5 Организация оплаты труда

Система оплаты труда

Заработная плата – является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводственную, стимулирующую, социальную, учётную функции.

Фонд заработной платы представляет собой всю сумму денежных средств, необходимую для выполнения производственных заданий в определённый период времени (год, квартал, месяц) и распределяемую между отдельными категориями работников по количеству и качеству их труда.

В состав фонда заработной платы входят основная и дополнительная заработные платы.

Основная заработная плата – начисляемая работникам за время работы и включающая в себя оплату по тарифу и окладам, сдельный приработок, производственные премии, доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

Дополнительная заработная плата – начисляемая работникам за такое нерабочее время, когда за работниками в соответствии с их законодательством сохраняется их заработок (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей).

Тарифная система и её элементы

Тарифная система оплаты труда – позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения.

Элементы тарифной системы

Тарифная сетка – устанавливает дифференциацию в оплате труда с учётом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятий.

Тарифная ставка – определяет абсолютный размер оплаты труда различных категорий и групп работников в единицу времени (час, день, месяц)

Тарифно – квалификационный справочник – в настоящее время действует Единый тарифно – квалификационный справочник работ и профессий (ЕТКС), за которым сохраняется роль нормативного документа в вопросах тарификации труда, где тарифицированы 6195 профессий применительно к 6 разрядной сетке. По каждой имеется три раздела “Характеристика работы”, “Должен знать”, и “Примеры работ”.

Районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природно – климатических регионах.

Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий, работу в выходные и праздничные дни, работу во вторую и третью смены, за сложность и напряжённость, за сверхурочные работы.

Минимальная оплата труда – предоставляет лицам, работающим по найму необходимую социальную защиту и устанавливается законодательно.

Повременная форма оплаты труда

Повременной оплатой труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Обычно применяется в следующих случаях:

- если рабочий не может оказывать непосредственное влияние на увеличение выпуска продукции, который определяется прежде всего производительностью машины или аппарата (агрегата);

- если отсутствуют показатели выработки необходимые для установления сдельной расценки;

- при выполнение работ на конвейерных линиях, где производственный процесс и ритм строго регламентированы, а также работ по обслуживанию оборудования;

- на работах учёт и нормирование которых требуют больших затрат и экономически нецелесообразны;

- на участках и рабочих местах, где увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению её качества;

- на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.

Для повременной формы оплаты труда характерны простая и повременно – премиальная системы заработной платы.

При простой системе заработной платы работнику может быть определена по формуле:

,

где – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

– фактически отработанное на производстве время.

При повременно – премиальной системе заработная плата работнику может быть определена по формуле:

,

где – размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;

– размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования;

– процент перевыполнения установленных показателей.

Фонд оплаты труда

Таблица 9 – Расчёт фонда оплаты труда руководителей, специалистов и обслуживающего персонала

Наименование штатных ед.	Кол-	Оклад,	Сум-	Премия		Рай-	Годовой фонд	Средне-
	во	руб.	ма ок-			онный	оплаты	месяч-
			лада			коэф-	труда	ная
			за год			фици	руб.	з.пл.
			руб.			ент		одного
				%	руб.	руб.		рабочего руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Руководители и специалисты:
Начальник	1	29500	354000	50	177000	79650	610650	50887,5
Зам. начальника по котельному отделению	1	21300	255600	50	127800	57510	440910	36742,5
Зам. начальника по турбинному отделению	1	18100	255600	50	127800	57510	440910	36742,5
Мастер по ремонту оборудования	2	18100	434400	50	217200	97740	749340	31222,5
Экономист	1	17100	217200	50	108600	48870	374670	31222,5
Начальник энергоцеха	1	15800	205200	50	102600	46170	353970	29497,5
Старший лаборант	1		189600	50	94800	42660	327060	27255
Итого:							3297510
Обслуживающий персонал:
Кладовщик	1	5900	70800	45	31860	15399	118059	9838,25
Уборщик производственных помещений	2	5200	124800	45	56160	27144	208104	8671
Итого:							326163
Всего:							3623673

Таблица 10 – Расчёт фонда оплаты труда ремонтного эксплуатационного персонал а

Наименование штатных ед.	Раз	Тариф- ная став- ка	Зарабо- ток по тарифу, руб.	Премия		Доплата руб.		Ос- нов- ной фонд з.пл. руб.	Рай- он- ный коэф- фи- циент руб.	Доп- ая з.пл. руб.	Общ- ий фонд з.пл. руб.	Среднемесячная з.пл. одного рабочего, руб.
	ряд
				%	руб.	ноч-	празд-
						ные	нич- ные
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Ремонтный персонал:
Слесарь по ремонту котельных цехов	5	64,42	257164	60	154298			411462	61719	56781	529962	17952
Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования	6	69,4	138244	60	82946			221190	33178	30524	284892	19301
Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования	5	64,42	257164	60	154298			411462	61719	56781	529962	17952
Электрогазосварщик	5	64,42	386004	60	231602			617606	92640	85229	795475	17964
Слесарь по ремонту трубопроводных сетей	4	59,8	238721	60	143232			381953	57292	52709	491954	16665
Итого:											2632245
Эксплуатационный персонал:
Старший машинист котельного оборудования	5	64,42	566638	55	311650	188879	18552	1085719	162857	149829	1398405	20959
Машинист котлов	4	59,8	526000	55	289300	175333	17222	1007855	151178	139083	1298116	19456
Машинист - обходчик турбинному оборудованию	3	54,52	479557	55	263756	159852	15701	918866	137829	126803	1183498	17738
Машинист турбин	3	54,52	479557	55	263756	159852	15701	918866	137829	126803	1183498	17738
Лаборант химводоочистки	3	54,52	479557	55	263756	159852	15701	918866	137829	126803	1183498	17738
Дежурный слесарь	4	59,8	526000	55	289300	175333	17222	1007855	151178	139083	1298116	19456
Дежурный электрик	4	59,8	526000	55	289300	175333	17222	1007855	151178	139083	1298116	19456
Итого:											8843346
Всего:											11475591