Завдання та організація проведення практики

Переддипломна практика є обов'язковим завершуючим етапом навчання. Прово­диться після засвоєння студентами теоретичного курсу навчання та проходження на­вчальних практик відповідно до навчального плану підготовки молодших спеціалістів із спеціальності 5.03050801 "Фінанси і кредит".

Мета - закріпити теоретичні знання, одержанні під час навчання в навчальному закладі та набути практичних навиків роботи у відповідності до місця проходження практики, оволодіти сучасними формами та методами економічної та контрактної роботи, формування у них умінь і навичок прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в сучасних економічних умовах, вихованню потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

У результаті проходження переддипломної практики студенти повинні знати:

• Порядок ведення бухгалтерського обліку на підприємствах згідно з Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку;

• Порядок формування фінансових результатів на підприємствах;

• порядок розподілу прибутку та оподаткування підприємства;

• на основі яких показників можна зробити аналіз фінансового стану підприємства.

Уміти (у залежності від місця проходження практики):

• робити бухгалтерські проводки згідно змісту господарських операцій;

• складати бухгалтерську звітність (ф № 1, 2, 3, 4);

• розрахувати фінансовий результат підприємства;

• провести аналіз фінансового стану підприємства;

• підрахувати , які сплачує підприємство.

Основними завданнями проходження переддипломної практики є: одержання фа­хових умінь і навиків із спеціальності; перевірка можливості самостійної роботи в умо­вах конкретного підприємства, установи, організації на посадах, передбачених освіт­ньо-професійною програмою.

Базою проходження є підприємства.

По прибутті на базу практики студент зобов'язаний пред'явити у відділ кадрів на­правлення на практику, видане навчальним закладом. Керівник даної установи разом із начальником відділу кадрів і головними спеціалістами вирішують питання про місце проходження практики. Одночасно з числа провідних спеціалістів назначається загаль­ний керівник практики.

Безпосередньо по місцю проходження практики назначається загальний керівник та безпосередні керівники практик за окремими розділами програми, які разом із сту­дентами розробляють календарний план проходження переддипломної практики згідно з вимогами даної практики.

Переддипломну практику необхідно розпочинати з ознайомлення студентів-практикантів із структурою бази практики, її традиціями, досягненнями. Рекомендуєть­ся організувати зустріч студентів із працівниками, на якій представити студентів-практикантів, познайомити їх із спеціалістами.

За час проходження переддипломної практики студенти повинні:

• ознайомитись із структурою підприємства та обов'язками його працівників;

• ознайомитися із організацією бухгалтерського обліку на підприємстві;

• ознайомитися із організацією обліку капіталу, зобов’язань, оплати праці, необоротних активів, обліку коштів та розрахунків, витрат виробництва та витрат діяльності, обліку доходів та результатів;

• ознайомитися з грошовими розрахунками підприємств, формуванням фінансових результатів від всіх видів діяльності та прогнозування грошових надходжень;

• ознайомитись з оподаткуванням підприємства, прогнозуванням прибутку, використання фондів, які створюються за рахунок прибутку;

• ознайомитися зі звітом підприємства за останні два роки.

Студенти-практиканти зобов'язані:

• непорушно дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, діючого на підприємстві;

• своєчасно виконувати затверджений календарно-тематичний план проходження переддипломної практики;

• регулярно вести записи в звіті-щоденнику, які підписує керівник практики від підприємства по закінченню робочого дня;

• регулярно вести записи до текстової частини звіту, погоджувати їх з керівником практики;

• своєчасно і якісно готувати передбачені програмою матеріали до документальної частини звіту.

Керівництво переддипломною виробничою практикою здійснюється навчальним закладом, який видає студенту програми і звіт-щоденник проходження практики та ви­значає відповідальних керівників від навчального закладу по кожній базі практики.

Керівник практики від навчального закладу перевіряє, а у випадку необхідності допомагає скласти календарний план проходження практики, здійснює постійний конт­роль за його виконанням; проводить консультації із студентами з питань проходження практики, оформлення звітів; регулярно інформує навчальний заклад про хід виконання програми та календарного плану по базі практики, допущені відставання і відхилення від програми; перевіряє звіт про переддипломну виробничу практику.

