- •1. Основные направления социально-медицинской работы с населением
- •2. Показатели здоровья, индивидуальное и общественное здоровье
- •3. Роль социальных служб в формировании здорового образа жизни.
- •6. Основные современные концепции и модели социальной работы
- •7. Проблемы эффективности в социальной работе
- •8. Социальные индикаторы качества жизни
- •9. Социальная политика, ее взаимосвязь с социальной работой.
- •10. Приоритеты социальной политики в условиях современной россии.
- •12. Объект и субъект социальной работы.
- •14. Инновации в социальной работе.
- •15. Система ценностей социальной работы.
- •16. Профессиограмма специалиста по социальной работе.
- •18. Международный опыт социальной работы.
- •19. Итоги исследования и внедрения в практику социальной работы
- •20. Государственные гарантии социальной защиты прав и свобод человека и гражданина.
- •21. Социальное прогнозирование как метод научного познания
- •22. Проектирование и моделирование в социальной работе
- •23. Конфликты, компромиссы и консенсусы в социальной работе.
- •24. Организация и методы исследований в социальной работе.
- •25. Профессионально – этические основы социальной работы.
- •27. Гендерные аспекты в социальной работе.
- •28 . Принципы, структура, функции и методы управления в системе социальной работы
- •Структура управления в системе социальной работы состоит из трех уровней:
- •30. Безнадзорность и беспризорность несовершеннолетних как социальная проблема
- •31. Социальные проблемы молодежи как специфической половозрастной группы.
- •32. Молодежная политика в России
- •33. Регулирование занятости населения.
- •35. Социальная работа и ее функциональное назначение в обществе.
- •36. Количественные и качественные методы исследований в социальной работе
- •37. Задачи и основные направления реабилитации инвалидов.
- •38. Организация труда в социальных учреждениях.
- •Этапы проектирования оргструктур:
- •I. Анализ оргструктуры по оценочным критериям: принципам управления; аппарат управления, функции управления, хозяйственная деятельность.
- •39. Социальная работа с молодыми семьями.
- •40. Социальная работа с семьями имеющих детей склонных к правонарушениям.
- •42. Общественные организации самопомощи, взаимопомощи и их роль в социальной работе
- •43. Содержание и технологии психосоциальной работы.
- •44. Методики оказания психосоциальной помощи.
- •45. Обязательное медицинское страхование. Права граждан по обязательному медицинском у страхованию.
- •Раздел 1. Общие положения
- •46. Государственное пенсионное обеспечение. Права граждан на государственное пенсионное обеспечение.
- •47. Пенсионное страхование. Права застрахованных лиц на трудовую пенсию.
- •Глава II. Условия назначения трудовых пенсий
- •Глава III. Страховой стаж
- •48. Страховые пособия: понятия, виды.
- •49. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Виды страховых выплат.
- •50. Система учреждений социального обслуживания
- •Глава I. Общие положения
- •Глава IV. Организация социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
- •51. Социальное партнерство в социальной работе.
- •52. Социальная профилактика как направление социальной работы.
- •53. Федеральные Социальные программы
- •1. Федеральная целевая программа "Социальная поддержка инвалидов на 2006 - 2010 годы"
- •2. Федеральная целевая программа «Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера до 2011 года."
- •3. Федеральная целевая программа "Социальное развитие села до 2010 года"
- •4. Федеральная Программа антикризисных мер Правительства рф на 2009 год
- •2. Приоритеты среднесрочной политики и их соотношение с антикризисными мерами
- •3. Усиление социальной защиты населения, обеспечение гарантий социальной и медицинской помощи, государственная поддержка сферы занятости
- •5.Федеральная целевая программ «Жилище» на 2002-2010 годы
- •6. Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в рф соотечественников, проживающих за рубежом
- •7. Федеральная целевая программа "Социально-экономическое и этнокультурное развитие российских немцев на 2008-2012 годы"
- •8. Федеральная целевая программа "Предупреждение и борьба с социально значимыми заболеваниями (2007-2011 годы)"
- •55. Социальная поддержка инвалидов.
- •Глава II. Права граждан пожилого возраста и инвалидов
- •Глава III. Социальное обслуживание граждан пожилого
- •56. Социальная поддержка ветеранов.
- •Глава II. Социальная защита ветеранов
- •57. Нормативно-правовые документы, регулирующие государственные принципы и охрану прав на социальное обеспечение и обслуживание.
