2. 2. Трудовое право
Задача № 2.
Сторонами был подписан коллективный договор 12 мая 2003 года и в течение 7 дней был направлен на уведомительную организацию в органы местного самоуправления, в отдел по труду. Коллективный договор не был зарегистрирован по причине внесения туда пунктов, ухудшающих положение работников по сравнению с ТК РФ.
Когда трудовой договор вступает в силу?
Обязаны ли стороны, подписавшие коллективный договор, привести его в соответствие с ТК РФ?
Задача № 4.
До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Абаева, работающая в фирме «Гэндальф», отозвала свое заявление об увольнении. Но, работодатель, гражданин Менглиянов, уволил ее, мотивировав это тем, что на ее место уже объявлен конкурс.
Имел ли право гражданин Менглиянов уволить гражданку Абаеву?
При каких условия гражданка Абаева могла быть уволена в данной ситуации?
Задача № 5.
Гражданка Петрова А.И., находясь в отпуске по уходу за ребенком, обратилась к руководителю организации с просьбой о продолжении работы на условиях неполного рабочего времени, так как не хотела утратить социальное пособие на ребенка в размере 500 рублей. Работодатель отказал ей в этой просьбе, мотивируя свой отказ тем, что если она будет работать, то пособие на ребенка ей выплачивать не будут.
Имеет ли право работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, на пособие, если будет работать?
Задача № 6.
17-летний работник Гвоздиков А.И. изъявил желание поработать сверхурочно с целью увеличения заработка. Работодатель потребовал от него письменного заявления, на основании которого разрешил работнику Гвоздикову А.И. работать сверхурочно, но не более 2 часов в день.
Есть ли здесь нарушения норм трудового права со стороны работодателя?
Задача № 7.
15-летний работник Семенов был принят на работу без прохождения медосмотра. В дальнейшем работодатель потребовал от Семенова проходить ежегодно медосмотр за счет работника.
Есть ли нарушения норм права со стороны работодателя?
Задача № 9.
При расторжении трудового договора с работницей Сидоренко Е.И., работающей по договору до 2-х месяцев и проработавшей полтора месяца, бухгалтер Комкова Л.Н. не начислила компенсацию за отпускные дни, мотивируя тем, что право на отпуск работник приобретает, проработав непрерывно 6 месяцев в организации.
Есть ли нарушения норм трудового права в действиях бухгалтера Комковой Л.Н.?
Задача № 10.
Работнику Овчаренко Н.Н. при заключении трудового договора на сезонную работу был установлен испытательный срок на 1 месяц. После истечения 20 дней работодатель расторг с Овчаренко Н.Н. трудовой договор как не прошедшего испытания. Есть ли нарушения
Трудового кодекса в действиях работодателя?
Задача № 13.
Комендант общежития Пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении двух недель администрация академии заявила, что она не может найти другого подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку.
Самохина обратилась к юрисконсульту академии за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора?
Решите дело.
Задача № 15.
Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января 2003 года мастер мужской стрижки салона – парикмахерской № 29 Онищенко была переведена в салон – парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенную в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в народный суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне – парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками.
Определите правомерность этого перевода.
Задача № 16.
Андреева работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов аза была переведена на другую структуру штатов и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не предусматривалась, поэтому администрация предложила Андреевой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Андреева настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Андреева обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.
Каков порядок увольнения по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации?
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 17.
Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика на месяц без сохранения средней заработной платы по прежнему месту работы. Однако, Демин отказался от данного перевода и не вышел на работу. За отказ и невыход на работу администрация уволила его за прогул. Демин обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Имел ли право работодатель перевести Демина на другую работу в случае простоя?
Есть ли нарушения норм трудового права работодателем?
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 19.
Старший продавец Воробьева проболела 3 месяца 20 дней. Проработав 2 дня после болезни, она вновь заболела и находилась в больнице 3 месяца. Директор универмага уволил ее по п.5 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Продавец Воробьева обратилась в суд с просьбой о восстановлении ее на работе.
Как решит дело суд?
Задача № 20.
Гражданка Бочарова И.С. в период беременности оформила по месту работы отпуск по беременности и родам, равный 140 календарным дням. Но в процессе родов возникли осложнения, в связи, с чем муж от имени гражданки Бочаровой И.С. подал заявление по месту ее работы о продлении отпуска, в чем было отказано. Работница Бочарова И.С. обратилась в КТС.
Правомерен ли отказ работодателя?
Какое решение вынесет КТС?
Задача № 21.
Гражданка Зиберова М.Г. работает в фирме «Сириус». На основании подтверждения факта о беременности она подписала заявление на имя генерального директора с просьбой о снижении ей норм выработки. В данной просьбе ей было отказано.
Правомерны ли требования гражданки Зиберовой М.Г.?
Куда она может обратиться за защитой своих прав?
Решите дело по существу.
Задача № 22.
В связи с неудовлетворительным ходом выполнения производственного задания начальник сборочного цеха предприятия АО «Янтарь» в конце квартала издал распоряжение о работе в выходные дни.
Какие нарушения закона допущены в данном случае?
Каковы правомочия профсоюзного комитета предприятия в регулировании рабочего времени, времени отдыха?
Задача № 26.
В районном центре занятости гражданину Михайлову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в представлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа от участия в общественных работах ему не будут оказываться услуги центра занятости.
Правильно ли поступили работники центра занятости?
Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации?
Задача № 27.
С Коловой был заключен трудовой договор. В приказе о ее приеме на работу была установлена дата начала работы с 20 марта, должность и размер заработной платы. 17 апреля Коловой дали приказ о расторжении с ней трудового договора как не выдержавшей испытания при приеме на работу.
Правильно ли поступил руководитель данной организации?
Задача № 30.
Механик Кротов был уволен с работы за не однократное нарушение трудовой дисциплины (в течение календарного года на него было возложено 2 дисциплинарных взыскания). При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работу выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за второй проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила его.
Подлежит ли он восстановлению на работе?
Задача № 31.
Кладовщик отдела объединения «Эра» Родионова приказом администрации была уволена с работы пп. 2 п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с попыткой хищения. Поводом к увольнению послужило то, что у Родионовой при задержании в проходной из сумки были изъяты две пачки стирального порошка «Эра», которые она пыталась похитить. Родионова предъявила иск в суде о восстановлении ее на работе и об оплате за время вынужденного прогула.
В суде она пояснила, что две пачки порошка нашла на дороге и была намерена передать их охране.
1) Были ли допущены администрацией ошибочные действия в данном случае?
2) Какое решение будет принято судом?
Задача № 32.
Дирекция фабрики издала приказ 6 апреля об увольнении Хориной по собственному желанию. Расчет с ней был произведен 15 апреля. 21 апреля представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Хориной, в котором она требовала оплаты рабочих дней с 7 по 15 апреля.
Каково должно быть решение по иску Хориной.
Задача № 37.
Шофер Камов 11 января сделал приписку в путевом листке, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 мая того же года. 10 мая от Камова было затребовано объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Камов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло много месяцев.
Как должен быть решен спор?
Задача № 40.
Водитель Шапкин при перевозке груза допустил аварию и был привлечен к административной ответственности. Администрация предъявила к нему требование о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба расходы по ремонту машины, стоимость утраченного груза. По мнению администрации Шапкин должен возместить ущерб в полном объеме.
Права ли в данном случае администрация и почему?