1. Перечень вопросов для теоретической подготовки к экзамену

1. Понятие и характерные черты рынка труда

2. Безработица и приоритетные направления государственной политики занятости

3. Характеристика основных элементов организации

4. Управление персоналом на различных стадиях жизни организации

5. Управление персоналом: понятие, цели и современная концепция

6. Принципы и методы управления персоналом

7. Правовое обеспечение управления персоналом

8. Профессиональный состав службы управления персоналом

9. Философия управления персоналом: английская, американская, японская и российская

10. Кадровая политика: понятие и типы

11. Сравнительная характеристика закрытой и открытой кадровых политик

12. Основные стратегии организации: особенности управления персоналом

13. Основные этапы формирования кадровой политики

14. Маркетинг персонала. Лизинг персонала

15. Набор персонала: понятие и этапы

16. Планирование персонала: понятие и основные направления планирования

17. Особенности разработки требования к кандидатам при наборе персонала

18. Методы набора персонала

19. Процедура отбора персонала

20. Сравнительная характеристика основных методов отбора персонала

21. Правила и этикет делового общения при найме

22. Процедура принятия решения о приеме на работу

23. Адаптация персонала: понятие и виды

24. Профессиональная ориентация работника

25. Управление процессом адаптации персонала

26. Основные стратегии развития персонала

27. Профессиональное развитие: понятие и законодательная база

28. Понятие и формы повышения квалификации

29. Виды и формы обучения персонала

30. Карьера: понятие и типы. Планирование карьеры

31. Основные этапы карьерного роста

32. Фазы развития профессионализма

33. Оценка деятельности персонала: задачи и методы

34. Способы сбора информации о деятельности сотрудников

35. Основные критерии оценки деятельности персонала

36. Аттестация персонала: понятие и виды

37. Основные этапы процесса аттестации персонала

38. Понятие и виды высвобождения персонала

39. Мероприятия по высвобождению персонала

40. Формирование корпоративной культуры организации

41. Сущность мотивации труда

42. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, Д. МакКлелланда и Ф.Герцберга

43. Процессуальные теории мотивации: теория справедливости и ожидания

44. Основные мотивы к труду и их содержание

45. Стимулирование труда персонала

46. Кадровый резерв: понятие и виды

47. Процедура формирования кадрового резерва

48. Создание комиссии по работе с резервом

49. Порядок отбора и зачисления в группу резерва кадров

50. Поведение человека в организации

2. Перечень тем для практической подготовки к экзамену

1	Проектирование структуры службы управления персоналом предприятия
2	Определение потребности в персонале для различных категорий работников
3	Составление объявления о вакансии
4	Оформление резюме при трудоустройстве
5	Анализ содержания резюме кандидата на вакантную должность
6	Анализ содержания анкеты кандидата на вакантную должность
7	Определение перечня вопросов на собеседование с кандидатом на вакантную должность
8	Составление описания вакантной должности
9	Составление программы адаптации для разных категорий работников
10	Составление программы общей и специальной ориентации для разных категорий работников
11	Определение сильных и слабых сторон претендента на зачисление в резерв
12	Составление программы стимулирования труда для различных категорий работников
13	Разработка основных элементов корпоративной культуры организации
14	Разработка критериев оценки деятельности различных категорий работников
15	Составление карьерограммы для различных категорий работников