
- •Планирование на железнодорожном транспорте
- •Разделы плана экон и соц развития
- •IV. По типовым штатным расписаниям и числу подразделений.
- •6. Доплаты за сверхурочную работу составляют: первые два часа 50%, последующие – 100% часовой тарифной ставки.
- •Планирование работы локомотивов
- •Затраты на топливо и эл энергию
- •Планирование численности работников жд станций
- •Планирование производительности труда станций
- •Планирование объема эксплуатационной работы лок депо
- •Планирование объема и ремонта локомотивов
- •Оплата труда в локомотивных бригадах:
- •Планирование производительности труда лок депо
- •Планирование объема эксплуатац работы вагонных депо
- •Качественные показатели работы вагонных депо
- •Планирование объема работ по текущему содержанию пути
- •Планирование объема работы дистанции электроснабжения
- •Планирование производительности труда эч
Планирование объема работы дистанции электроснабжения
1. Количество электроэнергии, подлежащей переработке на тяговых подстанцияхЭЧ,кВтч:Апер=Атяга+Асобст.нужды+Апрочиеж.д+Астор
где Атяга – расход электроэнергии на тягу поездов, кВтч; планируется по заданным отделением дороги объемам перевозок в т-км брутто для электровозных и моторвагонных депо и плановым нормам расхода электроэнергии на 10 тыс. т-км брутто по формуле Атяга=(ZPlбр(э\т)*aэ)/10000 2. Программа ТО и ТР устройств электроснабжения в технических единицах (ТЕ). За одну техническую единицу принимается трудоемкость обслуживания в чел.-ч 1 км развернутой длины контактной сети.
Качество содержания контактной сети (балльность контактной сети) определяется в баллах по данным вагона-лаборатории за каждое отступление от норм содержания контактной сети в расчете на 1 км развернутой длины контактной сети на главных путях. категории качества содержания контактной сети: 0–50 баллов– отличное, 50–100 баллов– хорошее, 100–150 баллов—удовлетворительное, более 150 баллов– неудовлетворительное.
В плане оценка содержания контактной сети устанавливается не ниже удовлетворительной или достигнутой ранее.2. Качество выполнения работ по ТО и ТР устройств электроснабжения оценивается в баллах: в пределах плана – 100 баллами, при невыполнении плана за каждые 2% снижается 1 балл.3. Процент потерь электроэнергии в устройствах электроснабжения.4. Уровень надежности работы устройств электроснабжения и др.
Планирование производительности труда эч
1. По дистанции в целом производительность труда определяется, т-км брутто/чел.: ПТ=ZPlбр/ЧРспис где ZPlбр – т-км брутто во всех видах движения, выполненные электротягой в границах ЭЧ;
или производительность труда в кВтч/чел.: ПТ=Апер/ЧРспис
где Апер – количество электроэнергии, переработанной тяговыми подстанциями ЭЧ за плановый период, кВтч.
2.Для работников электростанцийПТ в кВтч/чел.:ПТ= Авыр/ЧРэ\ст
где Авыр – количество электроэнергии, выработанной собственными электростанциями ЭЧ в плановом периоде, кВтч; ЧРэ\ст – списочная численность работников электростанций ЭЧ, чел.
Для работников электроподстанций ПТ определяется, кВтч/чел.: ПТ=Апер/ЧРэ\п где Апер – количество электроэнергии, переработанное электроподстанциями ЭЧ в плановом периоде, кВтч; ЧРэ\п – списочная численность работников электроподстанций ЭЧ, чел.
4. Для районов контактной сети, на тяговых подстанциях и в других подразделениях ЭЧ производительность труда измеряют трудовым методом.
Организация оплаты труда работников ЭЧ учитывает следующие особенности их работы:1) разъездной характер; 2) выполнение работы (осмотры, ревизии, ремонт) в любое время суток в любых климатических условиях; 3) выполнение работы под высоким напряжением и без перерывов в движении поездов. 95% всех работников ЭЧ имеют повременно-премиальную оплату. Доплаты, надбавки, премии выплачиваются в установленном порядке.
Численность работников по ТО и ТР устройств электроснабжения, чел., планируется по количеству обслуживаемых (ремонтируемых) устройств (N), трудоемкости ТО и ТР единицы оборудования (устройств) (t) и годовому фонду времени одного работника (Фгод):
2. Численность дежурного персонала тяговых и трансформаторных подстанций, районов контактной сети, постов секционирования, электростанций планируется по количеству дежурных постов и численности работников в смену.3. Численность руководящих работников, специалистов и служащих ЭЧ определяют по типовым штатным нормативам в зависимости от группы ЭЧ.