
- •Современный вожатый
- •Тест: "Определение готовности вожатого к работе в лагере"
- •Организация режимных моментов Подъем. Зарядка. Завтрак.
- •Походы в столовую
- •Подготовка ко сну. Отбой
- •Примерный план работы на первые дни смены день заезда
- •Примерный план работы на второй день
- •Режимные моменты
- •Тихий час
- •Отряд подводит итоги дня
- •Встреча с родителями. Родительский день
- •Наш подход к составлению плана на смену
- •Функциональные обязанности воспитателя
- •Взаимодействие напарников
- •Взаимоотношения вожатого с детьми
- •Временный коллектив особенности временного коллектива
- •Периоды смены. Алгоритмы работы вожатого в разные периоды смены
- •Предлагаемый алгоритм работы вожатого в течение всей смены:.
- •Лагерные традиции чтп (Чередования творческих поручений)
- •Методика подготовки к "огоньку"
- •Огоньки.
- •Что такое отрядный уголок?
- •Тридцать особых ситуаций, с которыми можно столкнуться в лагере.
- •Ребенок и социальные нормы
- •Социально-психологические потребности детей разного возраста.
- •"Полеты" подростков - это нормально
- •Игры разного возраста
- •Период новорожденности (0-1 месяц)
- •Младенчество (1 месяц-1 год)
- •Раннее детство (1-3 года)
- •Дошкольное детство (3-7 лет)
- •Младшие школьники (7-12 лет)
- •Подростки (12-15 лет)
- •Психотренинг
- •Психологические игры и задания
- •Психологические игры
- •Приятно ли со мной общаться
- •Психологическая служба лагеря
- •Подари доброе слово
- •Игра 'Похвалилки'
- •Игра 'За что меня любит мама'
- •Игра 'Подари карточку'
- •Игра 'Скульптура'
- •Игры на знакомство
- •Опасные игры
- •Социодрама
Временный коллектив особенности временного коллектива
Коллектив - группа лиц, объединенных общей работой и общими интересами. А.С. Макаренко: "Только социальное единство, построенное по социалистическому принципу может быть названо коллективом".
Коллектив (от лат. собирательный) - социальная общность людей, объединенных на основе общественно значимых целей, общих ценностных ориентиров, совместной деятельности и общения.
К середине 60-х годов некоторые теоретические положения пришли в противоречия с передовым опытом воспитания. Появились новые формы организации коллективной жизни детей, не соответствующие прежним представлениям. В практике пионерских лагерей, лагерей труда и отдыха возник особый тип временного коллектива. Получила развитие коммунарская методика.
"Коллектив - группа людей, взаимно влияющих друг на друга и связанных между собой общностью социально обусловленных целей интересов, потребностей, норм и правил поведения, совместно выполняемой деятельностью, выражаемой руководством коллектива, в силу этого достигающего более высокого уровня развития, чем простая группа. К числу признаков коллектива относятся также сознательный характер объединения людей, относительная его устойчивость, выраженность организационной культуры, наличие органов координации деятельности".
Временный коллектив - организованное объединение учащихся, создающееся в лагерях труда и отдыха, в туристских и экспедиционных группах, отрядах и др. Будучи типом коллектива, временный коллектив обладает общими с ним признаками, но имеет и свои особенности: кратковременность функционирования, разнородность состава, относительная автономия существования, коллективный характер жизнедеятельности, завершенный цикл развития. Максимальный срок существования временного коллектива не превышает обычно 40-45 дней, а наиболее распространенный 10-26 дней. Для этих временных детских коллективов характерны новизна их состава, интенсивность и насыщенность совместной деятельности, более выраженные коллективные формы работы.
Временные коллективы решают большой круг учебно-воспитательных задач. Для каждого ребенка такой коллектив - это новая социальная ситуация в его жизни. Здесь, в отличии от других коллективов, он почти круглосуточно находится в окружении своих товарищей, интенсивно общается с ними, активнее проявляет себя как личность в системе межличностных отношений и совместной деятельности. Временный коллектив оказывает комплексное воздействие на психологию ребенка. Наблюдения показали, что пребывание во временных коллективах не только оставляет заметный след в формировании личности ребенка, но также влияет на деятельность того постоянного, основного ученического коллектива, членом которого он является.
Психологами описано явление "переноса личностных приобретений" из временного коллектива в постоянный, хотя отмечено, одновременно, что результаты при этом могут быть разными. Педагог, работающий с детьми в загородном центре, помогает детям в формировании и уточнении целей и задач, стоящих перед группами и перед каждым ребенком в отдельности, и формирует договорные отношения в сообществе уже в организационный период жизни центра.