Керівник практики від бази практики зобов'язаний:

• створити нормальні умови для роботи студентів-практикантів;

• організувати проходження практики відповідно до програми навчального закладу;

• ознайомити студентів з організацією роботи бази практики;

• провести обов'язкові інструктажі з охорони праці та техніки безпеки;

• забезпечити належний контроль за рівнем трудової дисципліни і якісним виконанням студентами програми переддипломної практики;

• своєчасно інформувати навчальний заклад про порушення дисципліни студентами-практикантами;

• контролювати ведення звіту-щоденника, а також необхідних документів;

• підготувати об'єктивну характеристику на студентів-практикантів за період перебування на практиці, оцінити проходження практики, відзначивши позитивні та негативні сторони; висловити, по можливості, свою думку про перспективи професійного розвитку студента-практиканта після закінчення навчального закладу на відповідних посадах.

Під час проходження практики студент вивчає діяльність підприємства згідно з програмним розподілом часу та графіком переміщення на робочих місцях. При цьому він має право змінювати порядок проходження практики в різних організаціях, підприємствах, регулювати його залежно від порядку роботи бази практики, але в межах загальної кількості годин з практики. У вихідні дні студент повинен оформляти звіт-щоденник, (див. дод.1-6), проводити аналіз нормативно-правових документів та документів комерційного характеру, складати схеми, таблиці, графіки за матеріалами практики.

У щоденнику практики відображається кожний робочий день студента з описом роботи, яка ним була виконана за цей час.

У звіті студент-практикант згідно з методичними рекомендаціями дає детальний аналіз діяльності підприємств, установ, організацій по визначеним розділам практики, оцінює ефективність комерційної діяльності підприємства. У кінці кожного розділу повинен оформлятися узагальнюючий висновок про стан справ на підприємстві. Окрім цього, студент виконує індивідуальне завдання, яке отримує перед виходом на практику в безпосереднього керівника практики від коледжу.

2. Структура звіту з переддипломної практики

У кожному розділі в програмі практики передбачено рекомендований перелік документів, що може бути доданий до звіту для обґрунтування викладеного в ньому матеріалі. Практикант повинен підшити всі документи окремо до кожного розділу, пронумерувати їх і з описом документів оформити у відповідну папку (див. дод. 4).

Таким чином, звіт повинен мати такі основні складові:

1. – титульна сторінка;

2. – відгук-характеристика;

3. - щоденник практики;

4. - звіт про проходження практики;

5. - індивідуальне завдання студента-практиканта;

6. - додатки до звіту;

7. - рецензія.

Звіт та щоденник практики повинні бути оформлені у друкованому вигляді. Всі записи необхідно виконувати чітко, охайно на білому папері формату А-4. На аркуші необхідно розмістити 26-28 рядів тексту. Поля повинні становить: ліве - 35 мм, праве - 10 мм, верхнє та нижнє - 20 мм. Нумерація сторінок наскрізна та послідовна, починаючи з титульної сторінки, на якій номер сторінки не проставляється, але рахується. Номер сторінки проставляється арабськими цифрами в правову верхньому кутку вгорі.

Під час практики студент повинен в умовах виробництва, торгівлі, управління навчитися працювати самостійно. Для цього в кожному розділі передбачені певні завдання, їх студент повинен опрацювати без допомоги керівника практики.

Так, до самостійної роботи студента на практиці відносяться такі роботи:

• вивчення нормативно-правових та комерційних документів підприємства, установи, організації;

• складання схем, таблиць, графіків на підставі економічної оцінки та аналізу підприємства за деякими аспектами;

• оформлення матеріалів практики;

• підготовка висновків, пропозицій за підсумками вивчення певної сфери діяльності підприємства;

• виконання індивідуального завдання переддипломної практики;

• економічний аналіз результату певного виду (торгівлі товарами, виробничо-комерційної діяльності підприємства) тощо.

Практика здійснюється на підприємствах та в організаціях різних форм власності, видів господарської діяльності, організаційно-правового статусу, які є юридичними особами і функціонують на ринку не менше трьох років та здійснюють виробничу, торговельну, виробничо-торговельну, посередницьку, оптово-збутову, контролюючу, експертну та інші види діяльності. Підприємства повинні мати штат висококваліфікованих фахівців, здатних надати допомогу студентам-практикантам щодо набуття ділових професійних навичок.