- •50. Методы отбора персонала.
- •51. Показатели себестоимости и их взаимосвязь.
- •52. Методология, организация и технология разработки управленческих решений.
- •53. Оценка и анализ затрат на управление производством на фирме.
- •56. Стратегия и методы ценообразования.
- •57. Управление конфликтами и стрессами в организации.
- •59. Ценовая политика фирмы, методы ценообразования и обоснование их выбора.
- •60. Методы менеджмента: содержание, механизмы, области использования.
- •61. Сущность стимулирования труда; опыт отечественных и зарубежных предприятий в области стимулирования трудовой деятельности.
- •65. Показатели рентабельности, классификация, расчеты.
- •66. Функциональная система менеджмента.
- •69. Типовые схемы организационных структур аппарата управления.
- •71. Эффективность производства: понятие, оценка, показатели.
- •75.Кооперация и разделение труда в организации.
- •76. Методы государственного регулирования экономики.
- •80.Трудоемкость продукции фирмы: виды, показатели, оценка.
- •82. Методы разработки стратегий управления
- •85. Малые группы в менеджменте: классификация, структура, методы изучения.
- •86. Оборотные средства фирмы: состав, структура, показатели использования.
- •87. Налог на добавленную стоимость: сущность, практика взимания.
- •89. Процесс управления риском. Меры по минимизации и устранению риска.
- •93. Современная концепция менеджмента качества (tqm).
- •95. Квалиметрия и квалиметрические шкалы.
85. Малые группы в менеджменте: классификация, структура, методы изучения.
Малой группой называют совокупность людей, объединенных в пространстве и времени, совместно решающих ту или иную задачу. Считается, что малая группа может включать от 2 до 25 человек. социометрический тест Морено, представляющий собой процедуру перекрестного опроса членов группы друг о друге. Различают персональные социометрические индексы, которые характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы. Шкалы ранжирования используются для сравнения отдельных показателей друг с другом. Условные – это группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы.Естественные.
86. Оборотные средства фирмы: состав, структура, показатели использования.
К оборотным средствам относятся денежные средства, необходимые предприятию для создания производственных запасов на складах и в производстве, для расчетов с поставщиками, бюджетом, для выплаты заработной платы и т.д. Соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах, называется структурой оборотных средств. Время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, т.е. проходят период производства и период обращения, называется периодом оборота оборотных средств. Нормирование оборотных средств способствует выявлению внутренних резервов, сокращению длительности производственного цикла, более быстрой реализации готовой продукции. Ноб.с. = Нпр.з. + Нн.п. + Нг.п., где Нпр.з. – нормирование производственных запасов; Нн.п. – нормирование незавершенного производства; Нг.п. – нормирование запасов готовой продукции. Ко = Рп/СО, где Ко – коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты; Рп – объем реализованной продукции, руб.;СО – средний остаток оборотных средств, руб.
Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывается объем реализованной продукции, приходящийся на 1 руб. оборотных средств. Длительность одного оборота в днях, которая находится делением количества дней в периоде на коэффициент оборачиваемости Ко:Т = Д/Ко, где Д – число дней в периоде (360, 90).
87. Налог на добавленную стоимость: сущность, практика взимания.
Нало́г на доба́вленнуюсто́имость (НДС) — косвенный налог, форма изъятия в бюджет государства части добавленной стоимости, которая создаётся на всех стадиях процесса производства товаров, работ и услуг и вносится в бюджет по мере реализации. НДС равен разнице между суммой налога, взимаемого при продаже, и суммой налога, взимаемого при покупке. Счёт-факту́ра — документ, удостоверяющий фактическую отгрузку товаров или оказание услуг и их стоимость. Ставка НДС в Российской Федерации с 1 января 2004 года составляет 18 %.
88. Требования к личным качествам руководителей, классификация типов менеджеров, лидерство. Лидерство — это тип управленческого взаимодействия между лидером и последователями основанный на наиболее эффективных в данной ситуации источниках власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Выделяют следующие теории лидерства: ТЕОРИИ ЛИДЕРСКИХ ЧЕРТ, Поведенческие теории. Заменители лидерства. Типы менеджеров : бюрократ, демократ, либерал.
