
- •Виды делового общения: деловая беседа, переговоры, телефонный разговор.
- •Виды делового общения: резюме, анкета.
- •Композиционные особенности и языковые нормы составления текстов служебных документов.
- •Деловая переписка и деловые письма по профессиональным проблемам, их разновидности.
- •Оформление учрежденческой документации (докладная записка, служебное заявление и др.).
- •Докладная записка
- •Редактирование служебных документов, его логические основы.
- •Распорядительные документы. Акты, протоколы. Контракты.
- •Основные виды управленческих документов, правила оформления и составления.
- •Профессиональная лексика и терминология.
- •Этика и этикет деловой речи и профессионального общения.
- •Протокол как жанр письменной деловой речи.
- •Ораторская речь. Виды и причины языковых ошибок и коммуникативных неудач.
- •2.Благодарственное письмо
- •Культура ведения полемики. Преодоление барьеров в деловом общении.
- •Презентация как вид делового общения, ее цель.
- •Жанры письменной деловой речи.
- •Письменная речь. Цитата и ее функции. Правила оформления цитат.
- •Культура профессиональной речи.
Экзаменационные вопросы
Профессиональная культура и профессиональный язык. Основные черты и функции. В русском языке можно выделить особый язык, служащий для коммуникации людей отдельных профессий или наук, то есть – профессиональный. Из-за потребности в совершенствовании в профессиональной коммуникации, особенно на межъязыковом уровне, профессиональная речь стала объектом массового пользования в различных профессиональных сферах.
Резюме
Год рождения: 1993 Место проживания:Астана, ул. Жумабаева 14, кв. 231 Телефон: тел. 777-7777 E-mail: sds17@mail.ru
Цель: получение должности программиста
Образование:
2000 - 2005 – Донецкий Национальный Технический Университет, факультет Вычислительной техники и информатики, специальность: «инженер-программист»
Опыт профессиональной и трудовой деятельности:
2007 – наст.вр. – «…», программист
Должностные обязанности:
написание программ для персональных компьютеров (ПК) на языках: Ассемблер, Бейсик, Паскаль, Delphi, Perl (CGI скрипты), HTML (JavaScript).
написание программ для MCS-51 (8051) и AVR микроконтроллеров (МК) фирмы Atmel и совместимых на языке Ассемблера и Си.
Личностные качества:
умение качественно работать. Добросовестность в работе. Умение быстро освоить новый программный продукт, технологию. Обладание творческими способностями. Присутствие желания работать и зарабатывать.
Деловая речь в системе функциональных стилей. Особенности деловой речи.даптерде
Виды делового общения: деловая беседа, переговоры, телефонный разговор.
Устные виды делового общения подразделяются на монологические и диалогические. К монологическим относятся:
- приветственная речь;
- торговая речь (реклама);
- информационная речь;
- доклад (на заседании, собрании).
Жанры, основанные на диалоге, - это:
Разговор;
Беседы;
Интервью;
Консультирование;
Переговоры;
Дискуссия;
Совещание (собрание);
Пресс-конференция.
Деловой разговор – вид межличностного служебного общения, предполагающий обмен информацией, взглядами, мнениями, направленный на конструктивное решение той или иной проблемы.
По структуре , продолжительности, функциям различают:
Собственно деловой разговор – кратковременный контакт, преимущественно на одну тему.
Деловая беседа – продолжительный обмен сведениями, точками зрения, часто сопровождающийся принятием решений.
Переговоры – обсуждение с целью заключения соглашения по какому-либо вопросу.
Интервью – разговор с журналистом, предназначенный для печати, радио, телевидения.
В зависимости от наличия средств, опосредующих общение, можно выделить:
1. Контактный деловой разговор – непосредственный, «живой» диалог.
2. Телефонный разговор (дистантный), исключающий невербальную коммуникацию.
Под деловой беседой понимается межличностное речевое общение, предполагающее обмен взглядами, точками зрения, мнениями, информацией, направленное на решение той или иной проблемы. Характер деловой беседы, особенности ее протекания, тематика обсуждаемых вопросов определяются профессиональными и деловыми интересами ее участников, а также типом отношений между собеседниками – вертикальными или горизонтальными.
По сфере использования беседы (разговоры) условно делят на бытовые и деловые. Бытовые беседы связаны с нашей повседневной жизнью, с обиходом, с решением домашних, хозяйственных вопросов.
Деловые беседы ассоциируются с общением на работе, с исполнением служебных обязанностей, с решением производственных задач.
По характеру обстановки, в которой обсуждаются те или иные вопросы, деловые беседы бывают официальные и неофициальные, т.е. с соблюдением и без соблюдения определенных правил и формальностей. Деловые беседы могут проводится в кабинете, на рабочем месте, в столовой, в ресторане, во время прогулки, дружеского застолья и т.д.
По подсчетам исследователей, на телефонные разговоры тратится до 27% рабочего времени делового человека.
Телефонный разговор, как правило, строится по определенному образцу, имеет свою структуру. Вот основные элементы композиции разговора по телефону:
Взаимные представления (20 +, - 5 секунд).
Введение собеседника в курс дела (40 +, - 5 секунд).
Обсуждение ситуации (100 +, - 15 секунд). Необходимо иметь тщательно продуманный перечень главных и второстепенных вопросов, требующих короткого и конкретного ответа.
Заключительное слово (20 +, - 5 секунд).
Нужно следить за своей речью, тщательно подбирать слова. Недопустимо в телефонном диалоге использовать разговорные слова типа пока, привет, как бы естественно они не звучали, фамильярные и всякие формальные обращения (дорогуша, душечка, котенок и т.п.), которые могут обидеть адресата или быть неправильно поняты им.
Нельзя хранить молчание во время телефонного разговора - надо поддерживать контакт с помощью коротких фраз: «Да», «Я Вас понял», «Хорошо» ... Они необходимы, чтобы у собеседника не возникло ощущение, что вас разъединили или что вы пренебрегаете его мнением. Повторения и уточнения дают гарантию того, что вас поняли: «Итак, мы с вами решили ... », «Повторите, пожалуйста, число ...», «Будьте добры, уточните номер квитанции ...».
Переговоры предназначены в основном для того, чтобы с помощью взаимного
обмена мнениями (в форме различных предложений по решению поставленной на
обсуждение проблемы) получить отвечающее интересам обеих сторон соглашение
и достичь результатов, которые бы устроили всех его участников. Переговоры
— это менеджмент в действии. Они состоят из выступлений и ответных
выступлений, вопросов и ответов, возражений и доказательств. Переговоры
могут протекать легко или напряженно, партнеры могут договориться между.
собой без труда, или с большим трудом, или вообще не прийти к, согласию.
Поэтому для каждых переговоров необходимо разрабатывать и применять
специальную тактику и технику их ведения.