованным гражданам и учреждениям, удостоверяющие какой-либо юридический факт.

10.Речевой этикет – система выработанных в данном языке формул, которые служат для установления контакта между собеседниками и поддержания общения в нужной тональности.

Формулы речевого этикета – типовые готовые конструкции, которые регулярно употребляются при корректном общении. Такие формулы помогают организовать этикетные ситуации (приветствие, прощание, благодарность, извинение, поздравление, утешение, сочувствие, знакомство, просьба и др.) с учетом социальных, возрастных и психологических факторов, а также сферы общения.

Значение речевого этикета.

Все большее распространение в деловых кругах, в последнее время получает деловой этикет, отражающий опыт, нравственные представления и вкусы определенных социальных групп. При любом этикете в первую очередь учитываются особенности речевого этикета. Степень владения речевым этикетом определяет степень профессиональной пригодности человека. Это прежде всею относится к государственным служащим. Политикам, педагогам, врачам, юристам, журналистам, предпринимателям, работникам сферы обслуживания, т.е. тем, кто по роду деятельности.

11. Служебные письма — обобщенное название большой группы управленческих документов, которые служат средством общения с учреждениями и частными лицами, сообщения чего-нибудь, уведомления о чем-нибудь.

В заголовочной части письма печатаются следующие реквизиты:

дата;

номер;

ссылка на регистрационный номер и дату документа (если письмо является ответом);

заголовок к тексту, изложенный одной фразой.

В письмах должны быть правильно указаны составные части реквизита «адресат» (получателя письма):

фирма;

структурное подразделение;

должность;

фамилия и инициалы;

почтовый адрес получателя.

Сопроводительное письмо — часто составляемый документ, который информирует адресата о направлении к нему документов; если необходимо что-либо разъяснить или дополнить к приложенным документам: указать срок исполнения, объяснить причину задержки, разъяснить сложные моменты и т.д.;

Письма-приглашения предлагают адресату принять участие в каком-либо проводимом мероприятии.

Информационное письмо — сообщает адресату о каком- либо факте или мероприятии. Наиболее часто с помощью информационных писем пропагандируют деятельность организаций, выпускаемую продукцию, издаваемую литературу.

Рекламное письмо — разновидность информационного письма, направляется конкретному адресату и содержит подробное описание рекламируемых услуг или товаров.

Письмо-извещение по своему стилю близко к письмам- приглашениям и информационным письмам.

Письмо-подтверждение содержит сообщение о получении какого-либо отправления (письма, телеграммы, перевода, бандероли, товаров, ценностей и т.п.), о том, что ранее составленный документ остается в силе (например, договор, инструкция и т.п.).

Письмо-напоминание содержит указание на приближение или истечение срока исполнения какого-либо обязательства или проведения мероприятия.

Гарантийное письмо — документ, обеспечивающий исполнение изложенных в нем обязательств.

Инициативные письма — это письма, требующие ответа. Ббльшая часть таких писем выражает просьбу (предложение, запрос) к адресату о решении каких-либо вопросов.

Письма-ответы по своему содержанию носят зависимый характер инициативных писем, так как ТЕМА их текста уже задана и остается изложить характер решения поставленного в инициативном письме вопроса: принятие или отказ от предложения, выполнения просьбы. Ответ всегда должен быть изложен в конкретной и четкой форме. Если письмо содержит отказ, он должен быть хорошо аргументирован.

Коммерческие письма составляются от имени юридического лица при заключении и выполнении коммерческой сделки.

12.

ГАРАНТ
Адкрытае акцыянернае таварыства «Гарант» ААТ «Гарант» вул. Мiра, 25, 246044, г. Гомель тэл.: (0232) 57 90 40, факс: (0232) 68 30 25 E-mail: garant@garant.by р/р 3031234560078 у фiлiяле ААТ «Белпрамбудбанк» г. Гомеля МФА 202001234 УНП 600055	Открытое акционерное общество «Гарант» ОАО «Гарант» ул. Мира, 25, 246044, г. Гомель тел.: (0232) 57 90 40, факс: (0232) 68 30 25 E-mail: garant@garant.by р/с 3031234560078 в филиале ОАО «Белпромстройбанк» г. Гомеля МФО 202001234 УНН 600055
———————————————————————————————
14.01.2009 № 01–05/10 На № от __________ О запросе предложения на поставку холодильного оборудования	Директору ЗАО «Диалог» Орловскому В.А. ул. Широкая, 25 220118, г. Минск
Уважаемый Василий Антонович! Просим Вас выслать на наш адрес предложение на поставку большой партии холодильного оборудования. В предложении просим указать стоимость одной холодильной камеры при оптовой поставке, сроки поставки, стоимость транспортировки и форму оплаты. Заранее благодарны и убеждены, что наше сотрудничество будет плодотворным. С уважением, Директор Нестерович С.В.Нестерович Семенов 68 45 35

