2) Директивы ес в сфере акционерного права: основные положения.

Директи́ва ЕС (англ. Directive) — тип законодательного акта Европейского союза.

В отличие от постановления или регламента, инструментов прямого действия, директива вводится через национальное законодательство. Она обязывает государство-член в указанный срок принять меры, направленные на достижение определенных в ней целей. Директивы — подчиненный инструмент, они должны отображать положение договоров, но они так же, как и договоры, имеют верховенство над национальным правом. Так что, если какая-нибудь страна вовремя не ввела соответствующую директиву в национальное законодательство, она тем не менее имеет силу закона в этой стране — участнице Евросоюза, и её нарушение может быть обжаловано в Суде Европейского союза. Согласно решению Суда ЕС по делу 41/74 от 04 декабря 1974 г. (т.н. делу van Duyn), директива получает прямое действие в следующих случаях:

1. Истек предельный срок трансформации директивы в национальное законодательство;

2. Положения директивы достаточно точны и безусловны (прямого действия не приобретают нормы-цели и нормы-задачи);

3. Директива содержит права частных лиц в отношении государства, которые должны защищаться судами государств-членов ЕС;

4. Директива регулирует "вертикальные" правоотношения (между частными лицами и публичной властью), а не "горизонтальные" (частных лиц между собой).

Юридической основой осуществления Европейским Сообществом мер по гармонизации права компаний является Договор о ЕС. Прежде всего речь идет о пп. g п. 3 ст. 54, где указано, что Совет и Комиссия вправе осуществлять координацию мер для защиты интересов членов, которые предпринимаются государствами-участниками в отношении компаний в значении п. 2 ст. 58 Договора, с целью придания таким мерам защиты эквивалентного характера на всей территории Сообщества.

Важное значение имеет ст. 220, предписывающая государствам-членам в случае необходимости вступать в переговоры, чтобы обеспечить взаимное признание компаний, сохранить их юридическое лицо в случае перемещения их местонахождения из одной страны в другую и обеспечить возможность слияния компаний, регулируемых законодательством различных государств.

Следует упомянуть также и ст. 100 и 235. Первая предоставляет возможность издания директив, направленных на сближение положений национальных законодательств с целью создания и обеспечения надлежащего функционирования общего рынка. Вторая значительно расширяет полномочия Совета в этой области, указывая, что, если для поддержания эффективного функционирования общего рынка недостаточно полномочий, закрепленных за Сообществом, Совет по предложению Комиссии и после консультации с Европейским Парламентом вправе на основе единогласия предпринимать необходимые действия, выходящие за рамки его полномочий (см. § 1 гл. 2).

 

Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации

Акционерное право ЕС

 

1. История становления ао.

Акционерное общество как результат исторического развития

Акционерные общества не существовали на протяжении всей истории человечества или с начала появления товарного хозяйства. Они есть результат очень высокого уровня развития товарно-денежных отношений.

Основными историческими предпосылками возникновения акционерных обществ являются:

развитие крупного производства на основе достижений научно-технического прогресса, превращение всех основных видов человеческой деятельности в полностью общественный процесс, в совместную деятельность многих людей;

развитие капиталистических отношений, которое приводит к превращению всех товаров и денежных сумм в формы существования капитала, или в активы, предназначение которых — производство любых форм доходов для их владельцев;

появление организационных возможностей объединения многих частных капиталов в единый и неделимый совокупный капитал;

возникновение рынка ценных бумаг в форме вексельного рынка и рынка государственных облигаций.

Становление акционерных обществ — это результат многовекового развития предпринимательства. По мере роста масштабов производственной деятельности и расширения торговли возникла объективная потребность как во все больших капиталах, так и в наличии совершенных форм их организации.

Коллективные формы организации труда известны с незапамятных времен. Издавна люди осознали, что тяжелые и трудоемкие виды работ лучше делать сообща. Однако такие объединения носили кратковременный характер, были нацелены на решение конкретной задачи, при этом участники зачастую не были связаны имущественными и финансовыми обязательствами как по отношению друг к другу, так и в отношениях с третьими лицами. В этих формах объединения преобладали личные трудовые начала.

Только при наличии товарно-денежных отношений коллективные формы организации труда принимают формы объединения не самого труда, а формы объединения товарами, деньгами, имущественными правами, что в своем развитии ведет к развитию капиталистических отношений, а объединяемые ресурсы превращаются в капиталы.

Торговые гильдии

Торговые гильдии считаются одним из начальных истоков возникновения корпораций. Они заложили основы ведения коммерческих дел сообща. В торговых гильдиях начинается процесс выработки отношений по поводу соединения личного труда и капитала и способов их управления.

Морские товарищества

Товарищества по строительству и эксплуатации корабля, или морские товарищества, в отличие от торговых гильдий требовали уже не столько личного участия в деле, сколько наличия большого совместного капитала.

Горные товарищества

Средневековые горные товарищества так же, как и морские, для организации дела требовали значительных средств, но в отличие от последних эти средства требовались регулярно. Несовершенные технологии и примитивные орудия труда не позволяли делать глубоких разработок, отсюда постоянно возникала необходимость освоения новых участков. Средства от продажи руды не обеспечивали этих потребностей, возникала нужда в других источниках привлечения капитала.