Загальна організація практики на підприємствах покладається на його керівника:

• визначити із провідних спеціалістів безпосередніх керівників практики;

• створити належні умови для роботи студентів-практикантів;

• забезпечити відповідний контроль за рівнем трудової дисципліни і якісним виконанням студентами програми виробничої практики;

• своєчасно інформувати навчальний заклад про порушення дисципліни студентами-практикантами;

• перевірити якість і достовірність звітів про переддипломну практику та дати за­гальну його оцінку у вигляді відгуків;

• підготувати об'єктивну характеристику на студента-практиканта за період перебу­вання на практиці, оцінити проходження практики, відмітивши позитивні і негативні сторони; висловити, по можливості, свою думку про доцільність використання студента-практиканта після закінчення навчального закладу на відповідних засадах.

Студенти, що навчаються на контрактній основі, можуть направлятися для про­ходження переддипломної практики на підприємства, в установи й організації інших відомств, для яких навчальний заклад готує спеціалістів.

При наявності вакантних місць студенти на період практики можуть призначатись на посади, передбачені освітньо-професійною програмою, і виконувати їх обов'язки.

На студентів-практикантів, у період проходження переддипломної практики, по­ширюються правила внутрішнього трудового розпорядку та охорони праці, що діють на підприємстві, в установі й організації проходження цієї практики.

Керівники практики на місцях відповідно до програми надають (або сприяють одержанню в інших структурних підрозділах, організаціях) необхідну інформацію, дов ідковий матеріал студентам, організовують і контролюють проходження ними практи­ки, щоденно оцінюють їх роботу. Вони також створюють для практикантів належні умови праці та побуту.

У період проходження практики студент опрацьовує програмний матеріал відпо­відно до програмного розподілу часу та графіка переміщення по робочих місцях і веде звіт-щоденник.

До звіту-щоденника додаються відповідні документи або їх копії з описами, пояс­неннями, висновками і пропозиціями. Після закінчення практики звіт-щоденник із висновком керівника практики, характеристика, завірені печаткою і підписом керівни­ка, здаються викладачу-керівнику практики від навчального закладу для перевірки та допуску до захисту. У процесі захисту комісія визначає якість опрацювання та засвоєн­ня програми практики, оцінює.

Студенти, які не виконали програму виробничої переддипломної практики, не здали в навчальний заклад звітну документацію або не захистили її перед комісією, до здачі держаних іспиті? не допускаються, їм видається академічна довідка про закінчен­ня теоретичного курсу навчання, що служить документом для прийняття на роботу. Студент може бути повторно направлений на переддипломну практику не раніше, ніж через 10 місяців роботи за спеціальністю при пред'явленні позитивної характеристики з виробництва.

Звіт-щоденник повинен бути грамотно написаний, естетично оформлений, завіре­ний підписами керівника підприємства (установи) і керівника практики від базового господарства, скріплений печаткою і разом з характеристикою поданий у навчальний заклад для перевірки і захисту в триденний строк після закінчення практики.

ПРОГРАМНИЙ РОЗПОДІЛ ЧАСУ ТА ГРАФІК ВИКОНАННЯ РОБІТ

Зміст практики	Кількість робочих днів
1	2
1. Підприємство
І. Бухгалтерський облік на підприємств
1. Ознайомлення з фінансово-господарською діяльністю підприємства та організацією роботи облікового апарату	1
2. Ознайомлення з організацією обліку власного капіталу та забезпе­чення зобов'язань	1
3. Ознайомлення з організацією обліку зобов'язань	1
4. Ознайомлення з організацією обліку праці та її оплати	10
5. Ознайомлення з організацією обліку необоротних активів. Ознайом­лення з організацією обліку запасів	1
6. Ознайомлення з організацією обліку коштів, розрахунків та інших активів	1
7. Ознайомлення з організацією обліку витрат виробництва і витрат ді­яльності	1
8. Ознайомлення з організацією обліку доходів і результатів діяльності	1
9. Організація складання та надання фінансової звітності	10
Всього	90
ІІ Фінансова робота на підприємстві
1. Організація фінансової роботи на підприємстві та фінансові ресурси	1
2. Грошові розрахунки за продукцію, товари та послуги	1
3. Прогнозування грошових надходжень та їх використання	1
4. Використання підприємством банківських кредитів	1
5. Оподаткування підприємств.
6. Прогнозування прибутку підприємств, створення та використання фондів, що формуються за рахунок прибутку	1
7. Фінансово-інвестиційна діяльність	1
8. Аналіз з фінансового стану підприємства	2
Вього годин	9
Разом годин:	18