3)Денежные доходы предприятия.

Формы

1.Зарплата как доход наемным работникам

2)Прибыль как доход предпринимателям-собственникам

3)Процент как доход на денежный капитал.

Зарплата-марксисткий подход,с точки зрения классической теории трудовой стоимости.

Зарплптп лишь на поверхности выступает как плата за труд,при наеме наемного работника возникает впечатление,что предприниматель нанимает работника,платит ему за все отработанное время.

На самом деле Маркс доказал,что работнику платят не за время,а за силу,которая в рыночной экономике поставляет особый товар.

Зарплата-превращенная форма стоимости и цены товара рабочей силы.

С точки зрения неоклассического подхода-Наемный работник получает за вложенный труд и его результаты собственные средства производства за предоставленные материальные ресурсы.

Номинальная заработная плата-сумма денег,выплаченная работодателем работнику.

Реальная заработная плата-количество товаров и услуг,которые можно приобрести на ф.зар.плату.

Повременная заработная плата-зависит от величины отработанного времени.

Сдельная з.п.-зависит от кол-ва произведенной продукции.

Прибыль:

*Марксистский подход*-прибавочная стоимость ,принявшая форму и прирост всего авансируемого капитала(постоянного и переменного),максимизирующего поисх ...прибыли-доход от использования всех факторов производства-труда,земли и капитала.

*Неоклассический подход*Джонн Милль-прибыль как заработная плата рабочего является вознаграждением за труд,как и прибыль капиталиста является вознаграждением за воздержание.

Маршал-прибыль- разница между чистым доходом капиталиста от функционирования ему предприятия.

Экономическая прибыль-общая выручка фирмы за вычетом всех издержек:внешних,внутренних и норм.прибыль предприятия.

Бухгалтерская прибыль равна общей выручке за вычетом внешних издержек.