13. Специальный словарь основного лексического фонда, естественно, представлен терминологией, которая помимо собственно номинативного терминологического пласта (выраженного, как правило, именами существительными) содержит терминированные слова, выраженные и другими знаменательными частями речи (термины — глаголы, прилагательные, наречия), а также предложно-падежные конструкции, функционально выполняющие ту же роль, что и термины.

язык для специальных целей осуществляет вербализацию профессионального знания, а для этого он должен обладать соответствующими лексико-семантическими средствами, способными адекватно передавать существо всех основных категорий и понятий науки, техники и других областей профессиональной деятельности.

Вершину составляют общенаучные термины, предназначенные выражать категории и понятия, принципиально и продуктивно применимые ко всем областям научного знания,

ацУзкоспециальная терминология — самый представительный слой специальных терминов, именующих специфические для каждой отрасли .знания реалии, понятия, категории. Организующим началом для узкоспециальных терминов считается наличие в каждой из терминосистем и в терминологии (как общей совокупности специальных слов) типовых категорий понятий, по которым распределяется основной корпус терминов.

В соответствии с указанными особенностями той деятельности, которую обслуживает специальный язык, выделим пять относительно самостоятельных лексических группировок узкоспециальных терминов:

1) термины именующие сферу деятельности, в состав которых войдут названия научных дисциплин, отраслей техники, технологии производства; наименования проблем, решением которых занимаются конкретные науки и т. п.: науковедение, информатика, кибернетика, физика элементарных частиц

2) Термины, именующие объект деятельности: наука (научный труд, научное творчество), язык (языкознание), литература (литературоведение), искусство (искусствоведение), вирусы (вирусология), энергия солнца (гелиоэнергетика), энергия ветра (ветроэнергетика), металлы (металловедение) и т. п.

3) Термины, именующие субъект деятельности: науковед, информатик, кибернетик, генетик, цитогенетик, микробиолог, эколог, гидробиолог, гляциолог, планетолог, телемеханик, вирусолог, цитолог, машиностроитель, роботостроителъ,

4) Термины, именующие средства деятельности, включают несколько самостоятельных категориальных группировок: а) орудия деятельности (предметная категория): датчики, преобразователи, микропроцессоры, терминалы, модуляторы, мазеры,

б).процессы деятельности: телеуправление, радиолокация, радиоуправление

в).методы деятельности: методы сбора информации, методы обработки и анализа информации

г) измерения (метрология в широком смысле слова): измерения геометрических величин,

5) Термины, именующие продукты деятельности, охватывают широкий круг разного рода результатов деятельности (главным, образом, предметная и абстрактная категория понятий): полупроводниковые материалы, металлы, металлические сплавы,

14. . Заявление – документ, содержащий просьбу какого-либо лица, адресованный организации или должностному лицу.

Заявления по форме и по содержанию могут быть самыми разнообразными, но имеют постоянные реквизиты:

1) наименование адресата-получателя (в форме дательного падежа);

2) указание на лицо, от которого исходит заявление (в форме родительного падежа);

3) наименование документа;

4) текст заявления;

5) перечень приложений;

6) дата и подпись лица, подающего заявление

Образец заявления:

Заведующей кафедрой истории

ЕНУ им. Л.Н.Гумилева

профессору Н.К.Токсанбаевой

студента 3 курса, группы И-33

Ахметова Ерлана Сериковича

заявление.

Прошу Вас разрешить мне выполнение курсовой работы на тему: «История рыцарства» под руководством профессора, доктора исторических наук Шаяхметова Нурбека Аскаровича.