- •58. Принцип адресности в системе социальной поддержки населения.
- •59. Методы планирования и организации исследований в социальной работе
- •61. Социальные реестры и регистры, их роль в организации социальной поддержки населения
- •65. Сущность и виды социальной экспертизы.
- •67. Усыновление. Опека. Попечительство.
- •Глава 19. Усыновление (удочерение) детей
- •Глава 19. Усыновление (удочерение) детей
- •Глава 19. Усыновление (удочерение) детей
- •Глава 19. Усыновление (удочерение) детей
- •68. Социальный патронаж клиента.
- •71. Прожиточный минимум как базовый стандарт.
- •72. Модели разрешения конфликтов в социальной работе.
- •73. Институт приемной семи. Тенденции развития в совр. России.
- •75. Права граждан в системе социального обслуживания.
- •Глава II. Обеспечение права граждан
- •Глава II. Обеспечение права граждан
- •78. Проблемы и основные направления социальной работы с молодёжью.
- •79. Место, роль, виды и типы педагогической деятельности в системе социальной работы
- •81. Молодежные объединения в России и за рубежом
- •85. Особенности молодежной субкультуры и организации досуга молодежи
- •86. Проблемы коммуникации в молодежной среде
- •87. Девиантология молодежной среды.
- •89. Ювенология как наука
28 . Принципы, структура, функции и методы управления в системе социальной работы
Управление в социальной работе - это система, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни и на обеспечение их развития как субъектов всех видов общественных отношений, на обеспечение достойного, цивилизованного существования.
Объектами управления в социальном менеджменте является социальные работники, сотрудники служб и учреждений социальной защиты, а также вся система взаимоотношений, складывающихся между людьми при оказании социальной помощи населению.
Субъектами управления в социальном менеджменте являются руководящий состав служб и учреждений социальной защиты и формируемые ими органы управления, наделенные управленческими функциями.
Принципы управления - это основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций. Г.Кунц и С.О'Доннел в книге "Принципы управления: анализ управленческих функций" предложили наиболее полное толкование принципов:
№ |
Принцип |
Содержание |
1. |
Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации |
Проблема сочетания централизации и децентрализации состоит в оптимальном делегировании (распределении) полномочий при принятии управленческих решений. Предполагает использование следующего принципа. |
2. |
Принцип единоначалия и коллегиальности в управлении |
Единоначалие означает, что менеджер конкретного уровня управления пользуется правом единоличного принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию. Единоначалие предоставление менеджеру широких полномочий для выполнения функций управления и реализации ответственности. Коллегиальность означает выработку коллективного решения на основе мнений менеджеров разных уровней, а также исполнителей конкретных решений. |
3. |
Принцип научной обоснованности |
Все управленческие действия должны осуществляться на базе применения научных методов и подходов. |
4. |
Принцип плановости |
План комплекс экономических и социальных задач, которые предстоит решить в будущем. Принцип состоит в установлении направлений и пропорций развития организации. |
5. |
Принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности |
Каждый подчиненный должен выполнять возложенные на него задачи и отчитываться за их выполнение, наделен конкретными правами. |
6. |
Принцип частной автономии и свободы |
Все инициативы исходят от свободно-действующих экономических субъектов, выполняющих управленческие функции по своему желанию с учетом действующего законодательства. |
7. |
Принцип иерархичности и обратной связи |
Подразумевает создание многоступенчатой структуры управления. Звенья нижнего уровня управления подчиняются звеньям следующего уровня. Постоянный контроль за деятельностью звеньев осуществляется на основе обратной связи. |
8. |
Принцип мотивации |
Менеджер должен реализовать систему поощрений и наказаний. Менеджеры эту систему мотивации должны рассматривать и использовать с учетом непредвиденных обстоятельств, интегрировать ее по элементам организации. |
9. |
Принцип демократизации управления |
Участие в управлении организацией всех ее сотрудников Формы такого участия: долевая оплата труда, совместные денежные средства, вложенные акции, единое административное управление, коллегиальное принятие управленческих решений и т.п. |
Принципы управления - Анри ФАЙОЛЯ: Разделение труда. Полномочия и ответственность. Дисциплина. Единоначалие. Единство направления. Подчиненность личных интересов общим. Вознаграждение персонала. Централизация. Скалярная цепь. Порядок. Справедливость. Инициатива. Корпоративный дух.