3. Охрана труда

Охрана труда – это система обеспечения безопасности и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия и средства.

Важнейший социальный эффект реализации мер по охране труда – сохранение жизни и здоровья работающих.

Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижение текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

В связи с этим основными принципами государственной политики в области охраны труда являются обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности, установления полной ответственности нанимателей за не обеспечение безопасности труда, совершенствование правоотношений и управления в этой сфере.

Известно, что в нашей республике около 30% работающих вынуждены трудиться в неблагоприятных условиях.

Подготовка специалистов сельского хозяйства по вопросам безопасности труда имеет важное государственное значение. Каждый будущий инженер-механик сельскохозяйственного производства должен уметь оценивать опасность производственных процессов при выполнении механизированных работ, анализировать состояние охраны труда для проектируемого объекта, разрабатывать мероприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Экономическое значение охраны труда заключается в решении вопросов охраны труда, уменьшаются потери от выплат и компенсации в связи с травмами и заболеваниями, снижается текучесть кадров.

3.1. Анализ состояния охраны труда на выбранном животноводческом объекте.

Организация работы по охране труда в ОАО« Агросервис» возложена на руководителя, а также на специалистов структурных подразделений.

Основным документом, в соответствии с требованиями которого проводятся мероприятия по охране труда, является «Положение о системе организации работы и контроля по охране труда на предприятиях и в организациях». Соблюдение законодательства о режиме труда и отдыха работающих осуществляется в соответствии с требованиями Трудового Кодекса. Продолжительность трудовой недели не должна превышать 40 часов, а для работников занятых во вредных условиях – не более 35 часов. Для отдыха и питания работников устанавливается время не менее 20 минут и не белее 2 часов, которые они используют по своему усмотрению. Ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам после 6 месяцев работы и не менее 24 календарных дней. В хозяйстве все эти требования выполняются, но не в полной степени. Это происходит из-за спецификации производства и нехватки трудовых ресурсов.

В хозяйстве ведется журнал регистрации инструктажей, в котором указывают вид инструктажа, кто проводит и с кем проводили инструктаж по вопросам охраны труда, обязательна подпись инструктирующего и инструктируемого.

В хозяйстве проводятся такие виды инструктажей как: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Контроль за проведением инструктажей осуществляет инженер по охране труда. Он совместно с профсоюзом и главными специалистами ежегодно разрабатывают план мероприятий по охране труда.

В хозяйстве в полной мере выделяются денежные средства на мероприятия по охране труда, они представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1. Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда.

Показатели	2011 г.		2012 г.
	план	факт		план	факт
Всего затрат, млн. руб.	22,24	18,73		22,54	14,82
В том числе:
на мероприятия предусмотренные коллективным договором	6,34	5,27		7,91	4,64
на средства индивидуальной защиты	8,21	6,25		8,38	4,86
На лечебно-профилактическое питание и молоко	7,69	7,29		6,25	5,32
Ассигновано на одного рабочего, тыс. руб.	93,44	78,69		93,14	61,23

Из таблицы 3.1. видно, что мероприятия по охране труда финансируются в полном объеме. Однако можно отметить уменьшение финансирования. В 2012 году было выделено денежных средств на 4 млн. руб. меньше, чем в 2011 году.