(Дата) (Подпись)

Фамилия Имя Отчество: Возраст: Пол: Дата рождения: Гражданство: Национальность: Место проживания: Контактная информация: Опыт работы: Профессиональные навыки: Образование: Языки: Дополнительные сведения: Хобби: Личные качества:

Сидоров Александр Дмитриевич 32 года Мужской 25 июля 1979 года Республика Казахстан Русский ВКО, г. Семей, ул. Ауэзова, 288 Телефоны: домашний: 74-43-10, сотовый: 8 777 175 96 08 _ad@mail.ru отсутствует Пользователь программного обеспечения ПК (WORD, EXCEL, AUTOCAD, 1С, Интернет), умение работать с офисной оргтехникой. Высшее: Восточно-Казахстанский технический университет имени Д. Серикбаева Специальность: Экономика и менеджмент в строительстве. Квалификация: инженер-экономист, менеджер. Среднее специальное: Семипалатинский колледж строительства Квалификация: техник-технолог. Русский – родной, Казахский - владею свободно, Английский – читаю и перевожу со словарем. Семейное положение: женат, имею 3-х детей. Имеется: компьютер, телефон-интернет, личный автомобиль. Водительское удостоверение: В, С. Награды: благодарственное письмо от директора заповедника-музея (2010); грамота отдела управления культуры г. Семей (2010). Спорт и спортивные состязания (футбол, волейбол, баскетбол, борьба), походы, книги; особо увлекаюсь дизайном интерьера и мебели. Общительный, коммуникабельный, требовательный к себе и окружающим, честный, ответственный, не конфликтный и без вредных привычек, умею работать в команде, работоспособный, с активной жизненной позицией.

15.Профессиональная этика — термин, используемый для обозначения:

• системы профессиональных моральных норм (например «профессиональная этика юриста»)

• направления этических исследований относительно оснований профессиональной деятельности

В настоящее время значение термина, как правило, определяется из контекста, либо оговаривается особо.

Профессиональная этика представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации. Профессиональная этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста.

Содержание любой профессиональной этики складывается из общего и частного. Общие принципы профессиональной этики, базирующиеся на общечеловеческих нормах морали, предполагают: а) профессиональную солидарность (иногда перерождающуюся в корпоративность); б) особое понимание долга и чести; в) особую форму ответственности, обусловленную предметом и родом деятельности.

Частные принципы вытекают из конкретных условий, содержания и специфики той или иной профессии и выражаются, в основном, в моральных кодексах — требованиях по отношению к специалистам.

Профессиональные этики, как правило, касаются лишь тех видов профессиональной деятельности, в которых наличествует разного рода зависимость людей от действий профессионала, то есть последствия или процессы этих действий оказывают особое влияние на жизнь и судьбы других людей или человечества. В связи с этим выделяются традиционные виды профессиональной этики, такие, как педагогическая, медицинская, юридическая, этика ученого, и сравнительно новые, появление или актуализация которых связаны с возрастанием роли «человеческого фактора» в данном виде деятельности (инженерная этика) или усилением его влияния в обществе (журналистская этика, биоэтика).

Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной оценке индивида, но на различных этапах исторического развития их содержание и оценка существенно различались. В классово-дифференцированном обществе они определяются социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных и непривилегированных профессий, зависят от степени классового самосознания профессиональных групп, источников их пополнения, уровня общей культуры индивида и так далее.

Профессиональная этика не является следствием неравенства в степени моральности различных профессиональных групп. Но к некоторым видам профессиональной деятельности общество предъявляет повышенные моральные требования. Есть такие профессиональные сферы, в которых сам процесс труда основывается на высокой согласованности действий его участников, обостряя потребность в солидарном поведении. Уделяется особое внимание моральным качествам работников тех профессий, которые связаны с правом распоряжаться жизнью людей, значительными материальными ценностями, некоторых профессий из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания и так далее. Здесь речь идет не о фактическом уровне моральности, а о долженствовании, которое, оставшись нереализованным, может каким-либо образом воспрепятствовать исполнению профессиональных функций.

Профессия — определенный вид трудовой деятельности, требующий необходимых знаний и навыков, приобретаемых в результате обучения и длительной трудовой практики.

Профессиональные виды этики — это те специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе.

Профессиональные моральные нормы — это руководящие начала, правила, образцы, эталоны, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этико-гуманистических идеалов. Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных этических теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики. Активную роль в становлении и усвоении норм профессиональной этики играет общественное мнение.

Профессиональная этика, возникнув первоначально как проявление повседневного, обыденного морального сознания, в дальнейшем уже развивалась на основе обобщенной практики поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения суммировались как в писаных и неписаных кодексах поведения различных профессиональных групп, так и в форме теоретических выводов, что свидетельствовало о переходе от обыденного к теоретическому сознанию в сфере профессиональной морали.

Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, этика права, предпринимателя (бизнесмена), инженера и т. д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические аспекты в реализации норм и принципов морали и в совокупности составляет профессиональный кодекс морали.