Содержание

Введение…………………………………………………………………………...4

Глава 1. Учет операции по оплате труда в организации…...6

1.1. Нормативное регулирование трудовых отношений и оплаты труда……..6

2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и используемые

документы……………………………………………………………………......12

Глава 2. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………19

2.1. Аудиторские процедуры, используемые при проверке расчетов по оплате труда………………………………………………………………………………19

2.2. Недостатки и замечания, выявленные в ходе аудиторской проверки расчетов по оплате труда и предложения аудитора по ним…………………..24

Заключение……………………………………………………………………….27

Список литературы………………………………………………………………29

Введение

Любой хозяйствующий субъект в процессе своего функционирования использует одни и те же средства труда: основные средства, материальные, и, конечно же, трудовые ресурсы. Несмотря на автоматизацию многих процессов, работники в организации остаются одним из основных элементов достижения поставленной перед организацией цели - изготовление определенного продукта, и, в конечном счёте, - получения прибыли. И именно от организации труда зависит во многом эффективность производственного процесса.

Работодатель и работник вступают в договорные отношения, основанные на использовании способностей, навыков и свободного времен работника за определённое вознаграждение. Понятие материального вознаграждения за оказание услуг рассматривается как заработная плата.

Понятия заработная плата охватывает все виды, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работником в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы организации, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, поэтому и аудит расчётов с персоналом по оплате труда также несомненно является актуальным.

Исходя из актуальности темы целью написания курсовой работы является углубление теоретических знаний по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения указанной цели в работе ставились и решались следующие задачи:

- изучить цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита;

- рассмотреть план проведения и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- изучить законодательные основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- изложить этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- раскрыть типичные ошибки при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;

Предметом курсовой работы является аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования: монографический, абстрактно-логический, описательный.

Источниками информации для написания курсовой работы послужили: нормативно – правовые акты Российской Федерации, труды отечественных авторов, статьи и экономические обзоры периодических изданий по теме исследования.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.