- •Курсовая работа Разработка проекта создания благотворительного фонда по поддержке детей, оставшихся без родительского попечения.
- •Глава 1. Формирование стратегии благотворительного фонда 5
- •Глава 2. Маркетинг в благотворительных организациях 18
- •Глава 3. Порядок оформления основных проектных документов по созданию фонда 24
- •Глава 1. Формирование стратегии благотворительного фонда
- •1.1. Общая стратегия разработки иновационно-креативной программы деятельности благотворительного фонда
- •1.2 Основные цели и задачи деятельности Фонда.
- •1.3. Ключевые проблемы и пути их решения
- •1.4. Организационная структура. Программы и стратегии.
- •1.5. Программы и стратегии
- •I. Сетевая Мыследеятельностная Педагогическая Мастерская
- •II. Летние образовательные экспедиции
- •Глава 2. Маркетинг в благотворительных организациях
- •2.1. Макросреда
- •2.2. Микросреда
- •2.3 Комплекс маркетинга благотворительных организаций
- •Глава 3. Порядок оформления основных проектных документов по созданию фонда
- •3.1 Последовательность формальных процедур создания фонда
- •3.2. Разработка устава Фонда
- •II. Предмет и виды деятельности Фонда
- •III. Учредитель Фонда.
- •IV. Права и обязанности Фонда
- •V. Имущество и средства Фонда
- •VI. Контроль за деятельностью Фонда
- •VII. Контроль за деятельностью Фонда
- •VIII. Контроль за деятельностью Фонда
- •IX. Контроль за деятельностью Фонда
- •X. Контроль за деятельностью Фонда
- •XI. Завершение ликвидации Фонда
- •XII. Заключительные положения
VII. Контроль за деятельностью Фонда
7.1. Коллегиальным высшим органом управления Фондом является Правление Фонда (далее по тексту - Правление). Членами Правления могут быть избраны только физические лица. Члены Правления избираются прямым голосованием на его заседании. За принятие кандидата в состав членов Правления должно проголосовать простое большинство от общего количества членов Правления.
7.2. Первоначальный количественный и персональный состав Правления формируется решением Учредителя Фонда. Дальнейшие изменения в составе Правления производятся по решению самого Правления. Лица, являющиеся работниками настоящей Фонда, не могут составлять более, чем 1/3 общего числа членов Правления Фонда.
7.3. Председатель правления избирается на заседании правления на срок работы Правления. На Председателя Правления возложена обязанность решение вопроса о проведении заседания Правления и об утверждении его повестки дня.
7.4. Решения, принятые Правлением, обязательны для исполнения всеми работниками Фонда.
7.5. К исключительной компетенции коллегиального высшего органа управления относится решение следующих вопросов:
7.5.1. Изменение устава Фонда;
7.5.2. Определение приоритетных направлений деятельности Фонда, принципов формирования и использования его имущества;
7.5.3. Образование исполнительных органов Фонда и досрочное прекращение их полномочий;
7.5.4. утверждение годового плана, бюджета благотворительной организации и ее годового отчета;
7.5.5. утверждение благотворительных программ;
7.5.6. Создание филиалов и открытие прелставитедьств Фонда;
7.5.7. Участие в других организациях;
7.5.8. Принятие внутренних нормативных актов.
7.5.9. Избрание Попечительского совета фонда.
7.6. Заседание Правления правомочно, если на нем присутствуют 2/3 его членов. Функции председателя заседания Правления исполняет Руководителем Фонда.
7.7. Решение Правления принимается простым большинством голосов членов Правления, участвующих в заседании.
7.8. По решению коллегиального высшего органа управления член Правления, ненадлежащим образом исполняющий свои обязанности, может быть исключен из его состава. Решение об исключении из состава Правления принимается простым большинством голосов от общего количества членов Правления.
7.9. Фонд не осуществляет выплату вознаграждения членам высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.
7.10. Заседание Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
7.11. Полномочие на ведение дел Фонда передается единоличному исполнительному органу -Директору (далее по тексту Руководителю), назначаемому и увольняемому Правлением.
7.12. С Руководителем заключается контракт, который от имени Фонда подписывает один из членов Правления.
7.13. Заседание членов Правления, может издать внутренний нормативный акт, определяющий права и обязанности Руководителя Общества.
7.14. Руководитель без доверенности действует от имени Фонда, представляет его интересы в отношениях с гражданами и юридическими лицами.
7.15. Руководитель в пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом Фонда (обладает правом залога имущества, правом сдачи имущества в аренду), открывает расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, издает приказы.
7.16. Руководитель подотчетен Правлению и контролируется таковым.
7.17. В Фонде могут создаваться структурные подразделения, такие, например, как: служба информации, служба развития и учета и другие подразделения.
7.18. Порядок создания, компетенция, порядок осуществления деятельности структурных подразделений Фонда определяются соответствующим Положением, принимаемым Правлением.
7.19. Члены Правления и должностные лица Фонда не вправе занимать штатные должности в администрации коммерческих и некоммерческих организаций, учредителем (участником) которых является Фонд.